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职位详情
1、完成公司下达的营收指标,对每月、每季度、淡、旺季的促销方案提供专业有效的建议。
2、执行门店规章制度,以身作则对员工奖罚分明、做到公平、公正、公开。
3、负责,门店人员架构,员工福利、录用、薪资、离职等审核工作。
4、宣扬公司经营理念和企业文化,关心员工衣吃住行,灌输员工正能量思想、时刻激励调动员工积极性增强凝聚力。负责门店值班管理、物料管理、设备管理、清洁管理,突发事件的应急处理等。
5、协调各部门人员调配、平衡部门之间的关系,发生矛盾及时解决。
6、主持定时定期召开管理层会议、员工工作例会、包括每月员工大会总结各部门工作,记录问题点讨论改进措施制定实施细则、落实责任到位。
7、负责门店值班管理,物料管理,设备管理,清洁管理,突发事件的应急处理等。做好度外接待以及公共关系等工作,建立维护门店良好的社会形象。
8、每月底各部门进行盘点上交数据核实,抽查各部门的5S情况如:整理、存放、清洁、标准、保养是否按照公司规定完成。
9、分析每日经营状况,发现问题及时解决,定时调查市场掌握周边的竞争对手情况。
10、现场巡视用餐高峰期的客情,处理突发事件控制好局面及时协调处理。
11、检查日常设备登记表对设备、设施、设备状态是否存在安全隐患发现问题及时解决。
2、执行门店规章制度,以身作则对员工奖罚分明、做到公平、公正、公开。
3、负责,门店人员架构,员工福利、录用、薪资、离职等审核工作。
4、宣扬公司经营理念和企业文化,关心员工衣吃住行,灌输员工正能量思想、时刻激励调动员工积极性增强凝聚力。负责门店值班管理、物料管理、设备管理、清洁管理,突发事件的应急处理等。
5、协调各部门人员调配、平衡部门之间的关系,发生矛盾及时解决。
6、主持定时定期召开管理层会议、员工工作例会、包括每月员工大会总结各部门工作,记录问题点讨论改进措施制定实施细则、落实责任到位。
7、负责门店值班管理,物料管理,设备管理,清洁管理,突发事件的应急处理等。做好度外接待以及公共关系等工作,建立维护门店良好的社会形象。
8、每月底各部门进行盘点上交数据核实,抽查各部门的5S情况如:整理、存放、清洁、标准、保养是否按照公司规定完成。
9、分析每日经营状况,发现问题及时解决,定时调查市场掌握周边的竞争对手情况。
10、现场巡视用餐高峰期的客情,处理突发事件控制好局面及时协调处理。
11、检查日常设备登记表对设备、设施、设备状态是否存在安全隐患发现问题及时解决。
2024-07-20 09:33
IP属地:广东
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