招聘：前厅经理/副经理 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：酒店前厅经理 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 酒店前厅经理

工作职责： 1、负责每日客户入住退房办理。 2、渠道订单核对及跟进。 3、客户咨询问题解答及协调客房，工程等解决客人问题。 4、发票开具，停车优惠输入车牌等常规业务操作。 岗位薪资： 月基本工资+客户追踪点评提成，会员发展提成。 岗位提供食宿（免费） 月休四天，法定假期休，部门内调休。 发展前景： 门店均价500+，出租率高，工作履历含金量高。 连锁酒店集团中高端品牌，薪资高于常规门店。 领导好，愿意带教培养新人，每周会安排沟通关注个人成长。 员工阶段综合约5000左右月薪，主管阶段月薪约6000，经理约8000，店总阶段年薪20-40万左右，晋升途径清晰。 任职要求： 1、稳定性好，能干一年以上。 2、有责任心，对自己负责，也会对同事和客户交代的事情负责。 3、无黄赌毒恶习，个人价值观好。 4、女性身高160cm以上（含），男性170以上（含）.

做好前台接待，要求基本的英语听说能力

酒店前台接待，

前台，接待，收银

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日排班 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客服务体验 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录，确保账实相符 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 能适应轮班制（含夜班），责任心强，具备一定抗压能力与应变能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

管理内部人员

酒店前台接待服务员和客房服务员

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岗位要求\工作职责及待遇： 1、会开叉车，不需要证 2、20—50周岁,无学历要求 3、身体健康，吃苦耐劳，服从分配。 4、对货物进出的整理和搬运 5、工资待遇：4500—5000

惠阳 招聘 分割师一名 综合待遇 8千以上 要求:做事有效率，会叫卖推销，服从安排！有责任心，有钱大妈肉联帮经验的优先。 电话同步：

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招聘岗位：客房服务员 要求熟手，做事麻利，服从安排 负责打扫客房卫生 底薪4000元/月，每天22间房，超出22间7元/间，每天8点钟上班，做完房间可以下班，月休3天。

岗位职责： 一，负责民宿日常运营管理，包括客房清洁、设施维护、物资盘点等工作，确保住宿环境整洁舒适 二，热情接待住客，办理入住和退房手续，解答客人咨询，提供周边旅游信息及个性化服务建议 三，及时处理客房反馈与突发情况，协调解决问题，提升客户满意度与入住体验 四，配合酒店进行房间布置优化、成本控制及安全巡查，保障运营合规与财产安全 五，维护民宿线上平台，帐号更新房源信息，协助完成营销推广活动。 任职要求： 一，学历不限，，具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力 二，有一年以上服务行业工作经验者优先，熟悉民宿或酒店运营流程更加 三，工作细致耐心，责任心强，能独立处理日常事务 四，具备基础电脑操作能力，会使用常用办公软件 五，适应轮班制工作安排能够长期稳定工作

【酒店招聘】 酒店前台（综合薪资4-6干）。 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力 2.热爱服务行业，懂得礼貌礼仪、人品好、贵任心强 3.性格开朗乐观、积极主动、做事认真、细心 4.具有良好的服务意识和健康的体质薪资待遇：底薪＋高额提成 酒店保洁（綜合薪资4-6干） 1. 形象得体、勤劳、踏实能干、有责任心 2.懂得基本的礼貌礼仪、具有良好的服务意识和健康的体质 3.讲卫生、爱干净、工作细心薪资待遇：底薪+提成。 工作地址：惠州惠城区。 联系人：饶。

罗阳酒店招聘长期夜班前台，工作时间八小时（0:00-8:00），工资面议，联系电话

罗阳酒店招聘夜班前台兼职，一天八小时（0:00-8:00），做完二月份，详情面议

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酒店前台 1. 形象气质佳，具备良好的沟通能力；2. 热爱服务行业，懂得礼貌礼仪、人品好、责任心强；3. 性格开朗乐观、积极主动、做事认真、细心；4. 具有良好的服务意识和健康的体质 薪资福利:综合薪资4 - 6千，底薪＋高额提成 工作地址:惠州惠城区

生熟手均可！能吃苦耐劳者优先，待遇4000-8000

郑东新区郑大一附院东院区静果酒店客房现招聘年后两名客房服务员，年龄53岁以下，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，工资待遇两千加一百全勤奖，没有保底房，每做一间房五元，出勤，管吃管住！月休5天！有意者请于我联系！年后用人！年后急用 135****9653