店长 老年服务中心 有爱心 喜欢老人 有沟通能力

驻马店招聘商超主管。岗位要求：大专及以上学历，视工作能力可放宽学历条件。2年及以上快消品或同行工作经验，具有相关的商超渠道工作经历，对当地商超渠道及卖场系统有一定认识，有管理团队经验者优先。有较强的管理和解决问题能力。能吃苦耐劳，工作责任心强，具备良好的职业操守、团队意识和亲和力。熟练操作办公软件，具备一定文案处理能力，能分析市场行为。具备良好的沟通技巧和表达能力。身体健康，无不良嗜好。岗位职责：负责本地区商超系统活动的策划与落实、活动执行效果的监控与检核、投入效果的达成。完成公司制定的各项销售考核任务，协助经销商完成合同任务。做好价格维护、品牌宣传、跟踪经销商库存管理以及信息反馈等工作。维护客情，做好部分商超渠道网络的开发及维护。协助办事处主任日常重点工作事项开展。遵守公司规章制度，执行办事处工作安排。薪资福利：提供系统培训，发展空间大。公司购买五险和人身意外险，。提供交通费、误餐费、通讯费补贴。享受高温津贴、开工或收工利是、传统节日过节费、产品费、生日补贴、带薪年假、年终奖、免费体检等福利。入职满半年后享受服务贡献金。一周至少休息一天，法定节假日休息参考国家规定。工作地址：河南·驻马店。

料理游乐场日常运行工作，保证活动正常进行，乐园正常开放，服务要跟得上，员工团结，要有很强的主人翁精神

驻马店欣骑汇城市营地招聘岗位如下：咖啡师2800-4000领班3000-4000，服务员2700-4000，店长4000-5000，西餐学徒2000-2500，联系电话：

招聘作业帮店长，要求大专以上学历。负责两个门店的日常运营、地推宣传、活动承接及员工培训。工作时间：9:00-12:00，15:00-20:00。薪资待遇：底薪3000元加提成加奖金，综合薪资3000-10000元/月。工作要求：有责任心，能主动承担店铺日常运营工作，执行能力强，能配合公司对接活动，做好员工管理。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

年龄18岁到25岁之间 负责店内组织娱乐活动 接待顾客

朋友咱驻马店这一片有看风水较好的老师吗？。

机修、电员、收银员、主管、储备店长

足疗店店长

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驻马店市确山县招电焊、钢结构安装/打板300一天一天一结算 现金

需要拆模，天工，包工都可以，有300多平方，需要拆模，现金

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诚聘伊利欣活健康管理体验中心 杨家坪重百店招聘岗位:店长1名店员1名30-40岁，大专及以上学历1.负责维护消费者，完成销售任务2.负责机构社区开发、消费者邀约活动执行，促进现场成交转化3.有一定组织能力，擅长表达沟通有冲调快消品销售经验优先录取待遇福利底薪+绩效+销售提成+五险+节日福利就近社保综合薪资4K-8K工作地点杨家坪重百6楼联系方式刘老师:

急招店长两名，工资300到7000，有意者请联系，

招聘店长1名。要求不限学历，3-5年美业相关经验，年龄18-38岁，身体健康，持有健康证，踏实勤快、好学有耐心，服务意识好。负责店内卫生、物料整理、术前配套工作，遵守门店制度。薪资4000-10000元/月，上不封顶。寻求长期稳定工作者优先。

合家欢蔬果顺源旗舰店招聘店长1名。要求具备相应能力。薪资福利包括底薪8000元加绩效提成、节日福利和年终分红。工作地址位于顺源生活广场五楼办公室。

“EdensSecret时尙内衣生活馆”招聘店员和店长待遇如下：底薪+提成+加班费+其他奖励店长底薪:3000-4000员工底薪:2200-2400福利：1.社保五险：养老、医疗、生育、失业、工伤五险。2.节假日福利3.员工生日福利4.公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，店长、区域主管、大区经理5.员工内购折扣要求：1、年龄25-45岁2、良好的表达和沟通能力，执行力强，团队意识强！3、愿意挑战高薪地址:大丰汇融二楼伊甸园的秘密联系人:黄启花

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