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餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行,确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本,合理管理库存、物料采购及损耗 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力,能适应轮班工作安排 3.有责任心和服务意识,能够带领团队高效完成经营目标 4.学历不限,接受过餐饮管理相关培训者优先考虑 5.持有健康证,无不良记录,遵守职业道德规范
餐厅领班月结
招聘领班一人,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话,
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
餐饮主管
丰台服务员领班主管经理数名。要求年龄18-45周岁,有餐饮经验优先,吃苦耐劳,性格开朗,形象好,服从工作安排。店面发展速度快,晋升空间大。欢迎有志向的朋友加入我们!
电竞酒店店长一名
1.5-2.4万元/月
酒店经理1-2人周结全职薪资抽佣提成模式,看清楚了在联系
电竞酒店找店长一名,不是单单的看看房间,安排入住,熟悉各个平台规则,能把入住率,转化率精准施治。薪资分层抽佣模式。如果您有这方面的才我们一起进步
酒店经理1-2人月结全职
工作内容: 1、全面负责酒店整体运营; 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围; 3、妥善处理酒店客诉及突发事件; 任职条件: 1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣
餐饮主管
地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天,节假日有补休 联系电话:孟经理
酒店大堂经理
大堂经理
负责酒店登记入住,来客接待登记,安排保洁阿姨打扫
成都双流区有1到3年餐饮管理经验服从安排
餐饮主管
有1到3年餐饮管理经验服从安排
深圳南山区餐厅营业额提升、员工培训、排班,餐厅清洁执行,有连锁店经验1年以上同职位的优先。
餐饮主管
餐厅营业额提升、员工培训、排班,餐厅清洁执行,有连锁店经验1年以上同职位的优先。
海南定安招开槽/切割(切割墙体)
面议
开槽1-4天1-2人完工结算点工
定安县招开槽/切割(切割墙体)
定安
1月31日 10:28拨打电话
海南定安招抹灰,6-10人,
抹灰6-10人
海南定安招抹灰,6-10人,
定安
1月31日 10:24拨打电话
储备店长五险一金生日福利本科及以上
储备店经理 1、本科(含)及以上学历,市场营销、企业管理、电子商务、国际贸易、物流等专业优先;2、2年以上工作经验,有1年以上团队(10人及以上)管理经验;3、熟练掌握办公软件、有一定沟通、应变、市场分析能力,有一定安全意识和6s管理技能;4、抗压能力较强,无不良嗜好。1、负责传达公司政策,并完成营业店日常管理工作;2、完成营业店业务开拓及维护;3、负责营业店内部用工风险管理;4、负责营业店人员管理及团队建设;5、积极做好外部相关部门的沟通,保持良好的关系,确保营业店正常经营 薪资福利:1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,以上岗位薪资6k - 15k;2、缴纳五险一金(工伤、失业、医疗、生育、养老);3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),给绩优员工提供2天带薪特别休假;4、晋升通道:公司根据员工的岗位类别,为员工提供各种培训机会,提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道;5、节日福利:生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜;6、其它福利:公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动;7、每年为员工举办丰富的业余活动,如:篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。 招工人数:10人 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。简历投递邮箱: 工作地址:青海省内地点不限
定安
1月31日 10:21拨打电话
普工
面议
操作工普工免费培训3-5人月结务实勤劳
普工操作工
普工/操作工
4000-5000元/月
普工操作工包吃保险社保五险一金包住3-5人月结
1、负责生产时纤维、色粉、手动添加料的投放工作。2、负责观察料仓(地仓)下料情况是否正常、皮带输送机运行情况及料流变化、及时与操作手沟通。 3、对初级筛堵塞、皮带输送机溢料及时清理。 4、负责设备(溜道、储存仓、计量称、再生烘干 筒)清理工作。 5、协助机修对设备进行保养和检维修工作。 6、负责厂区的环境卫生和绿化工作。 7、服从公司领导的临时工作安排。 任职要求: 1、年龄25-55岁,认真负责,吃苦耐劳,服从安排,能适应白、夜班倒班。身体健康,无不良嗜好。
客房服务员酒店经理酒店前台
酒店招聘信息 岗位:销售,经理,前台,客房,餐厅 要求:有工作经验者 地点:江源中路(桔子酒店) 其它:面议 联系方式:俞店
海西
1月31日 10:27拨打电话
北京北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘管事员包工作餐
酒店经理
北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘管事员 包工作餐
北京
1月31日 10:15拨打电话
酒店经理月结
岗位名称:店助; 岗位要求:1.2年以上酒店经理级岗位工作经验;2.五官端正,身体裸露处无纹身;3.有责任心,无不良嗜好,需开具无犯罪证明; 薪资待遇:转正后综合薪资4500元至5000元+提成,月休4天。成功推荐入职并在岗工作满两个月,给介绍人500元红包一个。
宜宾
1月31日 10:06拨打电话
饭店服务经理
4000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职到店经理,服务经理
服务经理,会核对酒水库存,微笑服务,上菜撤台,早十晚十,
内蒙古阿拉善盟阿左旗知名酒店招聘面点主管2名副手2名,,招聘长期有效,工资面议电话
面点
阿左旗知名酒店招聘面点主管2名 副手2名,,招聘长期有效,工资面议 电话
阿拉善
1月31日 09:55拨打电话
酒店前台
《富文站》2026.岗位信息推送第64条 都市花园酒店招聘 酒店前台 1名 不限学历 有一定工作经验 年龄:18—35岁 上班时间面试,面议 工资3000-4000 包吃 联系电话 :. 工作地点 :定安县见龙大道碧景阳光小区商铺门面. (有意者自行联系,去电请告知富文就业驿站推荐)
定安
1月28日 01:15拨打电话
客房服务员酒店前台
《富文站》2026.岗位信息推送第57条 威斯顿酒店招聘 岗位一:客房卫生服务员 2名 岗位二:前台收银员2名 薪酬面谈 联系号码 38235355 地址:海南省定安县定城镇 (有意者自行联系,去电请告知富文就业驿站推荐)
定安
1月26日 16:08拨打电话
客房服务员月结
如家派柏云酒店招聘 客房部卫生阿姨1位 1.年龄30-45岁 2.勤劳肯干 爱干净 3.每月四天带薪假 4.月薪3000+ 5.工作时间8小时制 6.有工作经验者优先 地址:定安见龙大道弘海路口(如家派柏云酒店) 联系电话: 何先生 请不要加 直接打电话联系,谢谢
定安
1月26日 16:10拨打电话
南宁宾阳县招有过经验的
餐饮主管
招有过经验的
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责 聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历; 2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP; 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突); 4.严格遵守廉洁从业规定。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理 2.给员工排班 3.服从安排,吃苦耐劳 4.管吃管住 工资4500提成,能者赚的更多
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天,法定节假日加假 A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00 C班:10:00-14:00,17:00-22:30 具体的时间得看当天班次
餐厅部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心,主动,勤快 过年放假 包吃往
餐厅领班月结全职连锁餐饮做过领班排班管理订货盘点
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餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
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