服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

主要负责办理入住，退房1、招聘条件:女生158以上男生165以上身体健康,形象较好，中专以上文化，表达、沟通能力好。有酒店前台经验着优先；能够适应夜班工作。2、薪资范围：转正后月薪4000-5000元/月左右，礼包销售提成、提供工龄补贴。3、培训：免费岗前培训，资深员工辅导；4、招聘：前台收银5、主要工作：办理入住、退房、对客服务等工作。6、暑假工勿扰7、全职夜班和轮班8、过年不放假，接听电话。9、不招暑假工，兼职

招宾馆前台，

酒店前台，有一年以上经验的优先录用

1.底薪，A.底薪试用期3300加全勤100元。每月带薪休假4天{一个月累积迟到30分钟就没有第4天假了}B.三个月试用期后，底薪3500，加全勤100元。C.带薪休假:每月休，4天带薪假。吃住:包吃包住，上班，就发2张餐券。2.绩效:300元的绩效，礼貌奖100元，卫生奖100元，执行力100元。这个绩效是要你做到了，才有，做不到的话没有。酒店有制度要求。奖罚分明

广丰宾馆，招前台收银员一名，18到35岁，男女不限

招聘有大酒店管理经验的女性经理，只女性

前台收银负责客人入住退房登记工作。上班时间三班制（通宵班不用上），上班地点：曙光店、幸福店、东汇城店都可/工作地址:开平市三埠区曙光东路178号二幢（即忠源中学斜对面）

中山市招水电、开槽/切割

招聘：圣农食品临时促销员招聘门店：中山天虹招聘：招聘临时促销员一名活动档期：11月29，11月30日，12月1，三天待遇：120/天加提成上班：13:00-21:00工作内容：试吃，售卖。【工作，50岁以下，有健康证，口齿伶俐，善于沟通，有促销经验者，优先，有意者联系：，（）

中山市招消防安装、消防水，点工

招炒码师傅多名，学徒多名，师傅一名，工作轻松，工资面谈，联系电话张总！

工厂招几名质检230一天包吃住长白班

酒店管理人员形象气质佳：面容端正，具备亲和力，要有3-5年的工作经验。形象气质佳：面容端正，具备亲和力，要有3-5年的工作经验薪资福利:3000-5000元/月，节假日福利联系电话:工作地址:工作地址：芮城县永乐镇原头村

随县一新开酒店12月10进场。现招聘：大堂经理1名，凉菜师傅1名，面点师傅1名，蒸菜师傅1名，炉子4名，案台3名，打荷2名，

酒店运营总经理年龄28-40岁，大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先。具有5年以上酒店运营管理经验，有成功的酒店业绩提升案例。酒店管理等相关专业优先。具有5年以上酒店运营管理经验，有成功的酒店业绩提升案例。招工人数:1名

静海酒店招聘，东北菜师傅，11000，展板，6000~7000打合，4000面点小工，4000大堂经理工资面议，电话

招聘：前台主管薪资：4.5千-6千薪资:4800-6000 ( 生日礼赠)1:形象气质佳,普通话标准:2:有酒店前台接待工作经验;3:沟通协调能力强应变能力好,服务意识好。上班时间:12小时制 早班:早八点到晚八点 晚班:晚八点到早八点 月休:10-11天

负责民宿客房和公区的卫生清洁。要求45岁以下，有相关行业两年以上工作经验，有五星级酒店或大型连锁酒店工作经验者优先考虑。

迎宾接待，给客人引导方向。

广东中山8.中山市利和酒店有限公司利和希尔顿酒店联系方式：裴小姐：联系地址：中山市东区中山三路16号之二招聘岗位：前台接待员/实习生招聘人数：10薪资待遇：3500-4500岗位要求：大学专科招聘岗位：客房服务员招聘人数：20薪资待遇：6001-8000岗位要求：不限制学历

广丰宾馆招前台收银员一名，男女不限，经验不限，年龄18到35岁

宾馆前台，收银员一名

珠海前山酒店招临时前台接待两名，女性，23岁以下，工作时间早九晚五，工资每日结清，日工资300元，工期一个月，联系电话，，微电同号

负责前台的开房登记，收款

作为客房服务员，您的主要任务是确保客人的住宿环境整洁舒适，并提供优质的服务体验。这包括打扫房间卫生，更换床单与毛巾，及时响应客人需求并解决可能出现的问题。【任职要求】1.具备良好的职业道德和服务意识。2.拥有优秀的沟通交流能力和客户服务技巧，能妥善处理各类客户关系。3.熟悉酒店操作流程及清洁标准

宾馆前台收银员一名

作为客房保洁员，您将负责酒店客房的日常清洁与维护，确保所有房间达到高标准的卫生和整洁。您的主要任务包括但不限于整理床铺、更换床上用品、清洁浴室设施、擦拭家具表面、清理垃圾以及补充房间内的日常用品。您需要确保所有操作都遵循酒店的清洁标准和流程，以提供给客人舒适、干净的住宿环境。【任职要求】-具备识字书写，会普通话。-对客房保洁工作有热情，能够适应快节奏的工作环境。-能够熟练使用清洁工具和设备，了解基本的清洁化学产品使用方法。-良好的沟通能力，能与团队成员有效协作。-持有普通健康证，确保个人健康状况符合工作要求。-有客房保洁工作经验者优先考虑。【福利待遇】-竞争性的薪资待遇，根据工作表现提供绩效奖金。-提供员工宿舍和工作餐。-定期的专业培训，提升个人技能和职业发展。-工作时间8点-17点