岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

包吃包住4人间，中央空调24小时热水。会电脑，年龄50岁以下，开餐准备工作，台账填写，卫生管理，临时安排的其它事情

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 6.薪资待遇: 经理6500/8000 主管5500/6000 部长4500/5000 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理意识与服务意识

有餐饮服务管理经验2年以上！能吃苦耐劳！能冲锋一线，有抗压能力，有长期合作的打算！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.服务意识强，形象端正，具备基本英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有相关从业资格证书或连锁餐饮管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

熟悉中餐厅，烧烤类的餐厅，有意者联系，工资提成

人品，格局为先

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

工作轻松，可日结月结怎么结工资都行不拖不欠

隔电曹的有没有包工 私人房，隔完结账 价格电话谈小何 ，最好是附近人

琼中黎族苗族自治县招地面切割、工地力工 切路机切割

琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工、工地小工/杂工海南琼中，招用机器割草割杂树工人还差10人，管住不管吃， 需要自备割草机~长期有活干~60元/亩，平均每天可以割7-12亩~34颗橡胶树算一亩，400-800元/天，能来的抓紧联系，已经开始做了，可以过来实地考察，问一下他们一天能做多少亩再决定，一块地基本在10天左右割完，有要做的抓紧联系我，长期有活，不拖欠工资~能吃苦耐劳的，能来的联系

琼中黎族苗族自治县招拆架,内架

酒店公寓经理，1 工作地址:定西·陇西

怀柔星级酒店高薪招聘歺厅领班两名，，爱岗敬业，有较好的社交能力，待遇优厚，电话

酒店店长 3年以上酒店行业管理经验，熟悉酒店OTA平台运营，具备极强的服务意识、沟通协调能力及抗压能力。全面负责酒店的日常运营管理，制定营销策略，提升客房入住率与客户满意度；负责团队建设与人员管理，处理重大宾客投诉，维护酒店对外形象。 薪资福利:面谈（我们将提供极具竞争力的薪酬+业绩提成，能力决定薪酬） 招工人数:1名 面试时间：请提前致电预约，或直接携带简历到店面试。 工作地址:荔波县长征路26号微笑里酒店

酒店经理 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

宜宾市茶山小酌餐饮服务有限公司】｜大堂经理｜不限｜1｜6000-8000元/月｜高县月江镇福顶社区8组｜何春霖｜

有一定的管理经验，从事中餐大店工作经验

内部员工食堂，200-300人就餐，领导餐。活好干，住宿和各方面条件好，福利好，工资10k-12k，管的好有奖金年终奖，要求人品好，会管理，会做招待餐，餐厅各方面一手抓，有奖金有年终奖，月休四天。

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

上班时间：下午五点到凌晨两点

岗位职责： 1. 负责前厅部日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 对接客户，点餐，值班，做好各类接待工作 3. 组织执行前厅部的日常工作 4. 处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 完成交办的其他工作 任职要求： 1. 具备1－3年餐饮店工作及管理经验 2. 学历不限 3. 熟悉餐饮及前厅工作流程和标准 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应值班，加班等工作安排

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

30-45岁，工作经验五年以上

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础读写能力，能使用智能手机完成简单操作（如扫码点餐辅助） 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4. 具备基础数据统计与报表分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号