仙海岛高品质生活馆招聘岗位：店长年龄：25--45岁薪资：4500+提成，综合6000-10000福利：社保+带薪培训+公司团建+法定假日电话：工作内容：熟悉门店运营及管理

速8优选酒店招聘店长一名、前台服务员和客房服务员。岗位要求为50周岁以下，有相关工作经验者优先录用，工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识。

燕兰熹便利养生连锁店因市场需求扩大经营：店长：10名技术老师：20名有经验优先录用，小白包教包会薪资面议年龄:30-48岁最佳

招聘店长，年龄要求在20至45岁之间，男女均可。要求工作积极，有责任心，有销售经验者优先。薪资福利包括底薪3000元，另加提成、奖金及。每月休息四天。工作地址位于滦平县新北雁往西100米。

招聘储备课长。薪资福利为每月3000至5000元，包含基本工资、绩效、全勤奖及公休。提供五险及节日福利。新店优先提拔，每年有一次升职加薪机会。晋升路径为员工、组长、课长、经理、店长、区总、总监、事业部总经理。提供大师傅一对一帮带及带薪岗前培训。塞北福满家富华店即将盛大开业。工作地址为承德市双桥区富华商贸城福满家招聘处。

万和城里6楼招店长一名。服务员2名。工资面议。

招聘店长，有管理经验者优先。招聘经理，有管理经验者优先。薪资面议。招聘工人6名。工作地址：一店位于滦平县中诚名郡底商；二店位于隆化县卧龙湾二期。

丰宁坝上草原高端民宿招聘有经验酒店店长 民宿店长 近期可到岗

招聘店长，男女不限。要求具备多年烘焙经验，有带领团队的经验，懂线上直播。薪资福利为工资4000起。

大学城店和金龙店招聘改刀工、服务员、学徒、店长、刷碗工若干名。工作地点位于河北省承德市。薪资面议。工资准时发放。每月安排休息三天。欢迎有相关经验、热爱餐饮行业的朋友来电咨询。

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承德宝通矿业有限公司因生产需要招聘以下岗位：①维修焊工：10名岗位要求：持有焊工证，年龄50周岁以下，有选厂维修经验优先。②钩机司机：3名岗位要求：有选厂经验优先。薪资待遇：面议福利待遇：缴纳五险一金，并有免费食宿、定期劳保、节日福利等。③炊事员：2名岗位要求：从事过饭店行业类。薪资待遇：面议福利待遇：缴纳五险一金，并有免费食宿、定期劳保、节日福利等。工作地址：滦平县小营镇哈叭沁村联系电话：张先生

发个砌加气块的活在兴隆一千多方，工作地址：河北省承德市兴隆县

围场街里招聘服务员，工资五千起，有经验者优先，招聘面点一名有无经验均可，

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桂林路手机店招聘店长1名。学历不限，工作经验要求1-3年。岗位职责包括协助门店日常管理、销售管理与业绩达成、团队协助与带教、门店运营与陈列维护。薪资范围为6000元至10000元。

