岗位职责： 1.负责接待来访客户，向客户介绍公寓户型及配套情况 2.负责租客签约、入住、续租、换房、退房的流程办理 3.运营中房租及水电费等收费项目的录入整理及催缴 4.处理租客咨询、报修、投诉等问题，提升居住满意度 5.日常房源巡查、卫生监督与清理、设施设备维护管理 任职要求： 1.年龄：30-45岁 2.学历：初中以上 3.熟悉基本电脑操作 4.普通话标准及会讲潮汕话 5.沟通表达良好，服务意识强，细心及有责任心，有特殊事件应急能力 6.有1年以上物业、公寓、酒店、民宿管理相关经验优先 薪资待遇： 1具体面议，包住不包吃

岗位职责： 1.负责青年旅社前台接待工作，包括入住登记、退房结算及问询解答 2.管理客房状态与预订系统，及时更新房态信息 3. 协助处理客人投诉与突发需求，提供基础旅行咨询服务 4.维护前台区域整洁有序，保管好钥匙、单据等重要物品 5. 配合店长完成日常运营支持及基础行政事务 任职要求： 1.年龄18-45岁，识字清晰，具备良好沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，性格亲和，服务意识佳 3. 学历不限，有酒店/民宿前台经验者优先 4.能适应轮班制工作，接受包吃包住安排 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务规范 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与跨部门沟通协作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，年龄18-35周岁

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有经验。年龄不限。晚8到早8夜班。包吃住4000-4500。无假期。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供咨询引导服务，介绍店内沐足SPA项目及休闲设施，提升客户体验 3. 管理客房状态与系统信息，确保房态实时准确，及时对接客房与运营部门 4.处理客户投诉与特殊需求，妥善协调解决，维护品牌形象 5.完成每日账务核对、报表整理及交接班记录，保障运营规范有序 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店/休闲服务行业前台经验者优先，无经验可带薪培训 3.亲和力强，细心耐心，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 5. 认同绿色养生服务理念，热爱服务行业，稳定性强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受应届生 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地信息、酒店服务及设施介绍 3.处理电话预订、网络订单及到店散客接待，确保系统信息及时更新 4.管理客房状态，协调客房部与销售部，保障房态准确与资源合理调配 5.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升服务满意度与复住率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.胆大心细，责任心强，能独立应对突发情况并妥善处置 3.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 服务意识强，亲和力好，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店职业路径中持续成长

负责接待住店客人信息登记

设备维护白班白班260元/天，夜班280元/天，每个月15号发工资，可预支，新员工前3天培训期220/天23-50岁

看清招聘要求再打电话。链挖机手。要一个全职夹机师傅，山上干活的，长期的。合适的常年跟着做，不管淡季还是旺季，一天9个钟，偶尔要加班(很少加班)，。要求山上开挖机至少四五年以上的(一定要山上干活四五年以上)只在场地做过的勿扰，要熟练灵活听安排的，多话的多要求的不要。很合适的工资可以商量。半桶水勿扰，工地在肇庆和清远那附近。。有摩托车上山。大爷一样的勿扰

清远市清城区招集成吊顶，铝扣板吊顶，木门安装，店铺重新装修，要一两组专业师傅，干完给钱

找长期的水电大工，360-380一天，一天9.5个小时，工作稳定，长期有活，能跟着项目走，包住，不包吃 要求会看图

设备维护工作地址:南野金属白班、夜班白班260元/天，夜班280元/天，每个月15号发工资，可预支，新员工前3天培训期220/天23-50岁

白城一中如家酒店招聘前台经理要求：应变能力强，年龄23-35工资面议免费工作餐电话：

招聘前台经理。要求有经验，会管理，懂营销。薪资福利为底薪加提成。

芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘管事部外包工领班。提供工作餐。

内蒙左旗英雄会，酒店，急需，水暖工，电工，各一名，必须是专业的，还有一位管理人员，管理人员1万一9千，管吃管住，水暖，电工各7500，管吃住，急用人

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘酒店前台人员1名。工作内容包括负责为客人提供高效、热情的入住登记、退房离店手续，以及妥善处理客人投诉，及时反馈并跟进，维护良好的客户关系。综合薪资为3000-4000元/月。福利待遇包括缴纳社保，包吃包住，享有法定节假日，夜班有补贴。工作地址位于佛冈县水头镇康源路5号。

岗位职责： 1. 负责酒店客房日常清洁与整理，确保房间达到“可售状态”标准 2. 规范更换床单、被套、枕套等床上用品，保持布草整洁统一 3. 补充洗浴用品、茶包、纸巾等客用物资，检查设施设备完好性 4. 协助处理客人临时需求及简单报修事项，提升住客满意度 5. 严格执行卫生消毒流程，落实防疫与安全操作规范 任职要求： 1. 年龄18-53周岁，男女不限，要熟手 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应长白班工作节奏（8:30-17:30），每月出勤约26天 4. 服从管理，能快速掌握标准化作业流程 5. 提供健康证者优先，无传染性疾病及不良从业记录

招聘酒店客房服务员。薪资为每月2200元以上。

＃清远长颈鹿酒店＃，招客房服务员多名，18元/间，男女不限，要求熟手，酒店包吃住

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

＃清远长颈鹿酒店＃，招客房服务员多名，18元/间，男女不限，要求熟手，酒店包吃住

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

（经验要求、有做过酒店，前台优先，最低学历中专、工作地点，广清产业园、薪资范围、3000~4000。职位，前台服务，我们现在是上超军课进行和礼貌。

招聘客房经理，薪资为4500元以上每月。

＃清远长颈鹿酒店＃，招客房服务员多名，18元/间，男女不限，要求熟手，酒店包吃住