招聘：前厅主管（来宾海霖酒店有限公司） 薪资：3001-5000元/月 旅游 / 酒店管理专业，连锁经验优先 经验：2 年以上中高端连锁酒店前厅工作经验，1 年以上班组管理经验； 知识：掌握连锁酒店前厅标准化流程、客房预订系统、客诉处理技巧及会员运营知识； 能力要求：具备班组督导、服务管控、应急处理、沟通协调能力，执行力强，注重细节； 其他：形象气质佳，具备基础英文听说能力，熟练使用办公及前厅管理系统，服务意识强，无不良嗜好。

招聘：前厅经理 薪资：7000元以上/月 “任职要求：1.制定并执行酒店前厅部的日常运作管理标准，确保服务质量；2.领导团队，监督前厅部员工的工作表现，提升服务效率；3.处理客人投诉，确保客人需求得到满足；4.协调酒店内部部门间的工作，确保流程顺畅；5.监督前厅部的安全和消防措施的执行，确保合规操作。“

招聘：酒店前台 薪资：2.5-4千/月 岗位职责 1.为宾客办理入住手续和退房手续。 2.为宾客提供指引及开票等服务。 基本条件： 1.年龄20周岁以上，，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。 2.能适应倒班工作，具备抗压能力。 3.中专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 4.会基本OTA平台操作流程，使用别样红等酒店管理系统及Office办公软件。

月结，工资面议。

服务员打扫卫生给客人上酒上菜前台带客人到指定的座位

餐前，餐后服务

招聘老友粉出餐员 任职要求：年龄、男女不限；有米粉店工作经验经验优先。 薪资待遇：薪资面议（3200元左右），包餐。 工作时间：早班7点到16点；晚班11点到14点、16点到20点；月休3天。 工作地点：恒大御府店10栋1-5门面；锦绣路店颐和家园1栋1-1号门面。联系人：吴先生

男/女不限，爱干净，讲卫生，

火锅店服务员

竹溪农庄招聘：适合你就来，店长1名、打荷1名，传菜员2名、服务员2名、收银员2名。吕姐：

高速拱形骨架，护坡，边坡资月结，200一300一天，包吃包住九小时

招聘：来宾市春茂农牧有限公司承包饲养员 薪资：3001-5000元/月 喂鸡/打扫卫生/授精/捡鸡蛋等。

包装工70人，综合月薪5500—7500， 入职满15天可预支500-1000元生活费。 两班倒纯计件、月休3天。，年龄45岁以下，熟手可适当放宽年龄。试工期结束转计件（180-260天）包工作餐，包住

要求会开叉车铲车，一天8小时，150元/天，加班另算

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.具备客户服务意识与精细化管理思维 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围 4.维护客户关系，处理重大客诉与突发事件，持续提升宾客满意度与品牌口碑 5. 对接集团管理要求，落实安全合规、消防防疫、数据报送等各项标准与政策 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的财务意识、数据分析能力与跨部门协调能力 3. 具备良好的沟通表达与领导力，能承受工作压力，适应轮班与节假日值守安排 4.学历不限，持有酒店管理相关证书（如HOTEL、CHIA等）者优先 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备较强责任心与职业操守

招聘：公寓店长 岗位职责： 1.经营与营收 完成门店的出租率等关键业绩指标。 核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。 2.团队管理 负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。 进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。 3.运营与服务 把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。 建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。 4.渠道与营销 维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。 负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。 5.维护与安全 日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。 管理并跟进维修维保，控制维修成本。 6.业主关系与合规 维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。 配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

兰欧国际（迎泽大街省政府店）招聘：销售4500+绩效500+业绩保底10万 提 2-5% 前台经理：底薪5500+绩效1000 联系方式 于总：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

酒店前台 薪资福利:具体面议 招工人数:1

招聘：客房经理（来宾海霖酒店有限公司） 薪资：3001-5000元/月 经验：2年以上中高端酒店客房管理经验； 知识：掌握客房管理、物资盘点、清洁流程、设备基础维护知识； 能力要求：具备统筹管理、成本管控、培训督导、沟通协调能力，吃苦耐劳； 其他：能操作办公软件，基本服务英文听说能力，无不良嗜好。

招聘：酒店前台接待员 薪资：2000-2500元/月 形象佳，口齿伶俐，会简单操作电脑。欢迎广大求职者来电应聘。

招聘：服务员 薪资：2800-4000元/月 楼面服务员/出品员/保洁

招聘：晚班员工 |尝不忘米粉店 薪资：2002-3000元/月 薪资面议 上班时间：下午5点半至凌晨2点 点单，出粉，洗碗，搞卫生。

客房服务员 50岁以下，身体健康，手脚麻利，服从工作安排，熟手优先 薪资福利:底薪加提成，多劳多得，月休四天 招工人数:一名 工作地址:武宣城北路

招聘：前台接待员—金秀怡程酒店有限公司 薪资：2500-3000元/月 能吃苦耐劳、有责任心和团队精神。

食堂服务员 年龄48岁以下，有相关工作经验优先 薪资福利:工资面议，月休4天，法定节假日。提供食宿，生日礼金，节日福利，等 招工人数:若干名

招食堂服务员1名，需持健康证上岗，薪资待遇：月薪2680元 ，月休4天，有夜班，包吃住购买意外险。 夜班：2：00—9：00 白班：上午8：00—13：00 下午16：00—18：30 上班地点：来宾东纸厂 联系电话：

食堂/快餐阿姨招一名，30到50岁 熟手优先工资3000到3500 电话