酒店经理1-2人月结
前台经理男女均可，35岁以下，熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名。
酒店经理月结
招聘：宾客关怀经理薪资：5.5-6.5千/月【岗位职责】1、负责前台日常运营管理，确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效顺畅2、督导礼宾、总机、商务中心等对客服务岗位的工作标准执行3、处理宾客投诉及突发事件，制定服务补救方案并跟进落实4、分析宾客满意度调查数据，提出服务改进计划并推动实施5、排班管理及员工培训，提升团队服务意识和专业技能【岗位要求】1、具备酒店前台或宾客服务部门1年以上管理经验2、熟练使用Opera等酒店管理系统及办公软件3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类宾客关系问题4、英语口语流利，可进行商务会话5、适应倒班工作制，具备较强的抗压能力
酒店经理1-2人月结
前台经理男女均可，35岁以下，熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名
服务员
3-6千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限
服务员有提成免费培训1-2人月结
服务员：
一、岗位职责
1.负责顾客全程接待：迎送引导、点餐确认、餐中巡台、餐后送别，使用文明用语，提供热情周到的服务；
2.做好餐前筹备：清洁餐台餐椅、摆放规范餐具、补足调料、纸巾等易耗品，熟悉当日菌菇品类、特色菜品及活动福利；
3.餐中协助顾客煮制菌菇，告知食用注意事项，及时响应加菜、添水等需求，妥善处理简单客诉并上报；
4.餐后高效清理餐台，分类回收餐具，维护门店公共区域整洁，配合团队完成闭市收尾工作；
5.遵守门店规章制度，参与日常培训，提升服务技能与食材知识储备。
二、任职要求
1.身心健康，品行端正，无餐饮行业禁忌病史，仪容仪表整洁得体，
2.具备基础沟通能力，服务意识佳，有耐心、有责任心，能服从门店工作安排；
3.接受轮班制，能适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳；
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可免费培训，快速上岗。
三、薪资福利
1.薪资：基础工资＋绩效奖金+全勤奖+提成，综合月薪2500-3500元，上不封顶；
2.福利：包上班时段晚饭，法定节假日薪资提成，节日福利
3.发展：完善的岗前培训+在职提升培训，清晰的晋升通道（服务员一领班一主管），重视员工成长；
4.其他：员工餐免费吃，入职满一定时长享工龄补贴。
四、工作地点
桂林市七星区桂林高新万达金街-菌野鲜踪菌菇火锅
店
五、应聘方式
1.联系电话：（李店长），工作时间
10:00-22:00可咨询；
服务员全职
4-5千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力
2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证
4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，初中及以上文化程度即可
钢筋绑扎长期1-2人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
岗位要求：年龄55岁以下，能够长期工作至少一年，330—380元一天，一天9小时，工资按月发放，工作完成后结清
仓库管理
4-5千/月
库管1-2人
1. 有电商云仓/仓储实操经验优先，熟悉入库‑上架‑拣货‑复核‑盘点全流程；
2. 会基础电脑操作，会使用Excel，有WMS系统操作经验更佳；
3. 做事细心负责，对数字敏感，能吃苦耐劳，服从工作安排；
4. 能接受仓库忙时加班、电商大促排班，具备团队协作意识；
5. 年龄22‑45岁，身体健康，无不良记录。
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住，五险一金，月休5天
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
前台服务员
3-5千/月
餐饮收银餐补社保3-5人月结全职兼职
岗位职责：
1. 负责顾客点餐、结账及收银系统操作，确保账款准确无误
2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与基础咨询
3. 管理并核对每日营业款项，完成日结报表及交接工作
4. 维护前台区域整洁有序，协助处理顾客反馈与简单投诉
5. 配合门店运营需求，完成临时交办的其他支持性工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训
3. 熟悉基本办公软件及收银设备操作，细心耐心、责任心强
4. 形象端正，亲和力佳，能适应轮班及节假日工作安排
5. 遵守职业规范，具备团队协作精神与基础抗压能力
行政总厨月结
招聘：早餐厅总厨｜麗枫酒店北海银滩旗舰店薪资：5500-6500元/月休息：月休4天福利：节假日福利丰厚，社保，工龄工资岗位职责全面负责酒店自助早餐厅管理工作，统筹厨房、餐厅区域卫生管理，落实食品安全规范，每日巡检，保持后厨、餐区干净整洁。负责早餐厅人员管理，制定员工排班，安排岗位分工，做好员工培训，督导员工规范操作。把控早餐出品质量，稳定菜品口味、品相，根据入住客流合理备货，保障早餐供餐稳定，及时处理餐品相关客诉。管控食材损耗，合理节约成本，做好食材验收、储存管理，定期检查厨房设备。落实食品卫生、消防、安全相关制度，完成上级安排的其他工作。任职要求有酒店自助早餐后厨管理经验，熟悉中西式自助早餐出品，有同岗位经验优先。持有有效健康证，熟悉食品安全卫生规范。会人员排班、团队管理，责任心强，做事细致，能适应早班。良好沟通能力，能稳定把控早餐出品品质。工作地点：北海市银海区银滩三号路85号麗枫酒店北海银滩旗舰店联系热线：黄经理
服务员月结
招聘：连锁粉店服务员
薪资：2800-4000元
一、工作职责：
1、执行公司服务标准，服务好每位就餐顾客。
2、团结及善于帮助同事工作。
3、积极参加培训，不断提高服务技能。
二、任职要求：
持健康证上岗，品行端正，能吃苦耐劳，适应早晚班轮班，每天工作时间8-9小时左右。
三、工作地址：
新新力店（新新力百货.商业广场）
东都店（东都百汇休闲商业广场街铺）
北海宁春城店（宁春城东门广场商铺）
万达店
黄先生
北海海城区涠洲岛滴水村海景酒店，招聘酒店前台一位，餐厅服务员两位，薪资面议，
服务员1-2人
北海市涠洲岛滴水村海景酒店，招聘酒店前台一位，餐厅服务员两位，薪资面议，
酒店经理1-2人月结
前台经理熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验，男女均可，35岁以下薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名
服务员4000
4-5千/月
服务员6-10人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合团队完成日常备餐、物料整理及营业前准备
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮服务环境
3. 具备基础服务经验者优先，无经验者可带薪培训
4.形象端正，身体健康，无不良从业记录
5. 具备团队协作精神，服从门店统一管理与安排
栏目概述
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