餐饮主管
岗位职责：
1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先
餐厅领班 服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅
2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度
3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围
4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作
5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求
任职要求：
1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力
2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程
3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录
4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排
5.学历不限，有相关管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队。
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，
4. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门，以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
因业务发展需要现招聘前厅服务领班、服务员多名，要求年龄18到35周岁，有经验者优先、薪资面
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁，形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天，薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强，有意者请联系
餐饮主管
1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。
2.业务能力：
◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）；
◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度；
3.综合素质：
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任；
◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；
水电及设备主管
9000-11000元/月
机械设备工程师3-5年大专不需要出差企业（甲方）电工证数控设备经验设备维修/保养经验电气机械/电力设备维修/保养电气设备
核心职责：
1.统筹铝模板产线设备的全周期管理（维护、抢修、技改）。
2.保障全厂水电设施稳定运行（强电、弱电、光伏、消防、给排水等系统）。
3.带领维修团队，控制维护成本与备件计划。
硬性要求：
•大专及以上学历，机电/电气相关专业。
•3年以上制造业设备管理经验。
•必须持有有效的高/低压电工证。
•精通机械电气，能独立看图、快速排故。
加分项：
•有铝模板/金属加工行业经验。
•熟练使用AutoCAD或设备管理系统。
招聘保安
3000-4000元/月
保安3-5人
任职要求：
1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心
2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排
3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持保安员证者优先考虑
4.学历不限，有1年以上保安服务经验者优先
5.工作地点明确、薪资面议，具体以实际招聘为准
海南澄迈小型离网，彩钢瓦安装太阳能支架50块板子，有没有可以做施工的。要5人，临时工
太阳能板抗震支架安装
海南澄迈 小型离网，彩钢瓦安装太阳能支架50块板子，有没有可以做施工的。要5人，临时工
酒店经理
本家宴特色酒店诚聘主管/经理，负责店内日常管理与客户接待，工作氛围稳定、踏实。岗位职责1.管理店内团队，合理安排日常工作，保证运营有序2.做好客户接待、服务跟进，提升用餐体验3.协调店内事务，确保家宴、包厢等服务顺畅任职要求有酒店/餐饮管理经验优先，责任心强，善于沟通、细心稳重。待遇薪资面议，待遇优厚，能力优秀者可详谈。联系方式：地址：南通经济开发区
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。 3.培训考核：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。 4.团队建设：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。 5.接待流程监督：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。 6.投诉解决：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。 8.房态管理：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。 9.设备维护：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作：联动客房部、财务部处理订单
酒店店长，
6000-7000元/月
酒店经理1-2人
，
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备良好沟通表达能力、服务意识与领导力，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店职业资格证书
前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
客房服务员月结
客房服务员
1、年龄18-50岁，能吃苦耐劳，服从安排；2、良好卫生习惯；3、工作时间上午08：30到下午17：00
薪资福利:工资（底薪+社保+提成），具体面议，包吃包住、有五险，月休4-5天
招工人数:1名
工作地址:海南省澄迈县大丰镇金马大道88号海南欧洲风情镇办公楼288室
酒店前台月结
前台
1.年龄20 - 35岁，，有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪;2.普通话标准流利，语言表达能力强，良好的团队合作能力，具有高度的责任心;3.熟悉电脑操作，有良好的沟通、善于交际。
薪资福利:底薪3600元+提成(试用期一个月)
招工人数:2名
工作地址:海南省澄迈县福山镇咖啡风情小镇内的梢风咖啡种植园酒店
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录
海南澄迈县前台领班；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；2年以上酒店前台工作
3000-4000元/月
酒店前台月结
前台领班；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；2年以上酒店前台工作经验，1年以上领班或同岗位管理经验；熟悉酒店前台操作系统（如Opera系统）及办公软件；具备优秀的沟通协调能力、服务意识及突发事件处理能力；形象气质佳，普通话标准；工作细致负责，能适应倒班制；身体健康，无不良嗜好；薪酬3000-4000元/月；工作地点：澄迈县老城开发区；联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及各项合规性管理工作
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
会开车 有一定抗压能力 6k起 根据能力和经验随时涨薪
5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结
全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。
兼职小时工23/每小时
栏目概述
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