岗位名称：前厅部经理；大堂经理；酒店前厅管理。 岗位要求：1.负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程顺畅运行。2.协调与其他部门的工作衔接，提升整体运营效率。3.制定并执行工作计划与目标，提高服务质量和客户满意度。 薪资待遇：面议；提供包吃包住福利。

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料损耗及能源使用 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能独立应对日常经营问题 4.有较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

我们这边做港式茶餐厅，店面300平左右，日常开放17桌，一共29桌，需要你配合的就是保持门店正常的运营，餐前准备，餐中的时候接待，处理客诉，晚上收档，日常配合门店负责人的工作就行。

有1到3年餐饮管理经验服从安排

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

主管.经理薪资待遇5000到6000.包吃包住一个月4天假.宿舍提供空调洗衣机 工作要求：执行力强.有责任心.能吃苦耐劳

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。 工作时间: 1、三班倒(早班:8:00-18:00中班:14:00-00:00晚班:18:00-4:00) 薪资待遇: 1、第一个月2800，第二个月3000。 2、月休四天(根据排班休)

符江高铁站来个带班！干半天！

110电站 20-45岁，初中及以上，须持高压电工证，长白班，有110电站相关工作经验优先。 薪资福利:5000元/月 招工人数:1名

外观分级 45岁以下，高中及以上，12小时工作制 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:3名

织袜工 45岁以下，高中及以上，12小时工作制 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:5名

招聘启示 新阳酒店招聘以下人员 面案 中工1名 中餐收银 1名 客房房嫂 长白班月休4天 前台若干 三班倒 前厅经理 1名 有工作经验 以上职位待遇从优，包吃包住，有工龄工资 工作地址:阳曲新阳酒店 联系电话:韩经理

渭南一火锅店招聘大堂经理一名（男女不限，工资5000起）服务员8名工资3000-3500元.配菜3名5000-5500元。摘洗菜阿姨3名工资3000元，以上人员公休2天，有意者联系麻

招聘：酒店预订 薪资：3000-5000元/月 薪资待遇 五险、工龄补贴、生日福利、节日福利、节假日加班费 专业要求 酒店管理 岗位描述 岗位职责： 1.全面撑握本餐厅经营信息，了解当餐菜肴、酒水的价格变动情况； 2.客人预订时，仔细记录好预订时间、宴会情势，宴会标准，宴会地点，进餐桌数、口味喜好、风格习惯和忌讳等，及时将预定信息通知相关岗位人员并做好变更有关工作； 3、营业时间负责接待用餐客人，点餐服务。 3.和团队负责人确定具体的到达时间、用餐时间并及时通知后厨以备起菜 其他要求 任职资格： 2、热爱本职工作，工作认真仔细，热情周到。 3、具有一定的社交能力、语言和文字表达能力. 4、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳。 工作时间： 10:30-14:00 16:30-20:00、每月公休4天。

招聘：渤海酒店招聘前台主管一名 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 招聘酒店前台主管一名： 要求： 1、有住宿酒店的前台管理经验；业务熟练。 2、具有拓展市场的能力。 3、薪资面议 联系人：周经理 联系电话：（请应聘人员打周经理电话）联系电话：

招聘宴会部经理 岗位职责 1.统筹宴会全流程，负责订单洽谈、场地布置、人员调配及部门协作，保障婚宴、商务宴等活动顺利落地。 2.对接客户需求，提供宴会方案建议，处理突发问题与投诉，提升客户满意度。 3.管理宴会部团队，开展招聘、培训、排班与绩效考核，强化服务技能与团队凝聚力。 4.把控宴会成本与品质，优化物料使用，监督菜品与服务标准，提升运营效益。 5.落实消防安全、食品安全管理，确保宴会运营合规。 任职要求 1.3年以上酒楼/酒店宴会管理经验，熟悉宴会运营全流程。 2.具备良好的沟通协调、统筹规划能力，能高效应对各类宴会场景。 3.责任心强，抗压能力佳，可适应节假日及弹性排班。

招聘：前厅部经理 薪资：薪资面议 岗位职责： 1. 全面负责前厅部的日常管理工作，确保各项服务流程顺畅运行。 2. 有效协调前厅与其他部门的工作衔接，保障整体运营高效。 3. 制定并执行前厅部的工作计划与目标，提升服务质量和客户满意度。 4. 负责员工的培训与指导，提升团队整体业务水平。 5. 处理前厅部各类突发事件，维护良好的运营秩序。 任职要求： 1. 具备高中以上文化程度，拥有相关工作经验者优先考虑。 2. 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门和客户有效互动。 3. 具备较强的管理能力，能够带领团队达成工作目标。 4. 拥有良好的应变能力，可妥善处理各类突发状况。 薪资待遇：面议，提供包吃包住福利。

嘉斯顿大酒店招聘启事 因酒店经营发展需求，现面向社会诚聘以下岗位人员，期待您的加入！ 客房部服务员3名 年龄：50周岁以下，底薪+提成+工龄工资（3000-4000） 岗位要求 • 身体健康，无传染性疾病，能适应客房部工作节奏 • 工作态度积极端正，严格服从酒店统一工作安排 • 具备客房部相关经验者优先录用 联系人：汪女士 联系电话： 工作地址：高滩坝嘉斯顿大酒店

招聘：汉庭酒店前台 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高5以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间： 8小时轮班制，3班倒 早班：8点-16点 中班：16点-22点 晚班22点-8点 年龄：25以上 有一定工作经验优先

听从安排，做事认真负责，有责任心，有计划的开展工作

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

岗位名称：餐饮部经理 岗位要求：1.具有大型宴会中餐管理经验；2.具有团队领导能力；3.年龄45岁以内，形象端庄，无犯罪记录。

岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量； 2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现； 3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理； 4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备解决突发事件的能力； 4.具有优秀的沟通能力和领导力； 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，

岗位职责: 1.统筹门店日常经营管理工作，确保服务流程标准化、规范化; 2.监督并指导前厅与后厨团队协作，提升整体运营效率与顾客满意度; 3.制定并执行门店服务标准与培训计划，提升员工专业能力与服务水平

负责前厅日常管理