24 小时无人自助业态运营总监招聘简章 一、岗位定位 本岗位为公司核心高管岗，对标无人台球室、无人健身房成熟24小时自助运营模式，全权负责全新女性向无人自助业态的整体搭建、落地运营、体系标准化、用户增长及全国复制扩张。聚焦 18-35 岁年轻核心客群，打造高颜值、高体验、高复购、全时段无人值守的新型轻创业消费场景，搭建可快速复制的单店盈利模型，主导品牌从0到1、从1到N的全流程运营。 二、岗位职责 1. 业态体系搭建（对标成熟无人模式） 深度拆解无人台球室、无人健身房24小时无人值守运营逻辑，结合年轻消费偏好，搭建适配女性客群的全流程运营 SOP，涵盖自助核销、无人值守保洁、设备智能巡检、24小时远程风控、无人场景应急处理、全时段门店运维体系，彻底实现“无人在岗、全程可控、24小时稳定营业”的标准化运营模式。 用户精细化运营 针对年轻审美、消费习惯、社交需求、体验痛点，定制专属运营方案。主导小红书、抖音、大众点评等女性聚集平台的内容运营、种草引流、IP打造；策划高颜值主题活动、女性专属套餐、社群裂变、会员留存体系，提升到店率、复购率与用户口碑，打造差异化女性消费场景。 3. 全时段门店统筹管理 负责所有门店24小时常态化运营管控，建立远程监控、智能预警、设备报修、夜间安全巡查、卫生标准化闭环体系；优化无人门店坪效、人效、时效，解决夜间无人值守场景下的设备故障、用户纠纷、安全隐患、环境维护等核心问题，保障全天候稳定营业。 4. 商业模式优化与规模化扩张 打磨单店盈利模型，核算门店运营成本、营收结构、获客成本，持续优化盈利链路；制定门店拓店、选址、开业扶持、运营督导体系，输出标准化加盟/直营运营手册，具备单店模型快速复制落地能力，推动品牌规模化扩张。 5. 团队与数据管理 搭建运营、新媒体、督导、售后核心团队，制定团队考核与激励机制；每日/每周复盘24小时营业数据、客流数据、转化数据、用户画像数据，基于数据迭代运营策略，持续提升门店盈利能力与品牌影响力。 三、任职要求（硬性核心要求） 1. 必备从业经验：拥有成熟24小时无人业态完整运营经验，深耕无人健身房、无人台球室、无人棋牌室、无人自助业态其一及以上，完整操盘过单店落地、全时段运营、体系搭建、用户增长全流程，熟悉无人设备系统、远程运维、自助核销、夜间风控全套逻辑。 2. 客群运营能力：精准了解 18-35 岁年轻女性消费心理、社交偏好、线上消费渠道，有女性向消费场景、年轻群体种草运营、私域裂变、网红门店打造实战经验，擅长打造高颜值、沉浸式、适合打卡传播的消费场景。 3. 全盘操盘能力：5年以上连锁门店/无人业态全盘运营管理经验，3年以上运营总监/项目负责人岗位经验，具备从0到1搭建无人门店运营体系、跑通盈利模型、批量拓店复制的成功案例。 4. 核心能力要求：精通24小时无人门店昼夜运营差异管理，熟练处理无人值守场景各类突发问题；擅长线上流量运营、内容种草、活动策划、用户精细化留存；具备极强的统筹能力、数据分析能力、体系化思维和团队管理能力。 5. 其他要求：思维敏捷、执行力强，贴合年轻消费市场节奏，认可轻资产无人自助商业模式，有创新运营思维，能结合女性客群特性优化传统无人业态短板。 四、岗位优势 1. 赛道优质：对标当下爆火的无人自助业态，规避传统门店人工成本高、营业时间受限、管理繁琐等痛点，依托24小时全天候营业优势，抢占年轻轻奢、休闲、独处消费新赛道，市场空白大、增长空间极强。 2. 全权操盘：独立负责新项目整体运营，拥有完整决策、落地、迭代权限，无需受制于传统运营模式，可充分发挥个人运营经验与创新能力。 3. 成长与回报：项目处于初创爆发期，享有高薪+项目分红+拓店奖励+股权激励，能力突出者可成为项目合伙人，共享品牌扩张红利。 4. 模式成熟：依托无人台球、无人健身房成熟商业模式，结合细分赛道创新，风险可控、模型清晰、落地快速。 五、薪资福利 1. 薪资：18000-25000元/月，能力优异、有成熟成功案例者薪资可面议，上不封顶； 2. 福利：项目绩效分红、年度奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训、晋升通道透明； 3. 激励：门店拓店奖励、运营创收提成、核心员工股权激励。

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空港餐饮招聘：大厨1名：6000至7000十2天休假凉菜师傅1名：5000至6000十2天休假配菜师傅2名：3500至5000十2天休假店长2名：4000至5000十2天休假电话每月15号准时发工资。

北京鱼火锅招聘服务员，负责杀鱼配菜。招聘店长。薪资电话联系。工作地址位于北京西客站马连道。联系电话为。

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招聘营业员2名。负责商品售卖、包装等相关工作。薪资面议，福利包括五险、带薪年假及年节福利。工作地址位于滦平县05鑫港小区宽广超市。