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店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
餐厅领班 服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程,确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准,及时处理顾客反馈与突发状况,提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理,营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范,落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求: 1.年龄22-45岁,形象端正,具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验,熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识,持有健康证,无不良从业记录 4. 责任心强,能适应轮班制工作,服从公司跨项目调配安排 5.学历不限,有相关管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作,踏实,可靠.服务意识强
服务员领班
餐厅领班
负责前厅
酒店前厅经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅部各项运营流程(如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等),有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心,注重细节,对客人态度热情、耐心。抗压能力强,能适应酒店轮班制(含节假日、夜班)工作节奏。形象气质佳,举止得体,具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策,具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,注重细节与结果导向 5.持有健康证,无不良从业记录
餐饮主管
私宴餐厅经理:任职要求 年龄:28-38岁以下 性别: 学历: 大专及以上 婚姻状况: 不限 薪资:7千-1.2万/月 工作经验:从事过相关工作经验1-3年以上,有高端酒店、高端会所、高端餐饮、高端酒吧或类似行业服务接待经验者优先。 专业:专业不限(酒店管理、旅游管理专业优先) 工作职责: 一、战略与运营管理: 1、制定并执行俱乐部的年度、季度、月度经营计划、预算和销售指标。 2、全面负责俱乐部的日常运营管理,确保高效、协调运作。 3、控制运营成本,进行财务分析,确保俱乐部盈利目标达成。 二、客户接待与服务 1、提前与业务部门沟通,确定每日/每周的客户到访预约信息(人数、时间、特殊需求、忌口等。) 2、为客户引导,妥善安排客户在谈前、中、后的休息与等待。 3、负责会议及餐饮期间的茶水、咖啡、点心、餐食等服务保障工作,确保及时、周到。 4、敏锐洞察客户需求(如为客户准备喜欢的饮品、调节室内温度等)。 5、热情、专业地迎送每一位到访客户,营造“宾至如归”的第一印象。 三、会所日常运营与管理 1、环境管理:负责监督俱乐部的整体环境,确保各个区域(会议室、餐厅、休息区、厨房、卫生间等)时刻保持整洁,优雅、无异味,监督保洁人员的工作。 2、物资管理 (1)管理俱乐部内所有资产,包括家具、艺术品、餐具、茶具、视听设备等。 (2)负责零食、饮品、鲜花、客用消耗品(纸巾、洗手液等)的库存管理、采购申请和补充,避免短缺。 (3)定期盘点,确保物品齐全完好。 3、设备管理:熟悉并操作会所内的各种设备(如投影仪、电视、空调、音响等),发现简单故障及时报修并跟踪维修进度。 四、行政与支持工作 (1)协调不同部门使用时间,避免冲突。 (2)核算每次接待成本,进行简单的费用登记和统计。 (3)协助预订部门准备会议材料摆放。 (4)遵守公司的保密规定,对在俱乐部内听到、看到的任何商业信息严格保密。 五、供应商协调:与餐饮供应商(外部送餐公司、保洁公司、花卉供应商等对接)确保服务质量和时效。 六、任职要求 1、形象气质佳,具备出色的服务意识和职业礼仪,沟通表达能力强。 2、极度细心和周到,有强烈的责任心,能主动发现问题并解决。 3、抗压能力强,出色应变能力,能从容、优雅地处理各种突发状况。 4、良好的时间管理和统筹协调能力,能同时处理多项任务。 5、具备基本的商务软件操作能力(Word,Excel,PPT等)。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,确保酒店合法合规、安全稳定运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历) 2. 拥有3-5年及以上星级酒店管理工作经验,独立管理过中型及以上规模酒店者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导与客户服务意识,抗压能力强,责任心强 5.持有酒店职业经理人资格证或PMP/ISO内审员等证书者优先
来宾金秀瑶族自治县人品,格局为先
餐饮主管
人品,格局为先
海南琼中黎族苗族自治县招地面切割、工地力工切路机切割
面议
力工
琼中黎族苗族自治县招地面切割、工地力工 切路机切割
琼中
3月6日 14:10拨打电话
小工种植工15-30天包住20人以上个人自备工具
琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工、工地小工/杂工海南琼中,招用机器割草割杂树工人还差10人,管住不管吃, 需要自备割草机~长期有活干~60元/亩,平均每天可以割7-12亩~34颗橡胶树算一亩,400-800元/天,能来的抓紧联系,已经开始做了,可以过来实地考察,问一下他们一天能做多少亩再决定,一块地基本在10天左右割完,有要做的抓紧联系我,长期有活,不拖欠工资~能吃苦耐劳的,能来的联系
琼中
3月6日 11:12拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招拆架,内架
拆架内架
琼中黎族苗族自治县招拆架,内架
琼中
3月6日 10:49拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招泥瓦工、护坡/边坡
泥瓦工护坡边坡
