
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责
全面负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地
管控前厅服务质量,督导员工规范服务流程,妥善处理各类客诉与突发情况
配合酒店收益管理策略,落实房价管控、房态管理及渠道订单对接
负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教,提升团队专业能力与服务水平
对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链、市场及总部相关部门,推动新品落地与营销活动执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅/后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.责任心强,注重细节,具备数据分析与基础财务意识
4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
6.工资6000-8000,包吃包住,月休3天,休息时安排好店里工作。
技师经理(居家办公)
1-1.5万元/月
酒店经理20人以上周结兼职全职技师经理招聘技师上门服务居家办公线上办公
上门服务公司面向全国招聘技师经理,负责技师招聘,人员管理。
可全职可兼职
经理招聘的技师归属于经理名下,技师接单赚钱,经理挣提成,百分之五。
没有固定底薪,保底,只有提成
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅;
2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作,提升顾客满意度;
3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接,保障运营质量;
4. 执行门店管理制度,落实人员排班、培训及绩效管理;
5. 处理客户反馈与突发情况,维护门店良好形象;
6. 上班时间:10:00-14:30、16:30-22:00,班次规律
任职要求:
1. 具备2年及以上前厅管理经验,有团队管理能力; 22-30岁
身高165cm以上,体重110斤以内!形象气质佳
2. 形象气质尚可,待人接物大方得体;
3. 适应餐饮行业工作节奏,具备良好的服务意识和沟通协调能力
薪资福利:
1. 试用期8000元/月,转正8500元/月+提成
2. 吃住全包,月休4天,
3. 入职提供专业培训,长期任职可晋升
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
餐厅领班
5000-20000元/月
餐厅领班月结全职
门店简介:高端徽菜商务私宴,承袭徽商待客之道,以中式礼序服务,打造雅致高端宴席体验,工作环境简单舒适,团队氛围融洽。
岗位职责
1、负责宴席前厅全流程管控,把控餐前筹备、餐中服务、餐后收尾全环节
2、带领服务小组,规范服务礼仪,做好团队日常带教与现场管理
3、对接后厨把控上菜节奏,接待高端宴请宾客,妥善处理现场突发问题与客诉
4、主持班前班后会议,做好物资盘点、工作交接,保障前厅日常平稳运营
我们希望你
1、22-38岁,有1-3年高端中餐、商务宴席前厅带班经验优先
2、懂中式宴席礼仪,言行沉稳大方,契合门店中式雅致服务调性
3、擅长现场统筹、团队管理,应变能力强,做事踏实有责任心
薪资福利
包吃不包住|月休可调|节日福利|清晰内部晋升通道
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
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酒店经理1-2人
招聘前厅经理1名。要求有酒店前厅管理经验,熟练操作前台系统,擅长处理客诉。工作地址位于那曲班戈维也纳酒店。
客房保洁管事部经理宴会厅经理保洁餐饮主管
井号厦门集美万豪酒店诚招前厅部:宾客服务经理、前台主管客房部:PA主管餐饮部:宴会厅主管、中餐厅主管厨房:管事部经理、管事部主管工程部:楼宇服务技术员(需持制冷/电工证)联系方式:荣先生()欢迎随时以及各位同行的推荐~感谢[抱拳]
山东潍坊招聘前厅经理,负责酒店前台运营管理工作。有意向者可直接前往面试。工作地址:大家洼海
酒店经理
招聘前厅经理,负责酒店前台运营管理工作。有意向者可直接前往面试。工作地址:大家洼海化街时代花园。
酒店经理月结
招聘宾客关系主任或服务中心主管,要求有酒店相关经验。薪资为5000,福利包括五险、包食宿、免费班车、每月6天公休、法定节假日、恐龙王国无限次游玩、免费泡温泉、年假、工龄奖等。应聘时间为周一至周五早8:30至晚5:00,请在此时间段内电话联系,其余时间勿扰。工作地址位于延吉市恐龙温泉酒店负一层行政人事办公室(恐龙王国旁)。
广西玉林福绵区本地食堂招聘啦!【招聘岗位】:食堂管理人员(1人)一、岗位职责1.深入食堂一
3800-4300元/月
