招聘：大堂经理薪资：面议有两年以上的经验，形象气质佳，口才好，会主动发现问题并能及时处置，能够合理调配全局！自带资源的优选！

招聘：酒店店助薪资：面议职位描述：（1）具备连锁酒店店助工作经验者优先（2）有培训和指导员工的能力，执行能力强，擅长酒店营销（3）具备应对突发事件的处理能力，具备高度的危机防范意识（4）有较强的客诉处理能力（5）学习能力强，务实肯干，团队优先，具备优秀品质及职业道德素养（6）能接受贵州省内的外派职位要求：（1）年龄22—30周岁，身体健康;（2）大专及以上文化程度;（3）普通话流利，语言表达能力较好，电脑操作熟练;（4）具备酒店值班经理/前厅经理一年以上工作经验福利待遇：提供食宿、绩效提成、晋级调薪、节日福利、生日福利、团队旅游更多信息：试用期三个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市观山湖区

贵州贵阳顺鸿食府招聘加入我们吧1，大堂经理一名，工资面议2，服务员5名工资面议3，洗碗工2名，工资面义电地址法院对面，顺鸿食府，原喜湘来餐厅。

负责招聘，带人，对接酒店各种事宜，并且要实际上班，要求具有处理突发事情的能力，有机动性

酒店管理

岗位职责1.经营管理-全面负责酒店经营管理工作：领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。-制定和执行经营计划：围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。2.市场营销-制定市场营销策略：根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。-拓展销售市场：指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。3.安全管理-确保安全：负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。4.人事管理-团队建设：负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。-人事决策：决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。5.财务管理-财务控制：审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。-预算管理：审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。6.公共关系-维护公共关系：负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。-外部沟通：与政府等相关部门的沟通与协调工作，建立良好的发展关系。7.培训与发展-培训工作：监督、检查酒店服务质量，组织和实施各类培训工作。-员工关怀：关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。8.日常运营-日常管理：主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。-处理突发事件：及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序。9.法律法规遵守-法律法规执行：认真贯彻执行国家关于酒店行业的有关法律、法规和方针政策，落实董事会的各项决策。任职资格必须有五星级酒店总经理岗位工作经验1.基本素质-职业道德和敬业精神：对企业有强烈的责任感，经验丰富，思路敏捷，勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。-社交能力：在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。2.自然条件-年龄和健康：40岁一50岁，相貌端正，身体健康。3.文化程度-教育背景：具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》等。4.外语水平-英语能力：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。5.工作经验-管理经验：具有五年以上酒店主要业务部门管理经验。这些职责和资格确保了酒店的高效运营、优质服务和持续发展。具体的职责和资格可能会因酒店的规模、定位和管理结构而有所不同。年薪：30-50万+分红+其它福利

南明区云上花园餐厅招经理一名，要求同岗位一年以上经验。工资面议

酒店餐饮部经理熟悉酒店、餐饮、露营区、烧烤区运营管理制定并执行相关运营策略与标准，确保各业务板块高效运营。薪资福利:面谈，公司提供食宿，招工人数:1名应聘者电话工作地址:安龙县万峰湖镇坝盘景区

前厅领班男女不限，沟通能力强，具备管理能力，有服务意识和随机应变能力，有服务经验及管理经验者优先薪资福利:4000+元/月、具体可面议招工人数:2名工作地址:兴义市下五屯·景家屯·望峰山居·茶舍

前厅主管大专及以上学历，年龄20 - 35岁，，五官端正，普通话流利，熟悉电脑基本操作，口齿流利，具有相关3年以上工作经验优先薪资福利:工资面议(底薪+销售提成+绩效+五险+包吃住+生日福利+季度劳保+年终奖金+婚丧嫁娶假期+享有带薪年假)招工人数:2询工作地址:贵阳市南明区箭道街11号

时间自由，可居家，提供设备，包食宿，不交任何费用

贵阳工地消防电工一天活，现结，联系

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贵阳花溪石板城中村招塔吊指挥，有想来做事的联系，电话招聘人数:1人

招聘学徒一个月六千月休六天满勤奖八百联系电话

岗位名称：酒店销售经理；酒店前厅主管；岗位要求：酒店销售经理：1.专科以上学历。2.年龄在35岁以下。3.沟通能力好。薪资待遇：酒店销售经理的薪资待遇为底薪5000元加提成上不封顶。酒店前厅主管：1.专科以上学历。2.年龄在2540岁之间。3.具有酒店前厅主管相关工作经验。薪资待遇：酒店前厅主管的薪资待遇为底薪4200元加提成。以上岗位地址位于山西省太原市小店区，孟洁负责相关工作事宜（注：联系电话和具体地点信息已省略）。

●铂程酒店招前厅主管，实习经理，店长助理。

全季淄博博山西冶街特信商城酒店即将开业，现招聘服务经理、前台服务大使、保洁员等岗位，联系人为崔经理，地点位于山东淄博。

蓝鹊酒店招聘经验丰富的酒店店长及相关职位，薪资待遇优厚，工作地点在河南安阳，诚邀热爱岗位工作并能长期服务的候选人加入。

前厅经理薪资福利:待遇面议招工人数:2名

诚聘：服务员：1人薪资：3500～3800+200全勤+绩效主管：1人薪资：4500～5000+绩效地址：印象城☎平台

负责酒店前台客人接待等相关事宜。

1.教育背景：至少需要高中或大专学历，优先考虑餐饮管理或相关领域的学历。2.工作经验：至少有5-10年以上餐饮行业管理经验，优先考虑在知名餐饮品牌或有良好业绩记录的公司工作的经验。3.技能：包括领导力、沟通能力、决策制定、问题解决能力以及人员培训和开发的能力。4.知识：对餐饮行业的运作有深入的理解和知识，包括但不限于食品卫生安全、餐饮服务服务培训、库存管理、员工排班等。5.个人品质：能够承受工作压力，具有良好的组织能力和人际交往能力，对细节有严谨的要求。6.语言能力：一般需要良好的普通话沟通能力，工资无限根据能力而定期待您的加入

岗位内容：1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。2.积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。3.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。4.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。任职要求：1.具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作的流程。2.具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力。3.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，且身体健康，能够适应轮班制工作。上一休二，24小时工作制，有餐补

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客房服务员，客房主管

上一休一，底薪3500+提成（好评）

*岗位职责**1.**热情迎宾**:热情友好地迎接来访客户与电话咨询，确保快速准确地转接或解答。2.**预约及登记**:处理各类预定业务，并维护好客户数据库，及时更新信息。3.**客户服务**:提供高效的专业服务，解决商务客人的需求并协助解决问题。**任职要求**-具备良好的沟通交流能力和组织协调技巧，善于处理突发情况。-至少高中学历，优先考虑拥有酒店管理相关专业背景或服务行业认证。-有客户服务经验者加分。**福利待遇**1.合同制员工，月薪面议；2.提供五险一金，年度旅游团建活动；3.提供专业的入职培训和发展空间；4.工作时间稳定，周末双休，弹性工作制度。如有需要，可适当加班，享有相应补贴。

酒店餐厅迎宾、服务员

贵州贵阳酒店客房服务员，试用期2500--3000，转正3500以上招聘打扫卫生薪资福利:试用期2500转正2800+招工人数:1人