店长年龄40岁以内薪资福利:8000请在12.00后拨打，到期时间2026年10月15日

门店店长1.年龄22–38岁，男女不限；2.1年以上奶茶/甜品/冰淇淋/餐饮门店管理经验，有独立带店经验优先；3.细心负责，执行力强，会成本核算，具备经营思维，可承接门店业绩目标；4.持有健康证，熟悉餐饮卫生规范，能适应餐饮轮班；5.性格开朗善于沟通，擅长团队管理，求长期稳定发展。薪资福利:底薪4500元；餐补：12元/天（月计324元）；全勤奖200元+门店业绩提成；月休3天，法定节假日加班费；员工内部福利、免费岗前培训本店为正规连锁「野人先生」品牌门店，主营当日现做意式手工Gelato冰淇淋工作地址:承德万达一楼

店长招工人数:数名详情咨询

店长薪资福利:工资5000元/月上班即可上保险招工人数:2名两班倒，工作简单，工作环境好

招聘，砂锅炒菜师傅，7500带薪休班两天，改刀5000-5500，带薪休班两天，烧烤师傅7500，烧烤学徒副手3000-5000，招聘长期服务员3500-4000，要求有经验值，干净利索，招聘店长5000-6000，工作经验足，带过团队，，有宿舍，两顿饭，，工作地点大学城

经营组课长薪资福利:薪资待遇4000-5000报名电话：工作地址:东园林福满家超市富顺诚店人资部

店助有经验者优先薪资福利:3000-8000（月休2天）工作地址:滦平县文化中心广场

招聘店长1人，要求有学习能力，有责任心，服务老师3人，要求有耐心，爱说话的，有无经验均可，岗前带薪培训，年龄30岁-50岁，早八晚六，月休3天综合工资4000到10000上不封顶，电话（）赵经理

承德洗衣先生世纪城店，因业务发展诚聘店长，店员数名，详情咨询。

寻找可用的待工小勾机，型号为6075，预计使用三四天。薪资以现金结算。工作地点在上谷这边。

坝上宾馆长年营业，招聘干零活的工人。

承德大学城餐饮店招聘服务员数名，工资3300底薪+300全勤炒锅一名，工资5000底薪+200全勤后厨学徒数名，工资3300+200全勤联系电话：（）

隆化招聘信息：招聘2名倒铁开车司机，负责干活，月薪7000元，装车费5000元。中秋节后走车。

承德市双桥区招工地小工/杂工

服装招聘招聘人数：多名（店长，导购员）工作档期：即日起工作时间：全天班工资待遇：180底薪+提成（大单奖+达标奖）招聘要求：熟手、性格开朗，会连带，沟通能力强，做事细心，能服从管理联系电话:陈（同步）工作地点：厦门鹭港

百年非遗丝绸品牌·绣娘新店扩招【招聘岗位】：柜长2名店员2名【地点】：上海南京东路新店（9月中旬全新开业）【工作时间】：做六休一【薪资福利】：底薪+高额提成，福利稳定，团队氛围轻松，晋升空间大【任职要求】：1、45岁以下，形象气质佳，穿搭审美在线2、有服装、女装、高端服饰、丝绸门店销售/管理经验优先，做事稳定踏实、想长期发展3、沟通表达流畅，服务意识好，执行力强，有团队管理经验者优先有看机会的小伙伴，欢迎投递联系方：：RR-何女士

招聘信息编号：招聘单位：介休姜白丁新店招聘岗位：经理1名店长1名门店主管2名主管助理2名岗位要求：男女不限20岁以上优先，有经验者优先，上手速度快。薪资待遇：薪资优厚+全勤奖+包工作餐+晋升快有无经验都可，上手速度快联系电话：工作地址：水门北街维维大酒店对面姜白丁

烧烤店:招聘店长、经理工资面谈需要长期合作哈尔滨草市街联系电话13点以后打

长春欧亚春城4楼NIKE招聘店长职位要求：1、，年龄38以内，有1-3年户外运动行业店长经验。2、工作态度乐观、积极、主动，有较强的责任心。3、具有较强的抗压能力。待遇：底薪+提成+补助+五险，综合工资5000-6000工作时间：上一休一（早八点半到晚八点半）工作地点：长春欧亚春城4楼NIKE专柜应聘电话：

店长薪资福利:工资面议台球厅

耳鼻调理连锁店要求长期能干，年龄30~45岁，沟通能力强应变能力强有责任心

店长年龄：45岁以下薪资福利:5500-7000元

亲爱的职场精英您好，我是北京链家总部HR 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．学历不限，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极正向，作风踏实，目标明确，勇于进取 4．心理素质良好，善于协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1.负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2.线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1.试用期4个月保障薪资3500元/月，入职即缴纳五险一金，12个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住宿支持，员工需自行承担水电燃气物业供暖费用约600元左右 3.近3年有房产行业经验者，可定级更高职级，享受高提成待遇，公司缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及短途团建活动； 5.开单即可参与奖励计划赢取出境旅游机会，年度精英社评选提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 6.密云本地拥有商品房者可申请6000元无责任底薪，名额稀缺，先到先得。 晋升空间： 1.横向发展（业务层级）：销售岗位共设10个等级，随级别提升，提成比例同步增长，区间为30%--75%； 2.纵向晋升（管理通道）：房产经纪人---门店负责人---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快1年内晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1.入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础） 2.入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判策略等内容） 3.入职三个月后：专业能力进阶培训

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店长薪资福利:工资待遇优厚，年节福利待遇，带薪休假，工龄奖招工人数:一名

店长店长一名年龄25-40岁之间，形象好，有责任心薪资福利:工资底薪加提成招工人数:一名

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