岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

韩式烤肉招领班或副店长，要有经验的。服从安排，抗压能力强，手脚要快，性格要好，。工资6000起。有烤肉提成，

，样貌端正，沟通能力强，能喝一点酒，会操作常规系统

店内日常工作

全国连锁餐饮品牌（1800多家店）3-5个月晋升主管，工资5000-6000+，晋升主管后有五险，晋升店长后工资10000-20000+，主要负责店面日常运营、值班管理、带训，有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.手上要有打碟房dj资源。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观

招聘摆球员。主要负责收银摆球，打扫店内卫生。薪资为2000-3000元。工作地址位于三明市尤溪县西城镇S304（城西大道）。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/336天，每天10个小时，每月9000-10000+！夜班补贴400一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 【工作内容】1、工作环境舒适招文员 仓库管理员 出入库登记盘点,中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 点击右下角【免费聊】优先报名

三明市三元区招砼工/打灰/浇筑

凤翔新天地一楼招聘晚餐收银员一名。要求会电脑基础操作。薪资福利面议。同时长期招聘服务员数名。

招聘长期服务员数名，要求会电脑基础操作。另招聘晚餐收银一名。薪资福利面议。工作地址为凤翔新天地一楼。

招聘前厅主管一名。工作地址位于荔波小七孔西门。岗位职责包括：负责酒店前台整体日常管理，统筹前台排班与日常工作安排；负责OTA平台（携程、美团）订单处理、房态维护、点评管理及客源维护；负责客人入住、退房、接待、咨询及客诉处理，维护门店口碑；负责每日营收对账、报表统计、台账整理，并对接老板日常工作；培训前台基础工作，维持前厅卫生、服务形象及门店秩序。

招聘酒店经理一名。要求有两年以上酒店同岗位工作经验。要求思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强。要求会讲普通话，具备团队协调能力、应急处理能力，熟悉办公软件。酒店提供住宿，薪酬面议。工作地址为五家渠市102团甘莫大道六公里处。

大街附近99公馆找替班3号4号两天

招聘前厅主管1名。岗位要求：具备酒店管理或相关领域的工作经验，熟悉前厅部各项业务流程。优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善处理宾客关系及团队协作。具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力，能承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统Ihotel、金蝶EAS及办公软件。工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养。有团队管理经验者优先考虑。岗位职责：处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，确保宾客满意度。监督和指导前厅员工的工作表现，提供必要的培训和指导，提升团队整体服务水平。协调前厅部与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，保障酒店运营顺畅。检查前厅设施设备的运行状况，确保其正常使用，并及时上报维修需求。协助制定并执行前厅部的服务流程与标准，持续改进服务品质。完成上级交办的其他工作任务。薪资福利：薪资组成包括基本工资、岗位津贴和绩效工资，具体工薪面议。一经录用缴纳五险一金、提供免费工作餐、带薪年假、过节福利等。工作地址：周庄镇后港街40号。有意者请将简历发送至邮箱。

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

招聘主理人一位。要求年龄30-45周岁，家庭稳定。要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，有民宿管理经验者优先。熟悉线上获客逻辑，具备一定新媒体运营能力者优先。薪资福利面议。10月份正式运营。

招聘领班1名。要求为长期工，暑假工请勿联系。薪资福利面议。工作地址位于三明市尤溪县城关镇滨河大道蜀九鼎火锅。

招聘领班1名，要求为长期工，暑假工请勿联系。薪资福利面议。工作地址位于三明市尤溪县城关镇滨河大道蜀九鼎火锅。

招聘客房服务员数名。

招聘客房服务员2名。岗位要求：做事勤快细心，服从管理。工作内容：负责客房清扫、布草整理、房间保洁。薪资福利：薪资面议，月休4天，国家法定节假日休假，享有年假、工龄工资、生日福利、节日福利、满勤奖、夜班补贴，提供工作餐。工作地址：三明市宁化县客家国际大酒店。

松果酒店招聘客房服务员2名，要求年龄在52岁以下，熟手优先，欢迎自荐或推荐。联系电话为。工作地址位于中原路与西三环交叉口。

招聘[庆祝][庆祝]宁化县红都商务宾馆业务需要，招聘1、客房人员1名（50岁以下），有责任心，勤劳肯干，细心认真。2、前台小姐姐1名，有前台和销售经验，有从业经验、适应上夜班优先，薪资待遇从优。联系电话：（）

招聘客房人员1名。要求年龄在50岁以下，有责任心，勤劳肯干，细心认真。薪资待遇从优。工作地址为三明市宁化县南大街418号。

诚招踏实勤快的客房服务工作人员。工作时间为下午14:00至22:00，班次固定。工作内容包括负责酒店公共区域卫生打扫、地面吸尘清洁，协助客房基础服务，为客人送所需物品，协助客人连接WiFi、解答基础住宿问题，以及偶尔协助做退房客房卫生。

招聘领班一名，要求长期工，暑假工勿扰。薪资福利面议。工作地址位于三明市尤溪县城关镇滨河大道蜀九鼎火锅。