招聘前厅部经理1名。要求专科及以上学历，酒店或旅游管理专业，具备星级酒店或高端连锁酒店2年以上管理经验。薪资为5000-6999元/月，福利待遇包括缴纳五险。工作地址位于许昌市文峰中路东侧。

招聘大堂经理2名，要求年龄18-55岁。薪资待遇优厚，具体面议。福利包括免餐、K歌、健身、带薪休假。工作地址位于颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）。

华悦酒店招聘前厅部经理1人。任职资格：大专以上学历，酒店或旅游管理或相关专业；两年以上星级酒店前厅部管理经验；熟悉收益分析、房态管控等。岗位职责：统筹前厅部日常运营与团队管理，确保入住、退房及礼宾服务高效顺畅；制定前厅部服务标准与操作规程，监督客房销售，确保收益目标达成；做好房态衔接与信息同步，处理客诉与突发事件。薪资福利：提供具有竞争力的薪酬包、超额利润分享及长期激励。简历接收时间：2026年8月3日起至2026年10月10日。

服从安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

许昌襄城县招水电

《郑州上汽内饰》 不限户籍，年龄放宽23～42岁 每周可预支500～1000！ 订单稳工时高包吃住 通过率高入职快活轻松 不查纹身黑。户不过安检门 薪资待遇：218.5/天 19元/时，早8晚8，按11.5小时计薪，月薪6500～7000元，每月25号发薪。 要求：年龄23-42周岁 工作内容：汽车内饰件，中控台，门板，扶手箱的组装和检验工作等。 食宿:包吃两餐。外住补贴每月200元需在职正常发放 地址：河南郑州

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

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许昌市长葛市招贴砖

酒店现招聘以下岗位：1.客房经理1名，要求具有酒店管理工作经验，熟悉宾客接待、房态管控、财务结算全流程，服务意识、沟通协调能力强，形象得体，普通话规范。薪资待遇为底薪加全勤、绩效、业绩提成、商品提成、工龄及公休。2.前厅经理1名，要求具有酒店管理工作经验，熟悉宾客接待、房态管控、财务结算全流程，服务意识、沟通协调能力强，形象得体，普通话规范。薪资待遇为底薪加全勤、绩效、业绩提成、商品提成、工龄及公休。联系人：张总。

民和县风景园山庄招聘大堂经理一名。

包河区当涂之路碧湖云溪招聘大堂经理一名，。薪资为7500至8000元，另加提成。月休三天。联系电话：。

济南市千佛山附近中大型酒店招聘。酒店前台：底薪3500加绩效加各种提成，综合月收入5000元左右。前台主管：月薪4000至5000元。月休4天，法定节假日三倍薪资。包吃住，缴纳社保，有晚班补助。入岗后三天试岗，实习期一个月后转正式工。

