大堂副理 1，大专及以上学历，有同岗位工作经验，工作稳定性良好；2，熟练电脑操作，具备良好的沟通表达能力及文字表达能力；3，热爱本职工作，熟悉酒店运作模式，善于钻研业务，反应灵敏，具有较强的团队管理能力；4，注重细节，工作有责任心，勇于承担责任，执行力较强；5，有上进心，具备良好的学习能力及抗压能力；6，认同企业文化，有意愿与企业团队长期共同成长。 薪资福利:根据具体岗位面议。良好的员工餐厅和住宿条件，享有六险一金，带薪休假，孝亲福利，体检福利，生日福利，店龄补贴，交通补贴，夜班补贴，丰富的团建活动，完善的培训体系，良好的职业发展空间，和谐的团队氛围 工作地址:福州市鼓楼区通湖路251号三宝宾邸

前厅主管 工作时间为八小时轮班工作制 薪资福利:月薪6000元，月休6天+包吃住+五险＋年终奖+带薪年假+工龄奖励+夜班补贴 福利优厚，发展空间广阔，有意者速联系投递简历， / 工作地址:连江县潘渡镇贵安温德姆酒店

招酒店经理

月薪8000元，月休2天，工作时间：早6点半至中午1点，下午3点至7点半

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旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

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有餐饮服务管理经验2年以上！能吃苦耐劳！能冲锋一线，有抗压能力，有长期合作的打算！

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

1、内部管理: （1）负责店内的前厅管理工作，确保店铺的正常运营。 （2）负责店内的人员管理工作，包括招聘、培训等。 （3）负责店内的财务管理工作，包括成本控制、项目管理、报销等。 （4）负责店内的设备管理工作，包括设备的采购与维护。 2、营销方面: （1）配合运营做好宣传，增加品牌知明度，树立好的形象，打造实力品牌打入市场。 （2）负责店内的客户客户关系管理工作，通过各种方式维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3、其他工作 （1）负责店内企业文化以及团队建设工作，提高员工认同感和归属感。 （2）负责与上级领导和后厨沟通协调工作。（3）负责处理店内的突发事件和投诉问题。

招聘白班50岁以下，火车北站，180元，自备黑色保安服，来的微我

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福建省 福州市家具工厂招工： 办公室文员 1名 库管各 1名 木工师傅 10名 白磨 1名 底漆工 2名 油磨 6名 面漆 2名 打包组装 2名 封边机曲直工 1名 学徒工、勤杂工多名 计时工资，每月15号发放工资， 联系电话：

招东街口东百集团保安数名，早班： 9点到 9 点，工资 4000 包吃两餐包住。 中班：下午 3:30- 11:30工资 3000 包吃住。 晚班： 9 点到 9 点，工资 3800 包住。 要求年龄 45 以下，20 号准时发打卡工资，绝无拖欠

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日照奥莱酒店招聘前台主管，前台接待，客房主管，客房服务数名待遇从优。有意者联系 年后可上岗

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世纪金源购物中心小木屋拌饭招聘啦！ 上班地址：世纪金源购物中心3楼小木屋拌饭 招聘要求：35岁以上，有餐饮、服务员经验优先； 工作认真，具有服务意识、现场应变能力，简单的后厨经验 职位：门店管理人员 上班时间：月休3天 薪资：4000+ （非常简单舒服） 联系方式

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天芳悦潭温泉度假区】｜酒店客房经理｜高中以上学历，2年以上工作经验｜1人｜面议｜嵩口天芳悦潭温泉度假村｜

单位食堂招聘 1.厨师长1名，（年龄要求25-45） 要求：能全面负责厨房日常运营管理，责任心，安全意识强，有团餐年经验的优先，会独立开菜单核算成本，菜品创新，包厢接待，薪资：7500+（具体面议） 2.厨师1名，（年龄要求25-45岁）有做过团餐经验的，会大锅菜，川菜闽菜，薪资：6000+（具体面谈） 3.面点师1名（年龄25-45岁）薪资：5500+（具体面谈） 4.工作时间稳定，月休4天，有提供工作餐，不提供住宿 工作地点，年初六后可以安排上班 用餐人数： 早60人左右 中100人左右 晚50人左右 福州动车站附近单位食堂 联系人：王经理

觅澜云贵川餐厅店 万星城对面 招聘数名服务员 管理员 工资面议 联系电话陈总

平潭坛南湾逸扉酒店招聘： 1.客房服务员：25岁以下，男女不限，160/天，包餐，可以立马上岗的，上到22号； 2.春节做房阿姨，脏房25/间，续住14/间 工作地点：福建省平潭县坛南湾逸扉酒店（工作地点在坛南湾） ☎联系方式：（），欢迎自荐与推荐

招聘：客房服务员 薪资：5千-7千 【岗位职责】 <br/>1、负责客房清洁与整理工作，确保房间达到酒店卫生标准 <br/>2、及时补充客房用品（如毛巾、洗漱用品等）并检查设备完好性 <br/>3、按要求处理客人遗留物品及特殊需求 <br/>4、记录客房状态并反馈维修需求 <br/>5、协助处理客人临时服务请求<br/>【岗位要求】<br/>1、具备基础清洁技能与服务意识 <br/>2、工作细致认真，有责任心 <br/>3、基本普通话沟通能力 <br/>4、有酒店工作经验者优先，可全职可兼职。<br/>联系方式：（）

店长的核心职责是全面负责门店的日常运营、团队管理与业绩达成，确保门店高效且合规运转。 核心职责 1. 运营管理：统筹门店日常流程，包括原料采购、库存管控、设备维护及卫生安全，保障出品质量与效率符合标准。 2. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效评估，打造积极协作的团队氛围，处理员工问题。 3. 业绩达成：制定并执行销售计划与促销活动，分析营收数据，挖掘客流与客单价潜力，完成业绩目标。 4. 客户服务：监督服务质量，及时处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。 5. 合规与行政：确保门店遵守食品卫生、消防等相关法规，负责财务对账、报表提交等行政工作。 能力要求 -经验：具备1-2年以上奶茶/餐饮行业管理经验，熟悉饮品制作流程与门店运营逻辑。 -能力：拥有较强的沟通协调、问题解决及数据分析能力，能灵活应对突发情况。 -素养：具备高度的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。 -技能：掌握基础的财务知识与办公软件操作，了解库存管理方法。

领班 薪资福利:5000+ 招工人数:1名