餐饮主管
岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作）
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营安全
5.协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力
3. 熟悉食品安全法规、消防规范及劳动法律法规
4.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告
5. 责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观
餐厅领班月结全职
餐厅领班 招聘启事
任职要求
1. 年龄35周岁以内，身体健康，品行端正。
2. 做事踏实认真、责任心强，服从管理、有服务意识。
3. 熟悉电脑基本操作，能完成日常登记、台账整理工作。
4. 有餐厅管理、团队带领经验，具备一定统筹和沟通能力。
5. 有机关、单位食堂工作经验者优先。
岗位职责
1.负责餐厅日常运营、卫生管理、人员排班。
2.熟练操作收银系统，做好每日账目核对。
3.督导后厨及服务人员规范操作，维持餐厅秩序。
4.做好食材台账、物资登记、卫生检查等日常工作。
5.维护就餐环境，保障员工就餐服务质量。
6.保持服务态度、亲和有礼，妥善处理突发问题。
7.配合完成领导安排的其他辅助性工作。
薪资待遇
待遇面议，单位缴纳五险，工作稳定、环境好、福利完善。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
• 统筹前厅日常运营，带2‑5名前厅员工；
• 高峰带头干活：引位、传菜、收台、处理现场客诉；
• 排班、卫生、台位、订位、收银系统使用；
• 收集客人反馈，及时和老板沟通；
• 维护门店秩序、做好邻里友好服务。
要求：
• 有中餐/烧烤/家常菜前厅经验，做过领班优先；
• 能接受晚班、周末节假日在岗；
• 手脚麻利、情商高、遇事不躲；
• 家在附近优先。
说明：这不是只指挥不干活的岗位，忙的时候必须一起上手；我们是社区店，求稳、求实。
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可焊工学徒 450一天长白班 免费吃住 可二把刀
380-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖高温补贴社保包吃加班补贴20人以上完工结算
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
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400-500元/天
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要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，
工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来
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酒店前台
全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位：酒店前台一名值班经理一名包吃包住，缴五险，节假福利，公司福利丰富工作地址：全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话：工资可根据工作能力沟通调整（
酒店经理月结
前厅经理1.身高：165以上；2.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业专科以上学历；3.经验要求：5年以上高端餐饮工作经验；4.知识要求：具备市场营销、经营管理方面的知识；5.能力要求：具备团队管理、培训、考核团队完成公司指定的各项指标；6.其它要求：有高质量客户资源，品貌端正，具备良好的沟通能力、协调能力。薪资福利:税前月薪10K-12K，有食宿工作地址:三亚市吉阳区大悦城附近
内蒙古鄂尔多斯前台大专以上学历，有酒店管理经验，有经验者优先招工人数:1人酒店管理人员工作
酒店经理酒店前台
前台大专以上学历，有酒店管理经验，有经验者优先招工人数:1人酒店管理人员工作地址:伊金霍洛旗
酒店经理月结
招聘：前台部经理薪资：5-7K元/月1、一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训；2、懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识；3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；4、具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利；5、具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；6、有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任；7、具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力；8、掌握经济学、市场营销等相关知识。9了解酒店各部门运作程序，具有一定的组织协调能力、人际关系能力和敏锐的观察能力，能处理突发事件并组织有关部门解决；能用外语与客人进行一般性对话、问询、投诉处理等
鹤壁淇滨区酒店前台，一个月2000块，小酒店很轻松，早8晚8，中午管饭吃，晚上有地方住，要求20-25岁左右
2-3千/月
酒店前台月结全职
酒店前台，一个月2000块，小酒店很轻松，早8晚8，中午管饭吃，晚上有地方住，要求20-25岁左右
酒店前台月结
酒店招聘收银员，要求年龄在18至35岁之间，掌握基本的电脑操作技巧（允许现学），具备良好的服务态度及服务意识，工作地点在河南鹤壁，薪资待遇为每月2800至3500元。
餐厅领班月结
招聘：领班4000-5000+福利薪资：4000-5000元/月岗位薪酬：领班4000-5000+福利岗位职责：负责餐饮店领班岗位要求：有经验者优先
餐饮店长月结全职有才艺 聪明 好学 勤奋
行业经验：
岗位职责：
任职要求：
餐饮店长职位描述
岗位职责：
1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营和顾客满意度；
2. 制定餐厅的经营计划和预算，并监督实施；
3. 管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；
4. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定；
5. 负责餐厅的营销和推广，提高餐厅的知名度和美誉度；
6. 协调餐厅与其他部门的合作，确保餐厅的各项工作协调一致。
任职要求：
1. 具有餐饮管理相关专业背景，有3年以上餐饮管理经验；
2. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和管理团队；
3. 具备较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略；
4. 具备较强的财务管理能力，能够制定合理的预算和控制成本；
5. 具备较强的服务意识和顾客导向思维，能够提供优质的餐饮服务；
6. 具备良好的卫生和安全意识，能够确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定。
以上是餐饮店长职位描述，如果您对该职位感兴趣，请按照要求提交您的简历。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本
5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务
2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉
3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作
4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施
5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营
任职要求：
1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先
2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件
3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识
4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念
栏目概述
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