金月楼餐招聘 部长 工资面议服务员,传菜员若干名 底薪3700元 加全勤200元，加班补助100元。休息补助3天。月满到手4400 。你还在等什么呢？ 要求18至35岁左右，待遇丰厚。欢迎有梦想，有才华的你加入我们。共同创造美好未来。招聘热线 张女士

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，严格管控成本、优化毛利，确保营收与利润目标达成 3. 组织员工培训、考核与带教，建设稳定高效的服务团队，严格落实食品安全与操作规范 4. 高效处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储与后厨协作，保障出品稳定性与供应链顺畅运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉单店或连锁餐饮全流程运营 2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场突发状况 3. 熟悉《食品安全法》及消防、卫生等合规管理要求 4. 责任心强、服务意识突出，具备团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，须持有效健康证，持有餐饮管理类证书者优先

大学餐厅经理

酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效800 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验，责任心强，25‑45岁

五里铺中餐店招聘：部长：4300+200每月15号发工资4天带薪休管吃住联系电话：

招餐饮经理有相关经验者优先

有过管理经验能操心会管理

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4. 处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1. 具备餐饮行业基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 熟悉中餐/西餐服务标准及餐厅运营流程 3. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作节奏 5. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录

年龄25～35岁，有工作经验优先

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，服务质量与食品安全监督 2. 主导街区商户对接与协同，高效开展现场巡查及突发问题处置 3. 规范完成经营台账整理、数据登记与运营报表提报工作 4. 推动服务标准落地执行，持续优化顾客体验与运营效率 5. 配合商管团队落实商业街区统一管理要求，保障合规有序运营 任职要求： 1. 具备餐饮、商场或商业街区运营管理相关工作经验，执行力强 2. 沟通协调能力突出，具备良好的跨部门协作与商户沟通能力 3. 熟悉餐饮服务流程及基础食品安全规范 4. 能熟练使用办公软件完成资料整理与信息登记 5. 工作细致负责，抗压能力强，适应一线现场管理节奏

招聘双桥翻斗车5辆，按台班计费。工作地点在黄羊。有车者可联系。

武威市民勤县招光伏安装

招聘专业电焊工一名。

武威市凉州区招消防安装

鄂托克前旗上海庙找光伏安装工单螺母单抱箍前沿1米

桔子酒店招聘：值班经理：1人有华住经验可谈待遇从优，节假日三薪，北京五险一金，管吃管住，住宿条件优越，欢迎大家推荐！联系电话：（同步）

岗位基本信息 岗位名称：酒店运营总监 汇报对象：总经理/业主方 下属部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部、工程部等运营一线部门 岗位核心：全面统筹酒店日常运营管理，保障服务品质、控制运营成本，完成营收、利润指标，打造客户体验，统筹团队管理。 岗位职责 1. 经营指标管理 制定运营年度/季度经营计划，落实营收、GOP、入住率、平均房价等经营目标；监控各部门营收、成本、能耗、人力费用，做好成本管控，定期复盘经营数据，提出优化方案。 ​ 2. 全部门运营统筹 统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保、康乐等所有一线运营部门工作；制定各岗位SOP服务标准、操作流程，监督日常工作落地，保障酒店24小时平稳运营，及时处理运营突发事件（客诉、设备故障、安全事件等）。 ​ 3. 服务品质管理 建立酒店质检体系，定期开展服务巡检、暗访；持续提升宾客体验，处理重大客户投诉，收集宾客反馈，优化服务流程，维护酒店口碑与品牌形象。 ​ 4. 安全与合规管理 落实消防、治安、食品卫生、特种设备等法律法规；组织安全培训、应急演练，排查安全隐患；保障酒店运营符合文旅、市场监管、消防等部门检查要求，杜绝安全事故。 ​ 5. 团队建设与人力管理 搭建运营团队架构，负责部门管理人员的招聘、培训、绩效考核；搭建人才梯队，做好员工激励，降低员工流失率，营造良好团队氛围。 ​ 6. 跨部门与对外协调 协同销售、市场部做好活动接待、宴会、OTA产品落地；对接维保单位、供应商，评估服务商质量；对接政府监管部门，配合各类检查工作。 ​ 7. 资产管理 监督酒店设施设备、固定资产维护保养计划落地，管控物资采购、库存，减少资产损耗，延长设备使用寿命。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；5年以上同星级酒店运营管理经验，至少3年酒店运营总监/房务总监/餐饮总监统筹管理经验，有高端酒店、连锁酒店经验优先。 ​ 2. 专业能力：熟悉酒店前厅、客房、餐饮全流程运营，精通酒店财务成本、PMS系统、质检管理；熟悉消防、食品安全、旅游行业法规。 ​ 3. 能力素质：极强的统筹管理、应急处理、沟通谈判能力；具备较强数据分析能力，擅长成本控制；抗压能力强，可轮值处理夜间突发事务。 ​ 4. 其他：持有消防相关证书、酒店管理证书优先；认同酒店品牌理念。 岗位权限 - 运营部门人员调配、绩效考核建议权 ​ - 运营物资、维修项目审批权限（按酒店授权额度） ​ - 服务标准、运营流程制定与调整权 ​ - 重大客诉、运营突发事件处置权

