观湖知味酒店招聘：部长1名（4000底薪+全勤100）服务员2名（3500底薪+全勤100）月休四天，法定节假日补假有相关经验者优先，吃苦耐劳，态度端正，有团队精神。年龄：25-40岁联系电话:林小姐工作地点阳江市江城区环湖路3号（鸳鸯湖风筝馆对面）

店长岗位职责： 1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益； 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标； 3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长； 4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行； 5、严格控制成本费用，保证利润最大化； 6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，年龄25-35岁，男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理，具备高效执行力； 2、经验要求： A.5年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验） B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑） C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同企业文化和企业价值观。联系电话

水阳江大酒店需要招聘领班一名，服务员一名，包吃不包住，联系电话钟经理，麻烦大家有朋友的帮忙介绍介绍

招聘｜饭堂前厅经理薪资：7000-8000元工作内容：管理大型工厂饭堂前厅，主要负责客诉处理、前厅环境卫生管控，人员排班管理，维持就餐秩序，保障前厅正常运营。要求：有工厂或学校食堂管理经验，会处理客诉，熟悉食堂卫生管理，有健康证，责任心强，善于沟通。联系：柳先生工作地点：深汕合作区

广州三英温泉度假酒店诚聘餐饮负责人全面负责餐饮部运营管理精通自助餐、各类宴会、中餐VIP接待能独立开展员工培训、班组管理、品质管控希望你懂服务、善管理、有责任心，有度假酒店餐饮相关经验优先期待志同道合的伙伴加入我们团队地点：广州市增城区派潭镇高滩村（白水寨风景名胜区）联系方式：（同步），欢迎推荐，推荐有奖

岗位职责： 1、负责前厅整体日常运营管理，统筹前厅服务、排班、卫生、接待等各项工作； 2、监督前厅服务流程，规范员工服务标准，提升顾客用餐体验与口碑； 3、负责前厅员工的日常管理、培训、督导工作，打造高效、优质的服务团队； 4、及时处理顾客咨询、投诉及各类突发问题，维护门店正常经营秩序； 5、配合门店整体经营规划，完成日常经营相关工作； 6、兼顾吧台服务管理，管控酒水服务品质，做好夜宵时段前厅运营管理。 任职要求： 1、年龄 25-35 岁，，五官端正，形象气质良好，亲和力强； 2、3-5 年餐饮前厅管理经验，有烧烤店、烤肉店、夜宵餐吧经验优先，有前厅经理经验优先录用； 3、熟悉餐饮前厅日常运营流程，擅长接待、人员管理、服务品质把控，会排班、考勤管理； 4、具备良好的沟通表达、协调及应急处理能力，责任心强，做事认真细致，服从管理，有团队协作意识； 5、能适应夜宵夜班轮班，熟悉收银系统操作，具备客诉处理、门店卫生管理能力； 6、有员工培训经验，可独立带团队。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.协助完成营业前准备及收尾工作，配合团队完成日常运营任务 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

阳江市阳西县招电焊，要有电焊证，年龄60岁以下，在工地上做过，会焊止水钢板。

招聘猪肉师傅夫妻工一对（1.3万/月一1.4万/月），猪肉师傅一个（7000元/月-8000元/月），要求：会拆猪.精品打包.做事勤快。包吃住，不杀鱼，上9.5小时，月休2天（不休补工资）地址：阳江市东城镇电话

阳江市江城区招建筑承包，需要5000-9000吨的船拉石头，258海里，给调船费

阳江市江城区招工地小工/杂工搭虾棚，要求60岁以下，有工作需求者速联系。

婚礼兼职招聘5名熟手，工资待遇为230元，包两餐及水。集合地点在石湾路，集合时间待定。不熟手会被扣工资。

招聘：酒店经理（4000-7000）薪资：4000-7000元/月岗位职责1.统筹前厅、客房及工程安保，确保酒店日常运营高效稳定。2.制定营收策略，带领团队达成月度及年度利润目标。任职要求1.具备酒店全链条管理经验，熟悉各部门运作流程。2.擅长收益管理与成本控制。3.具备优秀领导力，能有效激励团队并处理突发状况。

【编号B2382】庄河希尔顿惠庭酒店招聘：1.前台接待2.前厅经理3.收益经理详情面议，薪资面议。电话：地址：大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼

酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验，无管理经验勿投，精通前厅全流程运营，擅长客诉与突发处置，具备统筹、团队管理、服务管控能力

酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验，熟悉前台业务、客诉处理；会排班、带新人，熟练前台系统，沟通协调及服务意识良好

酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验，熟悉前台业务、客诉处理；会排班、带新人，熟练前台系统，沟通协调及服务意识良好

阳江市闸坡镇北洛大道丽枫酒店阳江海陵岛店现直招长期工1名，熟手，年龄50岁以下，帮买社保，1月休四天，转正工资3200元，加全勤，加提成，（超过保底，按12元1间）以上房量多，每天可分16到20间，不跑服务，不查房，没浴缸，没阳台。包吃包住。联系人：吴幼玲电话（同步）

阳西阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议！联系电话：工作地址：阳西县人民大道49号

城南3市酒店招聘信息1熟手厨房打荷、熟手厨房煲仔各1名(薪酬面议)2传菜员、楼面部长、楼面主任各1名(薪酬面议)3洗碗部洗碗工(承包模式:3至4人，工资共16800元)联系电话:陈经

阳江人家招商花园城总店诚聘:①楼面主管:6300-6500元，8.5小时，月休四天，节假日补假，轮班制。注:要有3年以上主管经验，男女不限，40岁以下。②服务员:4200元，月休四天，35岁以下。③传菜员:4200元，月休四天，35岁以下。上班时间:7.30-12.3017.00-21.0011.00-14.0017.00-22.30以上职位均购买社保。阳江人家家宴（招商花园城店）地址：珠海市香洲区翠微西路288号招商花园城商场2层3号商铺营业时间：周一至周日08:00‑14:30，17:00‑22:00联系方式:陈小姐

阳江市闸坡镇北洛大道丽枫酒店阳江海陵岛店现直招长期工1名，熟手，年龄50岁以下，帮买社保，1月休四天，转正工资3200元，加全勤，加提成，（超过保底，按12元1间）以上房量多，每天可分16到20间，不跑服务，不查房，没浴缸，没阳台。包吃包住。联系人：吴幼玲电话（同步）

1、门店位于风景区内，主营咖啡，奶茶等饮品小吃，中西简餐等。 2、负责各门店的整体运营管理，包括不限于服务、人员，环境卫生，食材采购，成本把控，盈利计划，餐品质量把控，餐品跟新等等。 3、会活动策划统筹，拓展研学、旅游团等。 4、为人正直，做事认真细心，熟悉餐饮流程和管理理念。

阳江市闸坡镇北洛大道丽枫酒店阳江海陵岛店现直招长期工1名，熟手，年龄50岁以下，帮买社保，1月休四天，转正工资3200元，加全勤，加提成，（超过保底，按12元1间）以上房量多，每天可分16到20间，不跑服务，不查房，没浴缸，没阳台。包吃包住。联系人：吴幼玲电话（同步）

阳西阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议！联系电话：工作地址：阳西县人民大道49号

阳西阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议！联系电话：工作地址：阳西县人民大道49号

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 5. 遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或服务业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，普通话流利，服从管理、团队协作佳 5.无不良记录，遵守职业道德与酒店规章制度

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求：年龄22-32周岁 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

需要有一年以上的餐饮经验，有抗压能力，积极向上的动力