酒店文员、酒店管理专员男女不限，年龄23-28，人品好，形象好，气质佳，敬业精神强，熟悉文员工作，会做表格，长白班接触过酒店等相关行业优先。薪资福利:5000号添加工作地址:四会玉博城四楼

招聘正兴路部长3800—4200有能力,有责任电话

市场开拓能力强善于沟通善于管理

找大堂经理有管理团队精神优先

主管薪资福利:4800元－5200元工资结构:底薪➕全勤➕工龄➕绩效；包吃包住小区公寓空调洗衣机齐备、月休四天法定节假日加一天；晋升空间大团队氛围好

九号仓商场 招聘 电工：4000-4500元（须持电工证上岗）保安：3000+500绩效（12小时白班） 新媒体运营团队: 面议（熟悉美团、、大众点评线上运营模式） 半城酒店招聘 客房服务员薪资: 3000-5000元 前厅接待 薪资: 4000-5000+ 萍姐火锅 前厅经理：5500-7500 前厅主管：5000-6500 传  菜  生：3500-4500 收银员/服务员：3800-5000 甜品师/冷饮师：4000-4500炒饭师傅/炸物师傅：4000-4500 新高兴里餐饮公司 前厅经理：5500-7500   前厅主管：5000-6500 收银/服务：3800-5000   传  菜  生：3500-4500 洗  碗  工：3500-4500   帮       工：3500-4500 员工薪资：岗位工资+绩效奖金+工龄工资+全勤工资。员工福利：1、包三餐；2、温馨宿舍、拎包入住；3、节日福利、生日福利；4、每月团建。联系电话:

张先生:东莞麻涌新华学院饭堂聘有经验的食堂管理1名，工资8000-10000元、厨房主管1名7000-8000元，张;

悦海食府要个部长，工资面议，有意请电陈经理

农庄招募经理部长各一名，需负责任，诚信不爱计较，勤快，能灵活接待客人，地址在塘厦，雅塘农庄，最好面谈

负责全厅卫生管理与客户积极沟通，能处理好客诉，连锁店，上升空间较大，月休息四天，节假日补休

需要一名顶班司机翻烂泥，8点开工！

由于业务的扩展，特招聘驾驶员，工资12000保底➕提成，保养到位，技术一定要到家，出粮准，待遇优，是好司机，好伙伴在我这儿能得到充分的尊重，但生手勿扰！联系电话杨生（打通电话，若有没接听，相隔半小时，请耐心拔多几次，肯定**复！晚十二点，十点，这之间时间免接听，敬请谅解）！

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寒假工！社会工！肇庆希音物流招聘300/天—300/天留年工资:12000-14000包吃住！包吃住！不查征信/不查案底岗位:拣货/上架/拉车/盘点薪资结构：底薪+岗位+绩效+双倍计件+夜班补贴五险一金入职次月购买年龄:18-39岁地址:鼎湖/大旺电话:（，请直接添加该手机）

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苏州新区招大堂经理一名，工资一万元，要求带两个会干的服务员，电话蒋

诚聘以下人员：前厅经理：8000-10000服 务 员：5000-6000前台、收银：5000-6000保 洁：5000寒 假 工：面议联系电话：地址：上海市宝山区大华一路大华虎城嘉年华三楼家香悦

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：各大商场、街边店月薪范围(元)：6000-10000职位描述负责全店的运营工作

酒店现场负责人工作地址:开发区，市内甘井子区，沙河口区，中山区，西岗区月休4天待遇面谈具备管理能力，有责任心，上进心，月休4天有相关工作经验

四会大旺招聘楼面经理，和服务员，各1名，联系电话朱先生

做事认真负责。管理学校饭堂洗碗部和大厅保洁

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收银前台

楼面部长形象良好，有团队合作精神，熟练点餐、楼面流程、团队管理。形象良好，有团队合作精神，熟练点餐、楼面流程、团队管理。薪资福利:3500-4000元/月+提成工作地址:肇庆高新区工业大街11号

市府附近一家农庄，招楼面经理1名工资6500元左右，部长2名3800元左右，月休3天，人性化管理。过年放一个星期！有意向请联系：陈小姐。

招聘厨师长一名，薪资7000+（详情面谈），年龄28-50岁，能吃苦耐劳，有执行力，上班时间早上7点-12点，下午3点-6.30点，包吃包住（夫妻有夫妻房）。招聘帮厨一名，薪资4200+（详情面谈），年龄35-50岁，能吃苦耐劳勤快，上班时间上午7.30-12.30，下午3-7点，包吃包住。

招宾馆前台，

1、完成公司下达的营收指标，对每月、每季度、淡、旺季的促销方案提供专业有效的建议。2、执行门店规章制度，以身作则对员工奖罚分明、做到公平、公正、公开。3、负责，门店人员架构，员工福利、录用、薪资、离职等审核工作。4、宣扬公司经营理念和企业文化，关心员工衣吃住行，灌输员工正能量思想、时刻激励调动员工积极性增强凝聚力。负责门店值班管理、物料管理、设备管理、清洁管理，突发事件的应急处理等。5、协调各部门人员调配、平衡部门之间的关系，发生矛盾及时解决。6、主持定时定期召开管理层会议、员工工作例会、包括每月员工大会总结各部门工作，记录问题点讨论改进措施制定实施细则、落实责任到位。7、负责门店值班管理，物料管理，设备管理，清洁管理，突发事件的应急处理等。做好度外接待以及公共关系等工作，建立维护门店良好的社会形象。8、每月底各部门进行盘点上交数据核实，抽查各部门的5S情况如：整理、存放、清洁、标准、保养是否按照公司规定完成。9、分析每日经营状况，发现问题及时解决，定时调查市场掌握周边的竞争对手情况。10、现场巡视用餐高峰期的客情，处理突发事件控制好局面及时协调处理。11、检查日常设备登记表对设备、设施、设备状态是否存在安全隐患发现问题及时解决。

御膳粥大良店招聘地哩部长一名4700～5000地哩员一名3800～4000月休四天，满一年有年假五天。法定节假日补休。有意者联系：黄小姐