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招聘宾客关系主任。要求形象良好，具备服务意识，协调应变和沟通能力强，有客诉处理经验，航空或酒店专业背景者优先。岗位职责为处理宾客问询与投诉，以及VIP客户的接待与跟进。此为长期岗位。

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酒店招管理人员经理主管。有经验的优先录用。工资3500~6000。上五险管吃。联系人。[勾引]

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高薪招酒店管理人员经理。主管服务人员。想做经理主管可以从小白做起。人品端正责任心强。面向社会招工。年龄35至50之间。管吃管住。上五险。工资待遇3500至8000。联系人[握手]

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阿那亚附近对面孔雀城招炒锅一名，常年店，工资一万一起，老板事少，到月开资，联系电话

南戴河宾馆餐厅招聘：端午节日工或暑期工厨师1名，切墩1名，面点1名帮厨大姐1名，工资面议，联系电话

招聘：北戴河住家女保姆，主要照顾自理老两口，打扫卫生，做饭洗衣服，陪着散散步工资3500-4000要求阿姨年龄50左右，干活干净利索，做饭好吃，联系电话

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北戴河碧螺塔春娇小馆招人1.前场前厅服务：接待顾客、点单收银、饮品出餐、收拾桌面、维持店内卫生2.后场后厨岗位：原料预处理、熬制甜品制作、后厨出餐、清洗厨具、每日后厨消杀3.任职条件：踏实肯干、讲究卫生，有餐饮相关经验优先，年龄50岁以内4.薪资福利：工资当面沟通，月休2天，门店提供免费员工餐，住宿5.营业时间：11点至10点，倒班联系电话：

招聘酒店经理。经验与学历要求：1-3年工作经验，高中学历。任职要求：1.具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标。2.熟悉酒店行业运营流程，有丰富的服务经验。3.优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户需求和内部协作。4.具备较强的问题解决能力，能够在高压环境下做出快速决策。5.对酒店行业有热情，有相关工作经验者优先。岗位职责：1.全面负责酒店日常管理工作，确保服务质量和运营效率。2.制定酒店工作计划和服务标准，监督实施并持续改进。3.协调各部门间的工作，提升整体服务体验，有效处理客户投诉和突发事件。4.管理酒店团队，包括招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力。5.控制酒店成本，包括物资管理、能耗控制及预算制定。薪资福利：10K-13K，按12个月发放。工作地址：宣城泾县泾县宣窑陶瓷景区1号。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

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招聘民宿接待专员，岗位为长期性质。要求年龄在20至35岁之间，具备全日制大专及以上学历。要求形象气质佳，普通话标准，具备较好的表达能力。能够接受倒班和户外工作。

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