民勤县国际大酒店招聘：前台3名，保安2名，客房服务员7名，厨师2名，餐饮服务员4名，面点师傅2名，餐饮部经理一名，客服部经理2名，工资面议，联系电话：

前台收银负责前厅接待，收银薪资福利:前台：3000-4500招工人数:1名工作地址:嘉峪关市泰和大酒店

[太阳]招聘→：平凉市崆峒区绿地广场柳湖公园旁：快捷宾馆聘前台收银，头脑灵活反应快，晚班优先，客房保洁数名，有经验者优先，待遇面议！电话：.

酒店前台。联系电话。酒店经理电话。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

上一休一，上一休二都可以

1、年龄18到48岁，身体健康、吃苦耐劳、手脚麻利； 2、有无经验均可，新手可教、简单易学； 3、做事认真负责、爱干净、讲卫生，服从管理； 4、无不良嗜好，踏实稳定，能长期工作优先； 5、不用高学历，不限技术，适合长期稳定上班。 薪资待遇 1、薪资：面议 2、工资准时发放、不拖欠； 3、工作环境干净轻松，室内恒温，不用风吹日晒；

工作内容： 1. 宾客入住、退房登记，收银结算 2. 接听预订电话、回复客咨，做好订单登记 3. 前台环境卫生、物资整理，配合客房/后勤对接工作 任职要求： 4. 年龄18–35岁，五官端正，亲和力强 5. 会简单电脑操作，打字流畅 6. 责任心强，服从管理，有无经验均可（带薪培训） 工作地点：海锦天轻居酒店（小北街店）

招酒店前台一名，需长期工作，工资面议

，年龄18～40岁，正常酒店前台登记入住，包吃包住，白夜轮班制。

新厂苏州厂区包吃包住年龄16-48岁不限经验320一天月薪资保底9000以上

朱马队招聘拔萝卜人员，工作时不装袋子。薪资为1小时14元。

武威地区招聘光伏安装工人。

急需装载机一台，今晚在武南进行作业。

招聘装载车司机1名。 要求：年龄28-45岁，身体健康；持有装载机操作证，驾龄1年以上，爱惜车辆，具备相关经验者优先；服从管理，服从调度安排，有团队协作精神；能适应牧场工作，工作严谨细心。 薪资福利：5000+，月休8天，免费通勤车，提供免费食宿。 工作地址：武威市凉州区邓马营湖荣华新村嘉立荷（甘肃）牧业有限公司。

副经理薪资福利:5000元工作地址:阳江市江城区西平北路169号（丽枫酒店二三层）

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

酒店运营，管理经验丰富

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘格桑国际酒店招聘客房服务员[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]薪资：3000底薪+提成联系电话:

招聘1.酒店招聘客房服务员1名，52岁以内，有无经验均可。上班时间早8点到18点，工资面议。2.早餐厅招聘后厨打杂工1名，上班时间早6点到13点。工资面议。有意者电联地址：新城区天景阳光城北门（海锦天美居酒店）

宾馆招聘客房服务员。工资面议，有意者联系

大靖鑫洋酒店现招聘前台接待一名，，25-40岁，形象气质佳，大靖镇周边，会基础电脑操作，服务意识强，具有良好的职业素养，有相关工作经验，适合长期从业者优先，薪资待遇面议！联系电话:

客房服务员薪资福利:工资面议。招工人数:若干名

招聘格桑国际酒店招聘客房服务员[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]薪资：3000底薪+提成联系电话:

和颐至尚酒店】党校十字奇正家居旁边招聘:客房服务员:1名年龄30-50岁有无经验均可一经录用一日三餐早八晚五月休四天工作满一年年休假3天手把手带教计件工资3000-4500不等欢迎城郊爱干净的想换工作的姐姐们前来试岗学习。联系人：

御景瑶酒店诚聘餐饮服务员服务员数名工资4200+公休4个半天，每月15号准时发薪另聘晚班临时工数名（工资面议）另聘民宿前台2名工资3000+民宿服务员2名（工资面议）应聘请致电：

2【11.10】丝路轻居（民勤店）酒店前台收银年龄20-35联系电话：地址：中天山厦

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