民宿管理+营销 1、具有酒店住宿管理2年以上的工作经验； 2、熟悉各类平台住宿营销； 3、年龄在35岁以下，男女不限； 4、薪资将根据能力协商确定。

东莞东城.南城喜儿利东招前厅主管多名，工资5500—6200，月休四天包食住，联系电话同步

中山路附近餐饮店招聘领班一位，要灵活一点的，工资5300+200全勤，年龄不要超过35岁，联系方式：

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

服务客户照顾群体维护集团贡献荣光

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

项目经理：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，较强的团队管理和沟通能力，有团餐、称重、自选餐从业经验优先，有驾照会开车，待遇面聊。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，控制成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5.责任心强，注重细节，认同服务导向的经营理念

卫生间贴砖，大概两天。不需要带工具，做好结算。

珠海市香洲区招水电 装灯的选手 100个吸顶灯！5元1个 有兴趣的联系！

珠海生鲜仓招库维，[玫瑰][玫瑰]第四天下班每天发100元 库维 月薪8000 岗位：库维（盘点，分货，收货类似仓管工作） ️ 要求：年龄:18-45，有案底，明显纹身不要，需会电脑 待遇： 计时岗位:底薪3000加班费平时17.93/H 周末23.9/H 法定节假日35.86/H 夜班补贴10/天全勤100/月冷冻补贴200-300/月外宿补贴100 餐补15/天 计件岗位:无底薪和补贴，薪资模式纯计件（0.09～0.13/件），入职前面几天不熟练的情况下，按照计时薪资给，熟练上手后由计时转纯计件模式

珠海生鲜仓招库维，[玫瑰][玫瑰]第四天下班每天发100元 库维 月薪9000 岗位：库维（盘点，分货，收货类似仓管工作） ️ 要求：年龄:18-45，有案底，明显纹身不要，需会电脑 待遇： 计时岗位:底薪3000加班费平时17.93/H 周末23.9/H 法定节假日35.86/H 夜班补贴10/天全勤100/月冷冻补贴200-300/月外宿补贴100 餐补15/天 计件岗位:无底薪和补贴，薪资模式纯计件（0.09～0.13/件），入职前面几天不熟练的情况下，按照计时薪资给，熟练上手后由计时转纯计件模式

涨价了18.5每小时 大量上人 （先进电子）不是电商物流 总工价18.5元SMT 总工价18.5元SMT 18元+0.5(住宿补贴)每小时两班倒(纯工价） 18元+0.5(住宿补贴)每小时 两班倒(纯工价） 单价：18元/时 注意:禁手上胳膊上有纹身 纯包吃三餐 纯包吃三餐 站坐班都有(每天11个小时) 早8点对晚8点 现有少量宿舍(5元一天)6人间水电平摊 先到先得 要求：男女不限，年龄：18到40岁 每个月20号发上个月工资 包吃三餐，伙食非常好 每周五可借支(只要有工时）钱不是问题 需体检(可自带1个月内有效体检报告) 工期：1个月以上 ，辞职需提前7天以上，离职7天内结清全部工资 地址：先进电子

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.形象气质佳，具备服务意识与职业素养

招聘：前台领班(J20791)薪资：4千-4.5千工作职责：<br/>1.统筹管理前台日常运营，包括排班协调、服务质量监督及突发情况处理；<br/>2.指导并培训前台接待人员，确保服务流程标准化、客户体验一致性；<br/>3.负责宾客入住与退房流程的审核与支持，处理高优先级客诉及特殊需求；<br/>4.协同客房、礼宾、销售等部门完成跨部门协作任务，保障前厅整体服务效率；<br/>5.定期汇总分析前台运营数据（如入住率、客户满意度、投诉类型等），提出优化建议。<br/>任职资格：<br/>1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；<br/>2.具备1年及以上星级酒店或中高端连锁酒店前台工作经验，有领班或带教经验者优先；<br/>3.熟练掌握酒店前台系统（ONQ或OPERA）操作，具备基础办公软件应用能力；<br/>4.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理潜质，能适应轮班制工作安排；<br/>5.普通话标准，具备基础英语对话能力，可应对外籍宾客常规服务场景。

