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贝儿孕婴诚聘店长2名，工资5000+店员4名，无责任底薪3000+每月公休3天，年龄22-35岁有销售经验优先录用电话：工作地址：封丘县商业街/行政路/文化路

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快递驿站分拣员年龄20--50岁之间，有水果店经验优先薪资福利:招店长1名4000+提成，营业员2名3000，快递驿站分拣员2名2600，带薪休假2天

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亢村招聘替班人员，薪资为350元。

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招聘快剪店店长没有业绩压力不推销，不办卡，招聘年龄：30-50岁.脾气不好的勿扰长期保底6000提成50％,不扣任何成本其他福利：包吃包住，月休三天工作地点：东莞长安电话同步：

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1. 负责门店客户接待，热情解答客户整装咨询，精准挖掘客户装修、全屋定制及家居产品需求。 2. 熟悉顾家整装套餐、产品体系、装修流程及优惠活动，为客户提供专业整装方案推荐，助力签单转化。 3. 做好意向客户跟进、邀约及维护，建立客户档案，配合设计师完成方案讲解、洽谈签约工作。 4. 维护门店展示区、洽谈区环境，规范产品陈列，保障良好门店形象。 5. 完成上级下达的销售指标，配合团队完成日常销售及客户服务工作，遵守公司各项规章制度。 6. 完成领导交办的其他整装导购相关工作。 精简后的职责清晰好懂，需要我再补充精简版任职要求，直接凑成完整招聘文案吗？

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招聘：前厅经理【底薪+提成】薪资：7000-10000元*门店运营支持**-协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调配、货品管理、销售目标达成等工作。-监督并优化门店服务流程，确保顾客满意度和品牌服务质量。2.**销售业绩提升**-根据公司下达的销售目标，制定并实施有效的销售策略，提高门店营业额。-分析销售数据，及时调整商品陈列及促销方案，提升转化率。3.**团队建设与管理**-参与门店员工的招聘、培训及考核，帮助团队成员提升专业技能和服务水平。-激励团队士气，营造积极的工作氛围，增强团队凝聚力。4.**客户关系维护**-主动收集顾客反馈，处理客户投诉，建立良好的客户关系。-定期开展会员活动或促销活动，提高客户粘性和复购率。5.**库存与财务管理**-负责门店库存管理，定期盘点，确保账实相符。-严格执行公司财务制度，控制成本，避免不必要的资源浪费。

福鹿家鲜啤招聘啦岗位：鲜啤门店店员要求：踏实肯干，责任心强，有服务意识，能适应轮班，有餐饮、外卖配送经验优先薪资：底薪+提成+绩效，待遇优厚工作地点：，新乡县小冀镇民兴路路南小木屋9号门店联系电话：期待热爱生活、勤快靠谱的伙伴加入福鹿家，一起卖好喝的鲜啤

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招聘：门店导购员（按时发薪，社保，工作餐，节假日福利，年终奖）薪资：3500-5000元/月热情外向，沟通能力强，学习强，肯吃苦，有上进心，有水暖材料销售经验者优先考虑。认真仔细有上进心，较强的责任心。薪资每月3000-6000管饭交社保团队氛围好

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任职要求： 1.客户接待与销售转化：负责门店客户接待、需求沟通、产品讲解、方案洽谈，全程跟进签单、收款及售后衔接，达成个人与团队销售目标。 2.新媒体运营协助：协助负责人完成门店短视频拍摄、素材整理、剪辑辅助等工作；配合开展日常直播，负责直播互动、场控配合、流程协助，助力门店线上曝光与引流。 3.门店运营协助：协助店长做好门店日常管理、样品维护、客户档案整理、活动执行；配合团队完成客户跟进、订单跟进及客诉处理。 4.能力储备与成长：系统学习门店管理、团队带教、营销策划、成本管控等店长核心技能，按计划完成储备期考核，逐步承担门店管理职责。 5.其他工作：完成上级交办的其他门店相关工作。 【任职要求】 1.年龄 22–38 岁，形象气质佳，沟通表达流畅，亲和力强，有全屋定制 / 家居建材销售经验优先。 2.具备优秀的客户接待、谈判与成交能力，目标感强，抗压性好，能主动挖掘客户需求。 3.对新媒体有兴趣，愿意配合完成拍摄、直播相关协助工作；有无相关经验均可，公司提供指导。 4.做事踏实、责任心强，具备团队协作精神与学习能力，认同福庆品牌理念。 5.有门店管理、销售主管经验者优先，无经验但潜力突出者可培养。

店长诚聘两名，年龄在20至40岁之间，形象气质佳，要求具备良好的沟通和服务意识，吃苦耐劳，具有珠宝销售经验更佳。薪资待遇为月薪四千至一万并享有广阔的发展前景，详情面议。工作地点位于河南新乡。

岗位职责： 1、负责老顾客服务工作，配合专卖店完成各项销售工作; 2、做好门店日常的管理工作，做好客户接待服务维护工作； 3、做好进货验收、库存管理和服务质量管理等有关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有团队管理、客户管理、商品管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力； 4、年龄40岁以下。 福利：、节日福利、定期团建 薪资：底薪+提成，底薪4000，综合薪资6000-8000