金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

岗位职责： 1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

服从安排

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 1. 统筹门店日常运营，管理前厅，把控服务、卫生、菜品品质 2. 管控门店成本、营收，完成月度营业指标，做好排班、库存管理 3. 处理客诉，维护客户关系，提升顾客就餐体验 4. 员工培训、考核与团队管理，规范店内各项规章制度落地 任职要求 1. 有餐饮门店管理经验，熟悉饭店全流程运营 2. 具备成本管控、人员管理、客诉处理能力 3. 责任心强，沟通协调好，有较强服务意识与抗压能力 4. 有中餐/酒楼管理经验优先 管吃管住 工资面议

岗位职责： 1.负责矿山工程设计、施工组织及技术管理工作，确保项目安全高效推进 2.开展地质勘查、储量评估与开采方案优化，提升资源利用率 3.监督现场施工质量与进度，协调解决工程技术问题 4.编制技术报告、安全规程及环保措施，落实行业规范与监管要求 5. 参与矿山智能化改造与绿色矿山建设相关技术应用与推广 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山工程相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺 3.熟悉国家矿山安全、环保及资源管理法规政策 4.具备较强现场协调能力与技术文档编写能力 5.持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先

三门峡市湖滨区招工地小工/杂工

新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

起重、焊工、有登高证人员、铆工、钳工、普工。每日7个半小时，包月，负责吃住，有职工宿舍，培训一天合格上岗开始记时，短期工匆扰，年龄五十左右，需带近期体检报告，主要是心电图、血压，工装统一发放，劳保鞋自负，名额有限速报。

湖滨北小学附近招聘年轻利索工人4名，室内工作，薪资110元，需带安全帽，6点40到岗。抬头市附近招聘年轻工人2名，室内打扫卫生，薪资100元，7点20到岗。华嬉庄园招聘2名，薪资150元，6点40到岗。奥德乐附近招聘年轻利索工人1名，地下室干活，薪资150元，6点40到岗。万达附近招聘年轻工人2名，薪资160元，需带安全帽，6点20到岗。大学西路招聘年轻工人1名，薪资170元，需带安全帽，5点50到岗。工资日结，常干者优先，技术不熟练者及暑假工请勿联系。

前台经理09:00-21:30底薪10000，三天休息40以下

县美豪酒店▷岗位：前厅主管（包吃住）▷薪资：3700-5000元/月▷福利：包吃|包住|年假点击查看职位详情：地址：县桃城1号电话：

酒店助理工作地址:禾木景区，喀纳斯景区，贾登峪试用期5000，转正7245协助经理统筹日常运营，对接客诉、巡查各岗位；整理报表台账，传达工作安排，监督服务与卫生，配合完成接待、人员排班及物资核对工作。熟悉酒店运营流程，具备服务管理经验，沟通协调能力强；熟练办公软件，责任心强，会电脑操作，细心认真，客诉处理，服从店长管理，有良好服务意识。20-45大专及以上

美团酒店经理，住宿扫码优惠[握手]。

唐山亚朵酒店招聘厨师：薪资5500-6500，年龄：30-45周岁客房服务员：有无经验均可，薪资4500-6000工区保洁1名，年龄53岁以下，薪资面议前台经理：要求有相关工作经验，年龄23-35岁，薪资5000-6500前台接待：有酒店相关工作经验者优先，要求形象气质佳，年龄：20-30岁，薪资4000-6000保安：年龄55岁以下，有保安证优先录取，薪资3000-4000所有岗位缴纳五险，福利待遇优厚，工作环境好，联系人李女士。联系电话（）地址：唐山市路南区新华西道与学院路交叉口人民大厦

前台两名，有工作经验优先，工资面议2000至3000

岗位职责 1. 帮助顾客开房、结账、以及问询 2. 负责前台区域的环境维护 3. 完成店长和经理交代的任务 任职资格 1. 形象好，气质佳，年龄在20－35之间 2. 具备良好的沟通能力、协调能力 3. 性格开朗，具有亲和力，普通话标准 4. 有经验者优先

室内，作业，客房保洁服务员4名客房卫生打扫、整理清洁，做六休一，工作时间，早8：00—17：00薪资：3800元／月，58岁以下，者优先，。

招聘[耶]湖滨全季酒店招聘房嫂多名帮厨一名联系电话

湖滨学校食堂诚招一名主管经理，要求能制表格，懂电脑，善于沟通，40左右，交保险，工资5000元，联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4.管理餐前准备、营业中协调及收尾盘点工作 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全规范 任职要求： 1.具备餐厅服务或基层管理经验，经验要求不限 2.最低学历不限，有餐饮行业从业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5.了解基本食品安全知识，持有健康证

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

食堂招全勤领班6点到中午1点。 下午4点～6.30 工资4500～5500 包吃不包住 电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本意识 4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等） 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

快餐，主要负责餐厅的正常营运，餐线整理，基本的业绩填表等基础工作，连锁店，需要接受调动目前成都150家需要开到200家！有餐饮经验者优先