招聘：酒店前厅薪资：2500-4000负责酒店前厅日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度。2.协调前厅各部门工作,提升整体服务效率与协作水平。任职要求1.具备良好的沟通能力与客户服务意识,有酒店或演艺行业相关经验者优先。2.熟悉酒店前厅操作流程,掌握基础办公软件使用技能。

招聘：收益经理/副理RevenueManager/AM薪资：5千-9千【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，召开收益信息会。<br/>【岗位要求】<br/>1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

招聘：前台经理FDManager薪资：7千-8千岗位职责<br/>1.每日上岗前查看当日贵宾、常规客人、万豪旅享家会员、长住客人、团队客人以及特别要求，并通知有关部门<br/>2.批准升级和特殊赠品<br/>3.坚持免费房及自用房的程序<br/>4.与客房部协调以确保房间形象和"待用房"政策得到保持<br/>5.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地办理客人登记手续<br/>6.建立完整的信用政策与程序<br/>7.与财务部门建立紧密联系,确保正确执行信用程序<br/>8.确保正确的外币兑换程序<br/>9.确保正确使用保险箱<br/>10.了解系统恢复程序<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

负责酒店里面客房的布草更换，卫生清洁

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5. 对接供应商与监管部门，确保食品安全、卫生合规及物料供应稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年2.学历要求：不限3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 工作地点：待填写；薪资范围：待填写；行业信息：餐饮服务业

珠海香洲英迪格酒店:需客房中班长期跑服务一名，18元/小时，包吃包住，帮客人送东西打杂，上班时间:16:00-00:30联系号:

客房兼职珠海横琴口岸雅辰悦居酒店：8-9号需要客房熟手兼职多名，18元一间，包餐，上班自备黑色裤子黑色鞋子没有夸张染发，上班时间：8：30-17：30报名联系：

松兰诚聘（长期临时均可） 井号珠海东澳岛酒店 招客房服务员多名，24～26元/间。（临时工也可，） 招PA保洁员2名，4000元/月，月休四天，加班另算，法定假双倍，包吃住提供床上用品。 井号珠海横琴英迪格酒店 招聘客房服务员多名，工价:19元/间，熟手优先，房量稳定。 招PA员工一名，3500元/月，包吃住，宿舍住单人间。 另招客房主管、客房领队，客房中班和厨房杂工，各一名，工资面议。 联系电话:

五官端正，微笑服务

珠海长隆旅游度假区【招聘岗位】1，客房服务员：25-48岁，男女不限，生熟手不限2，绿化工：25-55岁【薪资待遇】17-20元/小时[红包]平日17/元小时，法定20/小时[强]满300小时：次月18元/小时[强]满600小时：次月19元/小时[红包]客房熟手计间：17-18元/间【工期】2个月，可长期做【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）。

珠海长隆旅游度假区招聘，年龄要求55岁以内。 招聘岗位： 1. 企鹅酒店客房：25-50岁，男女不限，生熟手不限。 2. 飞船酒店客房：20-48岁，男女不限，需纯熟手。 3. 绿化工：25-55岁。 4. 洗碗工：30-55岁，男女不限。 5. 后厨帮工：20-55岁。 薪资待遇： - 17-20元/小时，平日17元/小时，法定节假日20元/小时。 - 满300小时，次月18元/小时；满600小时，次月19元/小时。 - 客房岗位成为熟手后按计件计算，17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可高达7000元以上。 工期：2个月，可长期做。 工作时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。 要求： - 无案底，无明显纹身、夸张染发。 - 自备全黑色鞋子。 - 需广东食品健康证（可面试后办理）。 住宿： - 公寓式宿舍2人间，包含水电费（客房服务员宿舍免费），配有热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。

招客房阿姨，要求：年龄50岁以内，熟手优先 待遇，底薪2800元+提成（退房8元续住6元），节假日3倍工资，包吃住，平均到手4500-5000 上班时间中午11-晚上8点，月休4 地点：珠海市先烈路如家派柏云酒店（杨明广场旁边）

1、具有一定的服务意识 2、接待客户引领客人 3、年龄要求：18-28 4、每个月4天假期可调休 5、工作内容轻松好上手同事之前关系好相处