
餐饮主管
热爱歺饮事业,年龄25-45岁,沟通、协调、处理突发事件、动手能力强,有3年以上歺饮管理经验,具有出色的服务意识和领导能力
领班
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
3.处理顾客投诉与突发情况,提升客户满意度和用餐体验
4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理
5.监督餐厅卫生状况与设备维护,确保符合安全与质量标准
任职要求:
1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或相关管理经验者优先
2.沟通能力强,具备良好的团队协作意识和服务意识
3.能够适应轮班制工作安排,承受一定工作压力
4.有较强的应急处理能力,能妥善应对顾客需求与突发状况
5.学历不限,持有健康证且无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责:
1.日常运营管理:统筹大厅整体运营,把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程,保障翻台率与用餐秩序,及时处理突发情况(如设备故障、客诉、菜品问题)。
2.服务质量管控:制定并落地火锅专属服务标准(如锅底上桌、加汤、调酱料指引),督导服务员服务流程,巡检餐位卫生、餐具摆放,确保顾客用餐体验达标。
3.人员管理:负责大厅员工排班、考勤与岗前培训,针对性培训火锅服务技巧(如烫煮时长提醒、食材搭配建议),做好日常考核与激励,提升团队协作效率。
4.客诉与客情维护:优先对接顾客投诉(如口味、上菜慢、服务问题),快速给出解决方案(退换菜、赠菜品/饮品等),留存优质客户信息,做好回访与维护,提升复购率。
5.物料与成本管控:核对大厅餐具、易耗品(纸巾、围裙、一次性手套)的领用与损耗,配合后厨把控食材出餐节奏,减少浪费,严控大厅运营成本。
6.安全与合规管理:落实消防安全、食品安全(食材留样、餐区卫生)、用电用气安全(火锅专用灶具、燃气管道),定期排查隐患,确保符合餐饮经营合规要求。
7.数据与汇报:统计每日客流量、翻台率、客单价等数据,做好台账记录,定期向店长汇报运营情况,提出优化建议(如高峰时段增派人手、调整服务动线)。
任职要求:
1.年龄30岁以上,高中及以上学历,5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先,熟悉火锅业态运营流程者优先。
2.形象得体、沟通表达流畅,普通话标准,能灵活应对各类顾客及突发场景。
3.管理能力:能合理分配员工工作,高效统筹团队,具备基础的员工培训与考核能力。
4.有服务意识,能快速响应顾客诉求。
5.应急处理能力:面对客诉、设备故障、突发安全问题,能冷静快速解决,避免事态扩大。
6.细节把控能力:对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感,能及时发现并整改问题。
7.协作能力:能高效对接后厨、收银、采购等岗位,保障前厅后厨衔接顺畅,提升整体运营效率。
餐饮主管
工资4000-5000元
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效的营收增长策略
4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设,提升服务技能和工作效率
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能适应快节奏工作环境
3.熟悉餐厅运营各环节,包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定
4.以顾客为中心,具备良好的服务意识和问题解决能力
5.学历不限,持有效健康证,能提供稳定长期服务
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄:26-40岁均可,男女不限。
2.吃吃苦耐劳,能接受高强度工作!
3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品,有同岗位以上管理工作经验,熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。
4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
广州越秀区工作时间两个饭市,午餐晚餐,早上10点到下午2点半,晚上5点到9点半左右具体时间
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
工作时间两个饭市,午餐晚餐,早上10点到下午2点半,晚上5点到9点半左右具体时间看安排
贵州毕节诚聘本公司现诚聘店员5名,五官端正,待人接物得体大方,服务意识强。吃苦精神强!年龄
2800-3000元/月
店员3-5人月结
诚 聘
本公司现诚聘店员5名,五官端正,待人接物得体大方,服务意识强。吃苦精神强!年龄18~35岁之间!月薪2800-3000工作地址:新城区紫御华府西门!有意者可联系:
服务员传菜员洗碗工
酒店招聘
1、前厅经理:薪资面议
2、前厅主管:薪资面议
3、收银员: 薪资4500元
4、服务员: 薪资4000元➕提成
5、传菜员: 薪资3500元/月
6、洗碗员: 薪资3500元/月
要求:性格开朗,擅长沟通,有工作经验者优先录入
联系人:徐女士
联系电话:
酒店地址:1415街区(悦品峨湄)
悦品峨湄餐饮酒店真诚欢迎您的加入!