急招主管1名：工资面议服务员2名工资4200一4500+瓶盖费.包吃包住.月休3天，地址新田园聚英家园顺通酒店联系方式.

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

诚聘｜客房服务员2名有无经验均可，录用后手把手带教，学会为止上班时间：早8:00‑17:00薪资：底薪+全勤+计件，综合3000‑3500元包吃包住每月3天公休干满一年额外享受5天年休假联系电话：

【金天马国际酒店招聘】岗位：客房收银员工作内容：1. 负责客房客人入住退房、房费结算，现金、支付宝收款，开具票据；2. 每日核对账单、营业款，做好交接班登记，保证账目清晰；3. 接待客人咨询，维护前台岗位卫生。任职要求：1. 基础电脑操作，做事认真细心，对数字敏感；2. 有良好服务意识，能适应轮班；3. 有无经验均可，酒店提供培训，入职需健康证。待遇：包吃住，节日福利，免费工装，薪资面议，每月准时发薪联系人：人事__地址：金天马国际酒店欢迎推荐，推荐成功有奖励

草湖园区某单位食堂招前厅主管一名。服务员一名，，，年龄35岁以下。要求:有责任心、有团队服务意识，听从管理安排。工资待遇面谈！联系电话:

星辰喜达酒店诚聘客房服务员一名，有经验者优先，联系电话：

客房服务员薪资福利:工资面议招工人数:3名

我家小厨·天一店招人啦！前厅收银：3800—4500前厅部长：4000-4800服务员5名:3600-4500传菜员1名：3600-4200福利：一经录用，包食宿底薪＋提成＋工龄奖＋公休2天，享有节假日福利联系电话：龚经理：

三元雅居酒店诚聘客房服务员2名薪资福利：综合薪资3600-4800元/月（底薪+全勤奖+计件提成+工龄工资+夜班饭补+加班费，多劳多得）月休4天带薪假+免费工作餐工作时间：8：00-18：00任职要求：有无客房服务相关经验均可工作地点：东大街书院巷55号（文庙西北角老教育局楼）应聘方式：面试电话:张女士

，年龄18～40岁，正常酒店前台登记入住，包吃包住，白夜轮班制。

1新店开业负责后堂的人员配置和招聘，有团队的优先考虑 2菜品以地方特色+融合意境菜为主 3服从管理有责任心，创新意识强

招聘：古浪云居酒店前台薪资：2600-3200元/月1.负责酒店宾客入住、退房、续住、换房等全套接待办理，快速高效处理前台日常业务。2.耐心解答客人咨询，介绍酒店房型、价格、早餐、设施、周边环境，做好房型推荐与升级，提升营收。3.做好前台收银工作，熟练操作收银系统，准确收取房费、押金，核对账单，保证账实相符。4.妥善处理宾客投诉、需求及突发问题，及时上报，保障客人入住体验，维护酒店口碑。5.做好每日交接班工作，核对房态、钱款、台账，确保数据清晰、无遗漏。6.维护前台区域卫生、仪容仪表，保持前台整洁、专业、热情的服务形象。7.配合销售、客房、后勤部门做好接待、团队入住、会议对接等协助工作。8.做好老客维护，主动留存客户信息，引导复购，提升回头率。二、任职要求1.年龄20–35岁，形象端正、气质良好，亲和力强。2.沟通流利、耐心细致、服务意识强，有责任心。3.有无经验均可，带薪培训，新手可快速上手。4.能适应倒班、轮班工作制，服从门店管理。5.工作踏实稳定，心态积极，抗压能力强。