招聘：前厅经理（酒店） 薪资：400-7.0K 职位详情： 1、全面负责前厅部日常运营、人员管理及工作统筹，主持前厅整体经营与服务管理工作，持续优化服务流程、打磨服务细节，全方位提升宾客到店体验与整体服务品质。 落实全员培训与督导落地 2、根据集团及酒店标准化体系，组织开展部门全员技能培训、服务培训及岗位规范培训，持续跟进培训落地效果，常态化监督、检查员工执行情况，确保标准落地不走样。 规范团队仪容仪态与服务标准 3、以身作则、率先垂范，严格管控部门全员仪容仪表、言行仪态、作业流程及工作效率，建立标准化、规范化的岗位作业秩序，稳定输出高品质对客服务。 统筹客诉处理与宾客满意度管理 4、负责门店宾客投诉接待、安抚、处理及跟进工作，常态化收集宾客反馈与服务建议，针对客诉问题制定对应的整改补救措施，全程闭环跟进落实，最大化挽回宾客满意度。 强化跨部门协同对接 5、主动做好前厅与客房、工程、安保、销售、餐饮等各部门的沟通衔接与工作协同，理顺工作对接流程，消除工作壁垒，营造高效、顺畅、有序的门店运营氛围。 组织部门例会与工作统筹复盘 6、定期主持部门例会，集中梳理日常工作难点、现存问题，部署阶段性工作计划，收集团队合理化改进建议，推动部门服务与管理持续迭代优化。 管控部门成本与物料能耗 7、负责本部门月度、季度预算编制与统筹管理，量化管控各项物料消耗、能耗成本，合理规划物资领用与使用，严控运营成本，实现精细化节能管理。 完成上级交办专项工作 8、积极配合门店整体经营管理安排，高效落实、保质完成上级领导交办的各项临时性工作及专项任务，全力配合门店整体经营目标落地。

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

统筹安排夜间工作人员管理服务

你好，我们店是牛哥烈火牛肉铁板烧烤，上班时间下午2:30～冬季1:30（夏天2:30），位置在群星城附近500米，包吃住，待遇4200起，月休2天！ 我们这里没有pua. 都像一家人做事 加班或者生意好额外有奖励红包。会根据做事灵活度和时间长短涨工资～[微笑][微笑]

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-26岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

河池市大化瑶族自治县招强电

招聘：煮粉打杂阿姨 薪资：3000-4000元 日常店内的煮粉，打杂，卫生。上班时间十个半小时，月休两天。包吃

招聘：水果店员薪资：2800-3200元店内切水果，售卖，煮甜品。店内卫生，偶尔要杀鱼，手脚麻利的优先。会做甜品的师傅可以加工资

招农村自建房别墅主体施工班组，长期合作，要求自带模板工具辅材基础砌砖装模倒楼面，8人以上一班组，做过别墅主体的优先

长期打扫卫生的爱干净40一50岁都可以

招聘：酒店经理薪资：5500-7000元/月1.熟悉物业法规政策，有良好沟通协调能力2、监督团队工作，确保各项服务标准落实到位3、工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力4、形象岗需要良好形象5、行政班6、****周*以内

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

全权负责十堰环秀山庄运营

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

客房服务员 1、要熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草；细心负责、做事认真，有经验者优先； 2、勤奋踏实、态度端正，愿意学习提升；无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草 薪资福利:2500-3500元/月 招工人数:2名 工作地址:巴马县巴马镇新建路209-1号

招聘：大化县岩滩景区美女峰-客房服务员薪资：2000-3000元/月1.内容：客房清理、布草更换、设备巡检、客需响应2.要求：身体健康能负重，懂客房标准，有民宿/酒店经验优先3，薪资：面议工作地点：大化岩滩旅游景区美女峰摘星营地

