酒店经理助理
2-3千/月
酒店经理1-2人兼职假期工全职应届生
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
• 统筹前厅日常运营，带2‑5名前厅员工；
• 高峰带头干活：引位、传菜、收台、处理现场客诉；
• 排班、卫生、台位、订位、收银系统使用；
• 收集客人反馈，及时和老板沟通；
• 维护门店秩序、做好邻里友好服务。
要求：
• 有中餐/烧烤/家常菜前厅经验，做过领班优先；
• 能接受晚班、周末节假日在岗；
• 手脚麻利、情商高、遇事不躲；
• 家在附近优先。
说明：这不是只指挥不干活的岗位，忙的时候必须一起上手；我们是社区店，求稳、求实。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。
岗位职责：
管理日常事务，制定服务程序；
严格遵守公司各项规章制度；
负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排；
负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作；
带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）；
易耗物品领用及保管防止浪费；
检查员工仪容仪表和环境卫生；
做好与后厨的沟通协调工作；
具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本
5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务
2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉
3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作
4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施
5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营
任职要求：
1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先
2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件
3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识
4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先
2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识
4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识
5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格：
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
地热工地学徒工
招聘地暖师傅及学徒，年龄限制在18至45岁，有经验者优先。综合薪资为5000至8000元，招聘人数为10名，可长期工作。
水电工长期6-10人月结
招聘水电工，年龄要求18至45岁，有经验者优先。
综合薪资5000至8000元，招聘人数10名，可长期工作。
货运司机B2
司机岗位招聘，年龄要求20至50岁。薪资福利为底薪加绩效，具体薪资待遇面议。工作内容包括装卸货，容易上手。工作地址位于梨园转盘向东。
厨师1-2人
做饭人员年龄55岁以下，有经验的优先薪资福利:薪资2000元招工人数:1名一顿饭，发放及时工作地址:将官池镇辛集村
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理1-2人月结
前厅经理1.统筹前厅团队管理、日常运营、房态营收、收银账务及风险管控，做好宾客服务、客诉与网评维护；2.负责跨部门协同与品质自查，落实店长交办任务，定期汇报前厅各项运营指标；3.大专及以上学历，专业不限；拥有1年及以上连锁酒店前厅管理经验，熟悉西软系统，掌握前厅销售技巧，擅长客诉处理，具备团队管理能力；4.能接受夜班、倒班；身体健康无重大基础疾病，无犯罪记录。薪资福利:4500元/月招工人数:1名工作地址:兰州新区中川园区彩虹城中心社区贵清山路2241号
酒店经理
招聘：前台主管薪资：面议岗位职责：1.全面负责酒店前台日常运营管理，确保前厅服务标准高效执行。2.统筹安排前台员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业服务水平。3.处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程服务事项，保障客户满意度。4.监督并优化预订管理、房态控制、账务核对及报表编制等核心业务流程。5.协调与其他部门（如客房、餐饮、安保）的沟通协作，保障酒店运营顺畅。
邯郸大名县有没有在馆陶附近的，有个新开业的酒楼，招大堂经理，要求能协调能力强，有的话可以联
大堂经理
有没有在大名馆陶附近的，有个新开业的酒楼，招大堂经理，要求能协调能力强，有的话可以联系，
丽水庆元县酒店经理/薪资福利:底薪+提成招工人数:1/工作地址:大济路48号铂悦云栖酒店
酒店经理1-2人
酒店经理/薪资福利:底薪+提成招工人数:1/工作地址:庆元大济路48号铂悦云栖酒店
客房服务员月结
酒店招聘保洁员，年龄50左右，无疾病，无基础病，吃苦耐劳，酒店位置就在附近，上班时间自由，工作内容客房打扫卫生保洁，月薪3000元，联系电话
厨师长月结全职
岗位工作职责
1. 全面负责后厨整体管理，把控菜品口味、出品稳定，适配校园自选餐模式
2. 制定每周菜单，管控食材损耗、做好成本控制，配合门店完成毛利目标
3. 管理后厨厨师、配菜打荷人员，安排排班、分工，做好岗前卫生、食品安全培训
4. 落实食堂4D/食品安全规范，做好食材验收、留样、厨具消杀、后厨环境卫生工作
5. 定期盘点库存，上报食材采购需求，规避食材积压变质问题
任职要求
1. 有食堂、团餐、自选餐厨师长实操管理经验，懂校园食堂运营优先
2. 熟悉中餐家常菜，出餐效率高，懂食材成本管控，擅长控损耗
3. 熟知食品安全生产法规，做事细心，有团队管理能力，服从门店管理
厨师长
5-6千/月
厨师长月结全职双休
岗位工作职责
1. 全面负责后厨整体管理，把控菜品口味、出品稳定，适配校园自选餐模式
2. 制定每周菜单，管控食材损耗、做好成本控制，配合门店完成毛利目标
3. 管理后厨厨师、配菜打荷人员，安排排班、分工，做好岗前卫生、食品安全培训
4. 落实食堂4D/食品安全规范，做好食材验收、留样、厨具消杀、后厨环境卫生工作
5. 定期盘点库存，上报食材采购需求，规避食材积压变质问题
任职要求
1. 有食堂、团餐、自选餐厨师长实操管理经验，懂校园食堂运营优先
2. 熟悉中餐家常菜，出餐效率高，懂食材成本管控，擅长控损耗
3. 熟知食品安全生产法规，做事细心，有团队管理能力，服从门店管理
客房服务员
2-4千/月
客房服务员月结全职上班时间宽松工作细心，有服务意识
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
河南许昌魏悦城餐饮店招店长，30-45岁，月休四天，基本工资加营业额提成！电话，不接电话只
店长
魏悦城餐饮店招店长，30-45岁，月休四天，基本工资加营业额提成！电话，不接电话只！
许昌鄢陵县华驿酒店招聘客房服务员2名，月休四天，工资面议，有工作经验的优先，有意联系
客房服务员月结
鄢陵华驿酒店招聘客房服务员2名，月休四天，工资面议，有工作经验的优先，有意联系
禧莱盈酒店
3-4千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.负责酒店宾客迎送、引导及礼宾服务，展现专业形象与亲切态度
2.协助办理宾客登记、问询、行李接送等前台辅助工作
3.维护大堂区域整洁有序，及时响应宾客需求并提供个性化服务
4. 配合婚宴、会议等大型活动的礼仪接待与流程支持
5.记录服务反馈，协助提升客户满意度与酒店服务品质
任职要求：
1.形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，具备良好沟通表达能力
2. 有酒店、会展或高端服务业接待经验者优先
3. 具备基本礼仪知识，了解服务规范与职业素养要求
4.性格亲和、细致耐心，具备较强应变能力与团队协作意识
5.学历不限，热爱服务行业，能适应轮班制工作安排
餐饮主管
招聘：餐饮经理薪资：6000-8000元45岁以下｜大专及以上2年校园包餐/团餐管理经验会电脑，责任心强，抗压好，适应出差电话：霍总龚总
栏目概述
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