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负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

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【招聘】汕尾好视立眼镜店高薪招聘销售、店长 1⃣月薪资4000~8000月休4天！ 工作时间：9:00-16:00 下午：14:00-9:00 2⃣年龄要求20~45岁，活泼开朗，形象气质好能吃苦耐劳 3⃣具有一定的销售经验.公司统一培训。 ♦蔡经理： 地址：城区香洲路80号好视立配镜工厂（提香坊二楼）

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工作职责： 1、负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标； 5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 6、负责门店人员的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作； 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判； 8、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或服装设计相关专业优先； 2、具有较强的店务管理能力，2年以上品牌服装销售督导工作经验，女装经验优先； 3、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战；

小象超市门店人事直招（无需外出，室内，就近分配站点）全职兼职都可以 【福利待遇】 1.工资结构:基本薪资+绩效奖金+职级奖金+提成，综合薪资5000-7000/月。 2.法定节假日三倍薪资，每月十五号发放薪资，轮班排休(月休4-6天)，工作简单易上手 [玫瑰]【工作内容】 1.分拣员:根据下单顾客清单拣货整理打包到骑手，按件拿提成，多劳多得 2.白理货员:盘点库存，摆放货物，有时进冷库整理 3.夜班员:卸货整理摆放上架，有时进冷库整理 4.水产员:负责养殖及宰杀生鲜，养殖 【任职要求】 1.性格开朗、乐观、积极主动、吃苦耐劳有强烈的责任心以及服务意识 不用看下面地址，就近安排！！！ 不用看下面地址，就近安排！！！ 不用看下面地址，就近安排！！！

门店营业时间为：上午07：00—晚上11：00 门店上班有三个班次轮流转换，班期不接受指定： 早班7：00-16:00，晚班15：00-23：30，中班7：30-11：30，16：00-21：30个别门店会根据需要进行调整，月休4天 每班9小时，月休4天，包吃（补贴）。不包住。 薪资计算方式：底薪+提成，综合薪资3700~5700左右。主要看门店营业额拿提成。站班，可就近安排。 有意向者，欢迎到公司面试后，再推荐到门店。

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