高薪诚聘领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.人品端正，学习能力强，愿同门店共同发展者优先
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求：
1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
星巴克+7000保底+食宿【10点上班
7000-9000元/月
餐厅领班月结全职
！！面试可！！
有需要可当天安排住宿，不收任何押金!!
主要负责前厅经理的岗位 管理员工
一、薪资待遇:7000+提成+绩效+满勤+饭补，综合薪资1W-1.2W
二、工作时间:9:00-7: 00 10:00-20:00，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单)
三、福利待遇:公司提供员工宿舍，宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，环境优美
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职前厅领班服务员
薪资准时发放，可提供食宿，节日礼，奖金，补助
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3.带领团队参与菜单推广、活动执行及客户关系维护
4.协助店长开展员工培训、绩效评估与团队建设工作
5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力
3. 熟悉餐厅服务流程与管理规范，有团队协作意识
4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排
福建厦门招聘厅面主管。薪资面议。联系人朱先生。招聘企业为厦门港湾大酒店有限公司。
餐厅领班酒店经理
招聘厅面主管。薪资面议。联系人朱先生。招聘企业为厦门港湾大酒店有限公司。
山东潍坊招聘前厅经理，负责酒店前台运营管理工作。薪资范围为3500至5000。该岗位为首旅
3500-5000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理，负责酒店前台运营管理工作。薪资范围为3500至5000。该岗位为首旅集团旗下全国连锁高端酒店，晋升空间巨大，有意向者可直接到店面试。工作地址为大家洼海化街时代花园。
黑龙江伊春招聘酒店经理。要求有经验者优先，形象好，气质佳，男女均可，具备网络营销经验，善于
酒店经理
招聘酒店经理。要求有经验者优先，形象好，气质佳，男女均可，具备网络营销经验，善于沟通。
客房服务员
智雅酒店 急招：前厅经理1名、前台2名、客房服务员2名
✅包吃、月休4天、全勤+绩效
▫前厅经理：4000+绩效，有酒店管理经验
▫前台：3000起+提成，新手可培训
▫客房：综合工资5000+，计件薪资，踏实肯干即可
▫联系电话：
客房服务员厨师
中关村喆啡酒店筹建店招聘：服务经理1名前厅主管1名前台3名客房主管1名客房服务员3名厨师1名、帮厨2名。包食宿，薪资从优，面议。电话：地址：海淀区大钟寺怡然8号院
客房服务员月结
招聘客房服务员1名。年龄要求55岁以下，身体健康，服从工作安排。薪资福利为底薪2700元每月，另有做房提成。每月休息4天，提供食宿。
招聘传菜员3700—3900，主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900，主管4800元
大堂经理
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
6，要求，年龄 25 至 35 岁，面容较好者优先。
会所管理
1-1.2万元/月
酒店经理3-5人
岗位职责：
1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率
2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队
3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全
4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准
5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务
任职要求：
1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强
2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历
3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识
4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范
5.学历不限
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求
4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析
5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队，确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！
包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不
定时发送福利，后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
大连金州区纯餐饮也可会所形势经营，招聘一位有思路，有组织能力，敢创新，有担当的带头人
餐饮主管
纯餐饮也可会所形势经营，招聘一位有思路，有组织能力，敢创新，有担当的带头人，经验
餐饮主管
一、岗位职责
1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。
2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。
3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。
4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。
5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。
6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。
二、任职要求
1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。
2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。
3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。
4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。
5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。
前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
栏目概述
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