客房服务员服务员
因酒店发展需要
寻找优秀的你
招聘岗位如下:
1、客房服务员
2、餐饮服务员
3、洗摘工
待遇福利
1、转正2600-3500元/月,经理岗工资面议
2、包吃住,月休4天
3、通过目标管理、绩效评估,获得年终奖。
岗位要求
1、20-55岁,证件齐全
2、1-3年同等岗位工作经验,有较强的服务意识和团队合作精神
3、能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配
4、身体健康,持相关证件优先考虑
地址:孝昌县小河镇观湖路特一号(鸿翼大酒店)
江苏苏州有的可以推荐一下哦:酒店招聘大堂副理综合薪资:6500-7000具体面议,上班时间
6500-7000元/月
酒店经理
有的可以推荐一下哦:
酒店招聘大堂副理
综合薪资:6500-7000具体面议,
上班时间:倒班
要求:英语日常口语对客(额外有补贴)
包吃住、、上六休一
2、餐饮经理
综合薪资:1-1.2w具体面议
上班时间9:30-20:30
包吃住、、上六休一
联系:
店长
酒店店长
1. 全面负责酒店各项管理工作;2. 提升宾客满意度,处理客户咨询与投诉,提供优质的客户服务体验;3. 做好成本管控;4. 完成领导布置的各项工作
薪资福利:包住,月休四天,6000 - 8000元/月
号:(备注:袋鼠管家/袋鼠店长/袋鼠运营)
酒店前台月结
酒店前台
23岁以上,认真负责,长相端正,有服务意识,有工作经验均可,会使用简单电脑,热情大方,可长期工作的,短期勿扰,年龄太小勿扰。
薪资福利:底薪3000+提成,上一天休一天(12点之后提供地方睡觉休息但有入住需要办理入住),提供优质工作餐;春节红包。
发布时间:7天2026年1月16日
工作地址:水上公园附近
餐饮店长月结
大方烙锅旗舰店店长
1.拥护中国、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守;2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;3.具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神;4.具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验;5.不能坚持党的基本路线等九种不予招聘录用的情况;6.大专及以上学历,不限专业;7.22 - 45周岁,身体健康,工作细心负责,能吃苦耐劳;8.需有一年以上餐饮店管理工作经验,熟悉餐饮行业管理规范及经营流程;9.有较强的文字及语言表达能力,有较强的逻辑思维能力;10.能够熟悉使用电脑进行WPS操作。外包到大方烙锅旗舰店工作
薪资福利:基本工资 + 绩效 + 奖励金,多劳多得,月收入可达8000元以上;聘任方式为服务外包;试用期2个月,试用期工资按应聘岗位工资的80%发放。
招工人数:1
报名时间为2026年1月16日至1月20日,采取网上邮箱投递资料方式报名;每位应聘者限报一个岗位;资料不全或弄虚作假不予审核报名;报名人员需保持电话24小时畅通;公司于2026年1月16日开始资格初审,报考人员应及时登录邮箱查询;面试总成绩100分,须达70分及以上;面试时间与地点另行通知;总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,具备丰富工作经验的优先,同等条件的进行二轮面试;面试成绩、总成绩和进入下一环节人员名单在贵州163网上公布;资格复审按招聘条件及岗位要求进行,资格复审及递补复审时间、地点另行通知,需提供相关材料;体检在县级及以上医院进行,,体检具体时间在贵州163网上通知;考察对象需到户籍所在乡镇(街道办事处)派出所出具违法犯罪记录证明、尿检证明;拟聘用人员名单在贵州163网上公示不少于3个工作日;公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续,与服务外包公司签订《劳务合同》。
酒店前台月结全职
酒店前台
18岁及以上,能倒班,会基础办公软件,有酒店前台经验优先。工作简单
薪资福利:3500+提成
工作时间电话或面议了解
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工作地址:威宁县小海镇四房
酒店前台
)兴季酒店招聘前台一位,有酒店前台工作经验或者愿意学习,熟悉酒店软件。要求:有一定的表达能力和沟通能力,热情大方。有意者联系
酒店前台
招聘
招民宿前台1人。
前台要求:
25-35岁,形象佳,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从公司管理,男女不限。
会电脑基本操作和普通话,受过相关培训或有从业经验优先录用。
上班:上一休一
待遇:底薪+提成
上班地点:大方香迪民宿(利亚奢香华府)择优录用!报名联系电话()
贵州毕节企业内部餐厅副经理(侧重领导接待),1工作地址:企业内部餐厅月薪6000-7000
6000-7000元/月
餐厅领班
企业内部餐厅副经理(侧重领导接待),1
工作地址:企业内部餐厅
月薪6000-7000元(根据工作经验及能力面议)
统筹领导接待餐厅的全流程工作,包括接待方案策划、食材溯源把控、服务礼仪规范、现场流程衔接等,确保接待任务高标准完成;协助经理管理餐厅各档口日常运营,涵盖菜品质量监督、供餐效率管控、环境卫生督查等工作;负责接待服务团队的日常培训与指导,提升服务人员的礼仪规范、应急处理能力;配合制定餐厅运营相关制度及流程,优化接待服务标准,收集反馈并持续改进;协助处理餐厅运营中的各类突发问题,保障领导接待及员工用餐的顺利开展。3年以上酒店或高端餐饮行业管理经验,具备完整的领导接待/高端客户接待流程实操经验,精通电脑操作;熟悉领导接待礼仪规范、食材搭配常识及接待服务全流程把控要点;具备较强的沟通协调能力、统筹规划能力及应急处理能力,责任心强;工作严谨细致,执行力强,能适应餐厅运营相关的工作节奏
45周岁及以下大专及以上
毕节威宁彝族回族苗族自治县招聘酒店前台,需要有前台工作经验,无经验勿扰,工资加提成,小海镇
面议
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,需要有前台工作经验,无经验勿扰,工资加提成,小海镇四房
贵州毕节招聘:酒店前台薪资:4000-6000拨打电话详细咨询:方老师大专及以上学历,主要
4000-6000元/月
酒店前台
招聘:酒店前台
薪资:4000-6000
拨打电话详细咨询:方老师
大专及以上学历,主要负责接待、入住手续办理、退房服务、财务管理、信息处理与沟通。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供毕节大堂经理诚聘5000一月在线招聘信息,主要招聘毕节酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。