酒店前台收银员 学历要求：大专以上；；其他要求：1.年龄：35岁以下2.形象：具有良好的形象与仪态。3.服务意识：真诚友好，乐于助人，能够主动、耐心地为客人提供帮助。4.沟通能力：思路敏捷，具备优秀的沟通技巧和应变能力。5.工作认真细致，对账务、客人信息、遗留物品等有强烈的责任心。6.团队协作：能够与同事保持良好的工作关系，确保服务衔接顺畅。 薪资福利:月薪范围：2700元起；福利待遇：节日福利、绩效奖金、化妆补贴、包吃住、月休4天； 招工人数:2名 工作时间：08：00-16：00；16：00-00：00；00：00-08：00； 工作地址:广西罗城自治县东门镇清莲山庄酒店

酒店前台 勤奋踏实、态度端正，愿意学习提升；无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。 薪资福利:3000-3500元/月 招工人数:2名 工作地址:巴马县巴马镇新建路209-1号

招聘：行政楼层接待(J16601) 薪资：3千-3.2千 工作职责：<br/>• 确保行政楼层客人入住期间的各项需求能有效满足，向客人提供餐饮服务，协助行政楼层接待做好行政酒廊的日常接待及管理。<br/>• 热情友好的问候客人，对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如：酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。<br/>• 礼貌的接听所有来电，对于客人的特殊要求予以交接班，确保信息传递的有效性。维持行政楼层设施设备的正常运做和工作区域的清洁。<br/>• 对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求，及时反馈给相应部门和人员予以解决。<br/>• 成着冷静的应对和处理各类客人投诉，如：客人对价格不满，食品质量，空调或供暖系统的不足等。<br/>• 积极的工作，友好的为客人提供服务。<br/>• 积极参加所需的各种培训，提高工作能力。<br/>• 致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>• 在行政楼层的团队中起到积极做用，有效的沟通，确保达到目标。<br/>• 在行政楼层接待需要的时候提供帮助。<br/>• 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。<br/>• 及时更换所需物品，方便客人。及时清理，确保房间，走廊等处的清洁。<br/>• 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知行政楼层经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>• 确保VIP客人的待遇。<br/>• 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。 <br/>• 确保餐饮的数量与质量，注重细节。<br/>• 用做销售的态度工作，适当的时候帮客人加菜或陪同进餐，抓住机会，确保促销餐饮的最大化，不让客人觉得有压力。<br/>• 遵循希尔顿品牌标准。<br/>• 掌握希尔顿酒店的基本概况。<br/>• 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>• 与餐饮部，客房部，工程部等进行有效的联络。<br/>• 对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告，并跟进直至问题解决。<br/>• 收集每日食品、物品的需求供给，整理食物的存货，以避免浪费。<br/>• 确保信息有效的传达到人，及时解决问题让客人满意，参加每日必须的会议等。<br/>• 确保行政楼层经理知道要完成的任务。<br/>

东兰众盛便捷大酒店招聘 前台接待，。年龄在20-35岁。身体健康，五官端正，有责任心，会说普通话。有酒店前台工作经验者优先。 其它问题具体面谈。联系人：牙先生，联系电话：。地址：东兰新车站龙弯新城加油站旁。

客房服务员 1、要熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草；细心负责、做事认真，有经验者优先； 2、勤奋踏实、态度端正，愿意学习提升；无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草 薪资福利:2500-3500元/月 招工人数:2名 工作地址:巴马县巴马镇新建路209-1号

招聘：客房服务员 薪资：2000-3000元/月 1. 负责客房的清洁、整理及布置工作，确保房间卫生达到高标准要求； 2. 按照公司规定的清洁流程和标准，对客房、公共区域进行清扫、消毒及维护； 3. 检查房间设施设备的运行情况，发现问题及时报修并跟进处理； 4. 根据客户需求提供必要的服务支持，保障客户满意度； 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯； 2 具备基本的沟通能力和良好的服务意识； 3. 工作认真负责，细致耐心，具有较强的责任心和团队合作精神； 4.有相关工作经验者优先考虑，无经验者可接受培训后上岗；

招聘:凤山西街老后厨找小时工两名早8点到十点半，下午两点到五点，摘菜洗菜岗 传菜两名 前厅主管一名 前厅经理一名 联系电话蒋老师

能吃苦耐劳，有上进心，有责任心，服从工作安排，沟通能力强者优先。

责任心强