福建福州长乐古槐镇青湖农场前台经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1. 制定并执行园区酒店及公寓年度、月度工作计划、运营标准与工作流程。 2. 监督所有客房、公共区域的清洁、保养与维护质量，确保酒店运营品质。 3. 建立并持续完善客房服务标准与检查制度（如房务检查表、公共区域巡检表）。 4. 负责人员招聘、排班、培训等团队建设。 岗位要求： 1. 大专及以上学历、酒店管理等相关专业； 2. 5年以上相关岗位工作经验，有亚朵、全季、汉庭等同岗位经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。

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德化万佳国际酒店招聘早餐厅负责人4500-6000元/月上班时间点：05:00-14:30联系电话：小蒋

前厅主管一名， 薪资 5000-6000， 需要配合店长进行前厅的统筹和管理， 带动员工氛围。

青鱼滩需要一个工人长期也行临时工也行可做到12月份，需要的联系我

急聘驻场暖通维保技师。 薪资待遇：综合月薪6000-9000元，另有年终奖。入职即缴纳五险，享受夏季高温补贴、节假日福利、生日礼金及公司团建。 工作时间：8:00-17:30，单休，法定节假日轮休。 工作地点：福州市区医院驻场，无需频繁外勤，工作环境稳定。 岗位要求：45周岁以下，中专或高中及以上学历，熟悉大型空调或多联机维修，持有制冷证或电工证者优先，具备实操经验者优先。 有意者可自荐或推荐。

江苏扬州招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃包住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

招聘日结兼职人员8人，负责现场舞台道具安置及辅助配合工作。人员要求：年龄18至45周岁，能做事，不偷懒。薪资待遇：140元/天，包午餐，日结。工作时间：7:00-17:00，有休息。工作地点：福州数字中国会展中心（长乐区文武砂街道）。

"福清长白班8小时最轻松的厂 男女不限，男的制造，女的质检 长乐空岗最轻松的长白班包吃住 上午8点-17.00，目前一天8小时， 后期可能一天10小时 年龄20-45岁 每个月20号发薪，可以预支 车间环境好，工作轻松 上班轻松18块钱一个小时，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘服务经理：1名店助：1名手微同号地址：上海市浦东新区川沙镇连民村179号52幢3号楼全季酒店

城际上海北外滩酒店招聘前台：5000-7000宾客经理：6300-7500住宿好，包吃住，法定节假日三薪，入职缴纳五险一金，团队氛围好门店地址：上海市虹口区海门路636号联系方式：（同）

酒店前厅经理28-45岁,男女不限,经验、学历无要求。运营管理与标准执行:制定前厅部规章制度与工作流程,确保运营顺畅;审核每日报表,检查大堂设施与环境;合理排班,做好物资采购与成本控制。对客服务与关系维护:亲自参与客户接待;高效处理各类宾客投诉;引导提升各平台好评转化率;建立并维护客史档案。团队管理与培训:负责前厅部员工的排班、考勤、绩效评估及人事管理;组织业务技能及服务礼仪培训,提升团队专业素养;营造积极的工作氛围,降低员工流失率。收益管理与销售:实时掌握客房预订情况及房态,协助执行价格策略,提高入住率和平均房价;关注竞争对手动态,调整销售策略,指导前台员工进行销售;负责线上OTA(在线旅游平台)渠道的运营与管理。沟通与协调:保持与客房、工程、销售等部门的密切沟通,确保房态准确、维修及时;协调处理与公安、文旅局等政府部门的相关事务。薪资福利:5000-7000元/月,缴纳五险,享有节日福利、加班补助、工作餐、满勤奖、业绩提成。招工人数:1人工作地址:宿州埇桥区三八街道银河四路288号

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续，确保信息录入及时无误 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5.配合各部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，普通话标准，具备基本英语交流能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 5.具备服务意识与团队协作精神

龙山里牛肉自助火锅招收店长主管各一名及服务员数名，有工作经验者优先，最好平潭当地的

鼓楼区湖东路道澳渔村招聘1名前厅经理年龄40左右，生意稳定工资面议。联系电话林

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.协助维护前台区域整洁与物资管理，保障良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

瑞幸咖啡店长 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

福州三坊七巷店招聘·见习主管要求:大专或以上学历、21-35岁、有餐饮行业相关经验;薪资:5000-6500元·兼职人员薪资:每小时17-18元起招聘人:张经理 招聘热线:

福州王庄海鲜小排档招聘厨师长，工资10000-12000，月休3天。联系方式钟（）

大东海酒店急聘：客房服务员2名，16元一间，法定假3倍房间小，好打扫领导好，熟手优先，介绍人有介绍费包吃住，宿舍近，有要的赶紧报名地址：大东海鹿岭路电话同步

招聘：行政总厨薪资：2.2万-2.5万岗位职责：<br/>（一）厨房管理<br/>1.负责整个厨房（包含海鲜池）的日常运营和管理，制定并执行厨房的各项规章制度、岗位职责、工作流程并不断修订优化。<br/>2.合理安排厨房人员（包含管事员）的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。<br/>3.对每月厨房人员考勤的真实性负责。<br/>4.招聘和考核厨房员工，提高团队的专业素质和服务水平。<br/>5.激励员工，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和稳定性。<br/>6.负责厨房员工、餐饮厅面员工、其他相关人员菜品培训工作。<br/>7.负责酒店员工食堂饭菜出品质量，审核每周菜单，合理利用厨房剩下的食材，降低员工食堂原材料成本。<br/>8.协助餐饮总监，制定餐饮部门的市场营销策略，推广餐饮品牌和特色菜品。<br/>9.对于酒店重大接待和重大活动，必须亲自挂帅，亲临现场，确保圆满完成接待任务。<br/>（二）菜品研发<br/>1.结合市场需求和餐饮潮流，开发新菜品，不断更新菜单。<br/>2.对菜品的口味、质量、外观等进行把控和改进，确保菜品符合酒店的定位和客户的期望。<br/>（三）成本控制、食材采购<br/>1.与酒店采购部合作，制定食材采购计划，确保食材的新鲜度和质量。<br/>2.控制食材成本，优化采购渠道，降低采购。<br/>3.要特别关注竞争酒店的出品情况、价格与质量，关注永泰和福州的各类食品的价格，每月至少两次以上去各个市场了解市场价格和新的产品。<br/>4.制定厨房成本预算，监控厨房成本支出，采取有效措施降低成本，要求综合成本率控制在45%以下。<br/>5.对食材的利用率、调料的使用量、能耗的使用情况等进行严格控制，避免浪费。<br/>6.做好存货控制，杜绝食材的浪费。<br/>（四）质量控制<br/>1.建立和完善菜品质量标准和检验制度，对厨房出品的菜品进行严格的质量检查，确保出品的色香味形保持一贯质量。<br/>2.及时处理菜品质量问题，确保客户满意度。<br/>（五）卫生与安全<br/>1.严格遵守食品安全法规，确保厨房的卫生和安全符合标准。<br/>2.制定厨房安全操作规程，对员工进行安全教育和培训，预防事故发生。<br/>（六）沟通协调<br/>1.配合餐饮总监，主动听取销售

每日根据安排的房间，进行退房打扫和续住打扫