招聘礼宾主管。薪资为4000-6000。岗位职责包括：负责酒店筹开期间礼宾部的整体运营规划及团队组建工作，制定标准化服务流程与操作规范；统筹管理礼宾部日常事务，包括行李运送、客人迎送、车辆调度、问询服务等核心业务模块；建立并维护VIP客户接待体系，制定个性化服务方案，监督服务质量执行；负责礼宾部物资申购与管理，控制运营成本，确保设施设备完好率达标；组织员工培训，包括服务礼仪、应急处理、外语沟通等专业技能提升。任职条件包括：具备高端酒店礼宾服务相关经验者优先；出色的客户服务意识与问题解决能力，能承受高强度工作压力；流利的普通话表达能力，掌握基础英语会话能力（CET-4或同等水平）；熟练操作西软等酒店管理系统及办公软件；具备优秀的团队管理能力与跨部门协调能力，至少带领过5人以上团队；形象端正，男性身高172cm以上，女性身高165cm以上（条件优异者可适当放宽）；持有旅游酒店管理相关证书或金钥匙会员资格者优先；未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历以“应聘岗位+姓名”的格式，请通过邮箱投递简历。

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

招聘餐饮主管一名。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：负责统筹食堂的日常运作，涵盖后厨生产、前厅服务及环境卫生维护；负责食堂成本控制与物资管理；负责食堂食品安全与卫生管理；以及处理其他食堂相关管理工作。岗位要求：高中或中专及以上学历，餐饮管理、食品工程或酒店管理等相关专业优先；具有2年以上食堂、餐饮连锁店或酒店后厨管理经验；要求执行力强、抗压能力强、沟通协调能力强，且人品端正。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

前厅管理，带好团队，提升餐厅服务细节！

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标，定期分析经营数据并优化策略 3.管理前厅与后厨团队，组织员工培训与绩效考核，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉餐饮成本核算、库存管理及食品安全法规 4.有服务意识和结果导向思维，能独立推动问题解决 5.学历不限，持有健康证，有相关管理证书者优先

下午1点面试：前桥钢管厂，需要会开航车和锯床技术，20—48岁，工资25元/小时262.5/天，需要住宿无厂车，10天可以预支工资，带好行李愿意做包进。月。月水电平摊。【千尚新能源  】梅荆六期1点厂门口学生不要12小时长白班    不穿不看坐班12小时长白班20–38，坐着干活第20/小时，修捡、检验，需求眼睛视力好月结工资10天可以预支生活费

南平松溪急聘铲车司机一名，要求能服从福建省内调动，有操作证

[红包][红包][红包]隧道养护年龄：50—57内，身高没什么要求。工资待遇：八小时（上午四小时，下午四小时），日常隧道及周边路面养护保洁工作，轻松不累。工资3300/（司机加300）管吃管住（热水器空调洗衣机，三餐甲方同吃），，身体健康，喝酒及血压高的不要。每月10开支接人时间：朝九晚五报道位置：延平区八达岭镇七个考勤100。

建瓯市招光伏施工队，长期要施工队，要班组，一户一结，单多量大，随时进场。户用光伏。

铝型厂招聘包装工 可周结，预支 延平马站工业路 第一个月计时，薪资20元/小时，1元餐补，次月计件，每天平均260-300一天，计件保底一天200元，两班倒 ，有夜班 月薪6000元-8500元 吃饭：厂区食堂半价餐。 每月15号准时发薪，不拖欠，可周结工资 工作地点：延平区工业路厂区 要求：20-52岁，男女不限，身体健康，有无经验均可，专人带教 入职需体检：， 提供：无犯罪记录证明 报名咨询： 面试地址：人民路1号11楼永诚人力

招聘酒店经理管理员。全面主持新店筹备与运营，负责团队组建、培训及日常管理；妥善处理客诉与突发事件；制定并执行营销方案，全力开拓市场，对门店业绩目标负责；管控成本，确保服务品质。任职要求：高中或中专及以上学历，年龄不限。需有酒店管理经验，能全身心投入。要求理解力强，具备优秀的统筹能力与经营意识，抗压能力强，能有效带领团队完成业绩指标。薪资为6-8千/月，能力强者可面谈。

常州艾美酒店招聘万豪管事小时工（计时）。

温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗位。提供工作餐。

深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工。

邵东城区酒店要位经理

招聘房扫人员1名，工作地点在南平小区旅店（南平小区），薪资约为2500元。

火车站娟子酒店招聘客房服务员一名华先生

亚朵酒店招工，客房服务员4000~6000，早八晚五，月休四天，包吃包住。餐厅服务员3200，电话，地址，太行山路6号

能吃苦耐劳，听话照做

武夷山市兴田城村小学岗位：小学语文、数学教师薪资：薪资面议链接：武夷山市孝当先食品经营部（个体工商户）岗位：店员薪资：3000-5000元/月：武夷山市银瑞配送服务有限公司岗位：武夷山美团外卖招聘骑手薪资：5000-10000元/月链接：武夷山武鸿茶业有限公司岗位：茶叶包装薪资：2800-5500元/月链接：武夷山悟怡岩香茶业有限公司岗位：民宿管家（有五险+需有经验）薪资：5000-30000元/月链接：武夷山市大嗓门茶叶有限公司岗位：仓库主管薪资：3000-4000元/月链接：武夷山正农农资销售有限公司岗位：农资销售经理薪资：3000-10000元/月链接：福建深业投资有限公司武夷山憬居酒店分公司岗位：餐厅管事部管事员（残疾人转岗，有残疾证）薪资：3600-4000元/月链接：武夷山树言树语英文学校岗位：英语教师薪资：3000-7000元/月

云谷百溪宴招聘1.前厅主管1名（有餐饮管理经验优先）2.前厅领班1名（熟悉前厅整套服务流程）3.服务员1名（有点菜经验优先，会简单打字）4.保洁大姐1名（勤快爱干净）福利齐全，薪资面谈咨询姜经理：

岗位名称：煮饭阿姨；客房整理员（可选）。岗位要求：1.制作一日三餐及餐具清洗。2.负责客栈日常清洁工作，包括客厅、楼道和走廊卫生维护，进行深度清洁。3.可选参与客房整理工作。薪资待遇：基础薪资为3500元/月，包含月休2天；加班补贴每日100元；客房整理另有提成，具体根据整理间数计算。

招聘酒店前台要求：做事细心，待人热情，有无经验均可薪资面议，待遇从优。工作地点：建阳水南汽车站。联系电话：

招聘客房阿姨1名。工作氛围良好，自由时间较多。

招聘楼层服务员。薪资为3300-4000。岗位职责包括：负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护工作，确保符合卫生标准；按标准流程整理床铺、补充客房用品、检查设施设备运行状态；及时响应客人需求，提供客房送物、加床等基础服务；发现房间设备故障或安全隐患时立即上报工程部；执行VIP客房专项清洁流程及特殊布置要求；遵守酒店防疫规范，严格消毒高频接触区域。任职资格要求：能适应早晚轮班制（含周末及节假日）；具备基础体力劳动能力（需频繁弯腰、搬运15kg物品）；掌握普通话沟通技能；有酒店实习经验或服务行业经历者优先；持有健康证且无传染性疾病；工作细致认真，能发现地毯污渍、家具磨损等细节问题；未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历时请以“应聘岗位+姓名”的格式，通过邮箱投递简历。