琼中黎族苗族自治县招泥瓦工、护坡/边坡
琼中
3月6日 10:22拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工、砌砖/石
300-350元/天
砌砖小工
琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工、砌砖/石
琼中
3月6日 09:47拨打电话
辽宁丹东招聘经理一名,有责任心,开发区玉丹峰酒店,联系电话
酒店经理1-2人
招聘经理一名,有责任心,开发区玉丹峰酒店,联系电话
丹东
3月6日 15:40拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店预订主管 薪资:4000.0-5000.0元/月 职位详情: 1、需具备良好沟通能力、团队管理能力、服务意识强,熟练使用办公软件,有预定工作经验1-3年者优先,形象一般。主要负责酒店各项目线上线下预订及解答咨询 。 2、酒店福利优厚,包食宿、有五险、月休 4 天、法定节假日、工龄、节日生日福利等。
宜春
3月6日 15:32拨打电话
云南文山招聘大堂经理包吃包住月休2天工资面议,
大堂经理月结
招聘大堂经理包吃包住月休2天工资面议,
文山
3月6日 15:25拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘、招聘‎͏  头屯河区浦假东‬日酒店 7⃣前领厅‬班/主管 (若干名接 ‬受外优派‬先 薪资面议) 8⃣前厅银收‬ 若干名 实习期 4300 正转‬ 4600 地址:头屯河区浦假东‬日酒店聘招‬有经验,有组织纪有‬律性人员,待社遇‬保➕全勤➕食宿➕店过龄‬节福。利‬年龄:22岁-52岁,身健体‬康,能吃苦耐劳。 : ☎:(潘主管)
乌鲁木齐 头屯河区
3月6日 15:08拨打电话
酒店经理
浙江温州招聘温州龙湾滨海21路超市招有经验理生鲜服务员保底工资3700加生鲜净利润百分之五提成。宾馆前台保底工资3500加提成客房大姐保底3200加提成酒店经理保底加提成联系电话
温州 龙湾区
3月6日 15:07拨打电话
领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求: 1.具备餐饮行业服务经验,有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利,具备基础的应急处理与问题解决能力 5. 学历不限,热爱餐饮服务行业
餐饮主管
招聘:学校食堂经理 薪资:5000-6000元/月 岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐厅主管。餐厅领班。餐厅经理。服务员。咨客。传菜员。
面议
餐厅领班月结全职
联系微信。
餐饮领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理工作,包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理 2. 指导并培训服务员,提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力 3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主动关注顾客反馈,及时响应投诉建议,持续优化用餐体验 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,确保符合食品安全与卫生标准 任职要求: 1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验,经验要求不限(如具备3-5年一线服务及带班经验更佳) 2. 学历要求不限,中专/技校及以上学历优先,持有健康证 3. 形象端正,具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神 4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作 5. 工作认真负责,能适应夜班工作制
服务主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职有餐厅服务经验
岗位职责: 1、全面负责前厅日常运营管理,统筹排班、服务监督与现场协调,确保服务流程高效顺畅; 2、作为前厅与厨房的关键对接人,及时传递顾客需求与反馈,协同优化出餐与服务节奏; 3、主导顾客投诉处理与满意度提升,快速响应突发情况,维护餐厅专业形象与口碑; 4、参与制定并落实服务标准、SOP及员工培训计划,持续提升团队服务意识与执行能力; 5、协助店长开展业绩分析与目标拆解,通过数据复盘提出运营改进建议。 任职要求: 1、具备2年以上餐饮前厅管理经验,熟悉中高端餐厅服务全流程与标准; 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及一线团队带教经验,能有效激励员工; 3、抗压能力强,善于在高峰时段统筹多任务,冷静应对客诉与突发状况; 4、服务意识突出,注重细节与顾客体验,具备基础数据分析与报告撰写能力; 5、学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值,有持续成长意愿。
餐厅领班
年龄四十岁以下,有很强的亲和力,服务意识,会熟练操作美团收银系统,包吃住上班时间下午4点到凌晨2点!
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起, 要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐厅领班月结全职领班
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况,及时协调解决,维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核,持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正,服务意识强,具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限,有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排,包括节假日及晚间时段
大堂经理。
餐厅领班
负责整体运营。
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