招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话，

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

岗位职责： 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。 2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。 6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

1.形象气质佳，仪表端庄，举止得体，符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准，语言表达清晰。 2.服务意识强，真诚热情，有亲和力，能主动为顾客着想，提供贴心服务。 3.工作认真负责，能承受一定工作压力，对岗位和团队有担当，诚实可靠，具备良好的职业操守。 4.熟悉前厅日常运营，包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。 5.了解基础的成本控制意识，如物料管理、减少损耗等，能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。 工作职责： 团队领导与培训能力： 能够调动员工积极性，合理分配工作任务。 具备培训新员工的能力，能传授服务技能、产品知识和公司标准。 善于营造积极、协作的团队工作氛围。 卓越的沟通协调能力： 对上：能准确理解并执行管理层指令，及时汇报现场情况和工作问题。 对下：指令清晰，沟通顺畅，能有效化解员工间的矛盾。 对外（顾客）：善于与顾客沟通，处理咨询、预订及建立良好关系。 应急处理与解决问题的能力： 能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件（如顾客不适、设备故障等）。 对服务中的问题有敏锐的洞察力，并能提出或执行解决方案。 4.工作经验与资格 经验要求： 必备：至少1-2年高端茶馆服务工作经验。 优先：拥有半年以上同岗位（领班、部长、组长）或代班管理经验者优先。

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

食堂领班 4500至5000元 有餐饮服务经验。45岁以下。 包间服务员 4000至4500元 35岁以下。会餐饮服务经验。 以上岗位周末双休，包吃住。

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

餐饮酒店行业管理经验优先

 陵水需要8个钢筋工，450一天，8.5小时，没有宿舍，要附近的人，每天下班现金，3-6天活，要专业的钢筋工，要是发现不会，干活实在的，注明，。电话：

陵水黎族自治县招工地小工/杂工、工地力工拉瓜，装车，一天二百多三百块钱，日结，

陵水文罗高速出口今天（1号）下午要六到八个突击工加班3.5小时，有正好的请短信联系[抱拳][抱拳]

招聘启事 招聘2名客房临时清洁工（工期：大约7天左右） 薪资待遇:200元/天，上班时间：8：30-17：30（包含吃饭时间） 工作要求:必须做过客房卫生清洁工作，懂得清洁工具的操作，能服从领导安排，手脚麻利，吃苦耐劳等 工作地点:海南省陵水县光坡镇港坡村香水湾B区悦海一号海景酒店 有意向者联系:陈小姐

招聘： 陵水清水湾招打荷2名 有意者请电陈生

雁塔区雁南公园附近酒店招聘： ①中班服务员(会做房优先)：工作时间15：00-00： 00，月薪3000-3200 ②公区保洁：工作时间7：00-16：00，月薪3000-3200 ③客房服务员：工作时间8：00-17：00，底薪3200-3400+计件 ④客房经理，前厅主管：工作时间8：00-17：00，月薪4200-5500 ★以上所有岗位月休四天，包吃住，缴纳五险 ★联系人：任经理

招聘 石阡云上旅投酒店管理公司因业务扩大 招聘客房服务员5名 平均工资2400-5000 招聘农产品导购5名 平均工资2500-5000 招聘市场经理5名 平均薪资5000-8000 酒店前台2名 平均薪资3000-6000 上班地点：县政府对面泉都大酒店 福利：生日福利，节假日福利，夏日福利，春节福利，团建福利，缴纳社保 备注：以上招聘人员年龄24-45岁。 招聘热线： 非诚勿扰！！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

24：商家：语音精致亲子假日酒店，岗位：酒店房媳(短期工勿扰)，薪资：工资3000(包吃)，要求：打扫客房卫生，联系方式：，地址：陵水县城海韵广场旁语曹酒店

【招聘】陵水椰林镇北斗小学对面酒店，找前台，联系方式

日薪320+，客房服务员 陵水温德姆招聘客房服务员五名，16-20一间，包吃住，节假日三倍，20间保底，宿舍离酒店近，，熟手优先 有意联系

29：商家：季秋度假酒店，岗位：固定前台夜班(1名)，薪资：面议，要求：年龄18-27，需有工作经验，会开小车的优先，联系方式：，地址：陵水县自治县文教路16号椰林酒店

海南沁禾酒店高薪急聘 1、前台接待（4000+提成） 2、客房保洁（兼职200-300/天） 以上岗位要求有相关经验，无经验勿扰 工作地址:陵水英州镇清水湾4号路海境新天N3栋一层03号 包住，五险一金，节假日福利，年假，工龄奖，年终奖，月休4天，酒店环境好，福利优，有意向抓紧联系 ☎联系电话:（） 欢迎自荐和推荐

20：商家：陵水骏怡精选酒店，岗位：客房部阿姨，薪资：面议，要求：有经验者优先，联系方式：，地址：陵水县文化路骏怡精选

陵水清水湾游艇会 客房领班1名5500一个月 客房服务员1名4500一个月 保洁员3名3300一个月 以上岗位包吃包住月休4天 联系电话：

民宿招聘客房服务员 前台 餐厅服务员 地址在土福湾海滨度假酒店 联系电话 致电详谈

25：商家：季枫度假酒店，岗位：客房(1名)，薪资：面议，要求：年龄30-50岁，会开小车，联系方式：，地址：陵水县自治县文教路16号季枫酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备一定抗压能力与应变能力 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同酒店服务文化