餐厅领班月结
玉林市福绵区本地食堂招聘啦!【招聘岗位】:食堂管理人员(1人)一、岗位职责1.深入食堂一线,带领全体员工完成每日的核心工作,严格把控供餐节奏,确保按时、有序为师生提供一日三餐的就餐服务。2.每日用餐结束后,组织安排团队完成食堂收尾工作,保证食堂整体干净整齐规范。3.根据食堂每日运营需求,合理分配人员岗位与工序,优化人员配置,提升团队协作效率与工作产能。4.严格监督食堂环境卫生,食品安全,确保各个环节都顺畅。保障食品安全与卫生达标。5.负责食堂全体人员的日常考勤、排班调度,牵头开展员工技能培训与思想沟通,打造团结高效的后勤服务团队。二、任职要求1.具备2年以上管理经验,沟通表达清晰顺畅,责任心强,能高效协调团队工作;形象气质佳者优先。2.熟练掌握Word、Excel等电脑办公软件,具备基础的数据处理与文档整理能力;大专及以上学历,餐饮管理、后勤服务相关专业优先。三、福利待遇:3800-4300元/月,,月休4天,包吃、住。四、上班时间:上午7:30-12:30;下午14:30-18:30。五、联系电话:(雷女士)六、工作地址:广西工贸高级技工学校(福绵校区)玉林市福绵区西横八路
广西玉林招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]雅斯特酒店大润发店招聘客房专职中班服务员一名,
客房服务员
招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]雅斯特酒店大润发店招聘客房专职中班服务员一名,联系电话
玉林玉州区招聘餐厅领班4名。要求做事踏实稳重、能吃苦耐劳,愿意长期稳定工作。薪资为2800
2800-7000元/月
餐厅领班月结
招聘餐厅领班4名。要求做事踏实稳重、能吃苦耐劳,愿意长期稳定工作。薪资为2800-7000元/月,另加提成和奖金。工作地址位于玉州区清宁路与进士路交叉口西北139米(海油加油站旁)。
玉林玉州区招聘领班1名。薪资为2500-4000元/月。工作地址位于广场东路218号。
2500-4000元/月
餐厅领班月结
招聘领班1名。薪资为2500-4000元/月。工作地址位于玉州区广场东路218号。
广西玉林招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]雅斯特酒店大润发店招聘客房专职中班服务员一名,
客房服务员
招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]雅斯特酒店大润发店招聘客房专职中班服务员一名,广西玉林
客房服务员月结
招聘客房服务员2名。薪资为底薪加提成,综合薪资约4000元,底薪范围2100-2400元。工作地址位于玉林市玉州区江滨东路5号。
广西玉林招聘厨师长兼店长,底薪6000元。同时招聘日班和夜班的阿姨,能够胜任工作者可联系。
店长厨师长
招聘厨师长兼店长,底薪6000元。同时招聘日班和夜班的阿姨,能够胜任工作者可联系。
烧味主管
7000-8000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品,确保口味正宗、品质稳定
2. 严格执行厨房操作规范及食品安全标准,做好食材验收、储存与加工管理
3.参与菜单研发与成本控制,协助优化菜品结构与出餐效率
4. 维护后厨环境卫生与设备清洁,落实日常消杀与安全检查
5.配合厨师长完成日常排班、物料申领及团队协作任务
任职要求:
1. 具备中餐烹饪相关工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,热爱餐饮行业,有责任心和团队意识
3.熟悉常见中餐技法(如炒、炖、蒸、炸等)及地方菜系特点
4.持有有效健康证,无不良从业记录
5. 能适应餐饮行业工作节奏,服从工作安排
行政总厨/奖金+股份分红/急招
8000-12000元/月
厨师长月结全职连锁餐饮
岗位职责:
1. 全面统筹后厨日常管理工作,制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程,确保后厨高效、有序、合规运转。
2. 精通粤菜及小炒菜系,具备扎实的炒锅实操技能,主导后厨菜品研发、出品把控,优化菜品结构,确保菜品口感、品相及品质稳定达标。
3. 负责后厨毛利管理,精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗,制定成本控制方案,优化食材配比,提升后厨盈利能力。
4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设,结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准,开展员工专项培训,提升团队专业素养,稳定后厨团队。
任职要求:
1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本岗位需要接受夜班、出差。
栏目概述
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