招聘：前厅经理 薪资：4500-7000元/月 岗位职责 1. 负责前厅整体运营管理，确保高效服务 2. 管理员工排班，处理客户投诉与反馈 3. 把控餐厅用餐环境，提升顾客满意度 任职要求 1. 大专以上学历，酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力 3. 有2年以上餐饮前厅管理经验者优先

餐厅正常运行

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

前厅经理

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作，提升团队整体效率 任职要求： 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

求司机1名河南驻马店《回》梁山后八轮搅拌罐 临牌

驻马店市正阳县招水电、强电

西平要1台铲车转石粉，哪位有空过去一下

驻马店市汝南县招电焊

谁的吊机闲联系要小一点点

前厅经理，1 7000-12000元 带领团队，掌控全局

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录

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招聘：烤吖烤肉招聘 前厅服务 店长 碳长岗 薪资：3500-4500元/月 招聘??招聘 ????烤吖融合烤肉招聘长期人员 1??店长岗 要求:25周岁——40周岁，男女不限，相关餐饮工作3年以上，主管工作两年以上，执行力强，形象佳，善于沟通 工资待遇:6000-10000，管吃住 2??后厨肉岗 要求:20周岁——50周岁，男女不限，有切配工作经验1年以上，刀功佳，执行力强，服从管理，干净卫生 工资待遇:4000--5000，管吃住 3??碳长岗 要求:18周岁以上，45周岁—55周岁优化，，不怕热，工作积极，服从管理，身体健康 工资待遇:2800-3500，管吃住 4??前厅服务员 要求:18周岁——45周岁，长期（稳定工作＞6个月），无明显纹身，形象佳，语言流利，有相关餐饮工作经验优先? 工资待遇:管吃住，有晋升，有绩效，综合工资3500--4500 Ps:以上岗位为餐厅核心工作岗位，必须为长期人员（短期勿扰）

驻马店市甲壳虫商业街月焰铁板烧， 招聘： 服务员领班：工资4000 服务员：工资 3000 配菜大姐：3000 有意向的请联系杨

招聘：餐饮部长 薪资：5200元以上/月 部长

一:负责餐厅的全面管理，包括人员管理，销售管理，库存管理，客户关系维护等。 二:制定和执行餐厅的经营策略，达成公司制定的业绩目标。 三:处理客户投诉，维护餐厅的品牌形象。 四:负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求: 1:高中及以上学历，餐饮管理及相关行业者优先。 2:2--3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验。 3:精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理，销售管理，客户服务经验。 4:良好的沟通能力，领导能力和抗压能力。 5:懂线上线下运营管理经验。

招聘：招聘火锅店店长包吃住 薪资：5000-6000元/月 招聘火锅店店长一名 要求：有一定的火锅管理经验； 要求：钕士，年龄30-45之间 工资：5000-6000元绩效 每月休班2天 管吃住

酒店前台 年龄18 - 40周岁，，经验不限，学历不限。1.负责酒店前台接待工作，办理入住退房等；2.协助顾客解决各种问题，提供优质服务；3.具有良好的沟通能力，工作有责任心，有团队精神 薪资福利:月薪2500 - 3000元，上班时间：三班倒上12休24小时 招工人数:2人 工作地址:河南-驻马店-泌阳县盘古大道泌阳滨湖小镇营销中心

上蔡县伟业城几许民谣，招聘凉菜，厨师长，工资面议。

招聘：客房服务员 薪资：2400-3000元/月 岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适，符合酒店卫生标准； 2. 按照服务流程规范操作，及时更换床品、洗漱用品及消耗品，保持客房用品齐全； 3. 主动检查客房设施设备运行情况，发现损坏或故障及时报修并跟进处理； 4. 为客人提供贴心的服务，包括迎宾引导、行李协助、物品递送等，提升客户满意度； 5.遵守酒店安全管理制度，做好消防、防盗等日常防范工作。 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无不良嗜好 2. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3. 有酒店客房服务经验者优先 4. 能熟练使用基本办公设备及清洁工具，具备一定沟通能力；

招聘 经理5500元穿串工4000元。地址：康安路209号串串香店☎155****0505

接待顾客，服务顾客，负责区域卫生