上海伊敦康得思酒店招聘朗庭管事部员工，提供工作餐。

岗位：餐饮店长（火锅/串串门店） 一、岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、服务、出品、卫生、安全等全流程管理工作，制定门店日常运营计划，保障门店稳定、高效营业，完成门店月度、季度、年度营收及利润目标。 2. 团队搭建与管理：负责店员的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，打造凝聚力强、执行力高的服务团队，规范员工服务标准，提升整体服务质量，降低人员流失率。 3. 产品与品质管控：严格把控火锅、串串等菜品的出品质量、食材新鲜度、分量标准，监督后厨操作规范，及时收集顾客对菜品、口味的反馈，对接优化产品，杜绝食品安全问题。 4. 成本与库存管理：管控门店食材、物料、耗材的采购、入库、出库及库存盘点，合理控制门店运营成本、食材损耗、水电杂费，最大化提升门店盈利空间。 5. 顾客维护与口碑运营：主动处理顾客到店消费的咨询、投诉及各类突发问题，维护良好客情关系；配合门店营销活动，落地线上线下引流、促销、拓客工作，提升门店客流量、复购率及品牌口碑。 6. 数据与报表管理：每日、每周、每月统计门店营业额、客流、损耗、考勤等经营数据，制作运营报表，复盘门店经营问题，及时调整运营策略。 7. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法及门店管理制度，负责门店消防、用电、用气、后厨操作安全管理，定期排查安全隐患，保障门店合规经营。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，3年以上火锅、串串、中餐门店店长独立管理经验，熟悉餐饮门店全流程运营，有同品类门店管理经验者优先。 2. 具备独立开店、门店日常统筹、人员管理、成本管控能力，能够独立制定门店运营方案并落地执行。 3. 熟悉餐饮食品安全规范、门店卫生标准及消防安全管理要求，具备极强的食品安全意识和风险把控能力。 4. 具备良好的沟通表达、应急处理、抗压能力，思维清晰，责任心强，执行力高，能适应餐饮行业轮班、节假日在岗的工作节奏。 5. 有优秀的服务意识和商业思维，懂基础的门店营销、客户维护，能够主动提升门店业绩。 6. 无不良从业记录，人品正直，踏实肯干，有长期稳定发展的职业规划。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+高额业绩提成+月度奖金+季度分红+年终奖金，综合薪资6000-12000元，能力优秀者薪资可面议，上不封顶

，有意直接电话咨询！-------------------------【招聘收银员.客房保洁.咖啡师.调酒师.学徒】住宿酒店招聘：工作地点:劳动路与华佗路交叉口，前台收银，2名，30岁以下，男女不限，大专学历以上，薪资3000-4000左右，客房保洁2名，55岁以下，月休四天，3000-4000左右，要求：有经验的优先，形象佳，干净利落，踏实能干，长期稳定；咖啡馆招聘，工作地点：天宝路与翠林北路附近，咖啡师/调酒师，学徒也可，1名，，20-30岁，3000-5000，联系电话：

魏都新城C区韩记涮肉招聘领班2名配菜2名服务员5名电话

富士康招聘厨师长，负责中夜两餐，薪资待遇为7500元至8000元。同时招聘厨师两名，薪资为6000元至7000元。工作地点在河南许昌。

【招聘】双龙湖附近西区饭店领班（收银服务员），45岁内，长期工，薪资3500-4000切菜帮厨，男女不限，50岁内，手脚麻利服从安排，干好薪资上调

民宿收房管家 岗位职责 1、办公室坐班，通过电话对接本地房东，洽谈房屋托管合作，做好房源信息登记、资料核验； 2、耐心解答房东关于托管运营、收益、服务模式等各类咨询，完整留存沟通记录，及时同步相关信息； 3、梳理意向房源档案，跟进合作洽谈进度，对接内部运营，推动签约落地； 4、维护客情关系，完成房源台账更新、资料归档，保证业务资料完整。 任职要求 1、沟通表达流畅，擅长电话沟通，做事有耐心，逻辑清晰； 2、熟练基础办公软件，可独立完成信息登记、资料整理； 3、工作踏实稳定，有客服、销售、商务沟通经验优先； 4、有无相关经验均可，公司提供全套新人培训，一对一带教。 薪资待遇 底薪4000 + 业务提成+奖金，综合薪资8000-12000，多劳多得，上不封顶 缴纳社保 办公地点：河南省洛龙区国宝大厦808。 工作时间 上午9-12 下午1:30-6:30 联系人:申

魏都新城C区韩记涮肉招聘领班2名配菜2名服务员5名电话

新一峰古鲁特烤肉自助三楼招前厅领班一名工资3000-4000有意者联系

招聘客房主管，，年龄18-53岁，有1年以上酒店客房管理工作经验。薪资为3700元加300元绩效，综合薪资4000元以上。

招聘厨师长1名，工作地点在河南许昌。要求大小锅都会，善于沟通、管理和挑战创新。薪资待遇需电话详谈。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。