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恰货铺子门店店长 1、统筹门店日常运营管理，落实门店各项运营标准，做好开店、闭店全流程管理工作。 2、完成门店月度销售及毛利指标，组织门店促销活动，提升客流量与销售额。 3、负责门店人员管理：人员调配、日常培训、工作考核，维持门店人员稳定。 4、管控商品进销存：合理下单订货，把控商品陈列、保质期，定期盘点，严控商品损耗。 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客纠纷，维护门店形象。 6、每日核对营业账目，上报门店经营情况。 任职条件 1、2年及以上便利店、超市、零食门店管理经验优先。 2、熟悉门店进销存逻辑，具备基础数据分析能力，有业绩意识。 3、性格稳重，善于沟通管理，责任心强，服从管理，可适应轮班工作。 4、会基础电脑办公操作。

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招聘店长、客房保洁、前台。薪资为每月1900元以上。

母婴店招聘店长，，年龄要求在25至40岁之间。要求工作认真、有责任心及爱心，有销售经验者优先，新手可培训上岗。薪资福利面谈。招聘人数为8人。福利包括年假、生日蛋糕、生日会及定期团建活动。工作地址位于横州市花市场二街及横州市柳明路妇幼店。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常货架整理，保持卖场整洁有序 4. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算与票据管理 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

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招聘店长（酋长）。薪资为3200-4500元每月。要求年龄在18至30周岁之间。要求性格开朗活泼，善于与客人沟通，懂得基本礼仪。要求有责任心、上进心，服从管理。具有餐饮或饮品类工作经验者优先考虑。

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招聘储备干部，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：经过18个月左右培养，成长为实习店长或正式店长。负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量。按照财务要求，做好分店的款账管理。根据分店的特点，制定并执行分店的推广、宣传计划，提升店铺经营业绩。做好分店的服务、卫生、食品品质控制等。处理好与店铺出租方的各项事务。

主要在摊位销售鸭脚鸭翅鸭头等，上班时间：中午11点-下午2点，下午4点-晚上10点，月休3，要求：20-40岁，只要有销售经验的，主要服务学生，放假就休息，长期兼职也可以，可以按周结