
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。
薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名
年龄25一45,基本工资4500+绩效
月休3天,管理能力强
餐饮主管
招聘岗位任职要求
1.年龄在25-40岁之间,身体健康,形象良好。最好有工作经验。
2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。
3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。
四、薪资福利
1.月薪4500-6000
2.包吃住包.月休三天
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。
3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
安徽黄山黄山区招聘机修工,工作地点,负责设备维修和维护,要求有电工证,对机加设备维修和半自
5000-7999元/月
机械维修月结
招聘机修工,工作地点安徽黄山,负责设备维修和维护,要求有电工证,对机加设备维修和半自动化设备制作与维修熟悉,对电控部分维修经验丰富,薪资范围5000-7999元,需服从工作安排并具备设备季度保养和日常维护保养能力。
安徽黄山黄山区招聘电工,月薪5000-7000元,享受社保五险待遇、免费工作餐、八小时工作
5000-7000元/月
电工月结
招聘电工,月薪5000-7000元,享受社保五险待遇、免费工作餐、八小时工作制及常年白班等优越条件,工作内容适中,位于安徽黄山,并附带各类福利。
黄山黄山区安徽黄山歙县卓艺世家整木家居招聘全屋定制家具厂操机一名,负责板式家具操机下料、木
8000-9000元/月
开料1-2人月结
安徽黄山歙县卓艺世家整木家居招聘全屋定制家具厂操机一名,负责板式家具操机下料、木门拉槽和洗型工作,月薪范围在8至9千元左右。
物业工程主管酒店经理
岗位名称:酒店工程经理;酒店管理工程主管;酒店项目管理师。 岗位要求:1. 具备大型酒店、房地产项目工程管理工作经验;2. 具有较强的沟通、协调能力以及团队协作精神;3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇:月薪5000~5500元;包吃住。
酒店经理1-2人月结
岗位名称:前厅部主管/经理;前厅部领班; 岗位要求:1. 具备服务意识和客户导向思维,能灵活应对客户需求。2. 拥有优秀的沟通协调能力,能处理团队内外部关系。3. 具备一定管理经验,能带领团队完成工作任务;熟悉酒店前厅部运营流程及相关系统操作者优先。 薪资待遇:1. 薪资体系:按照酒店现有薪资体系执行。2. 福利:免费提供食宿;专业培训(包括内训及送外培训);年终绩效奖(1 - 2个月月薪);岗位晋升;节日福利;免费泡温泉等。招聘人数:前厅部主管/经理1人,前厅部领班若干(与招聘条件不尽相符但具成长空间者,可考虑主管或领班职位)。工作地点:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店(云南红河地区)。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
尚客优管道街酒店招聘前台主管及接待,月薪3000元,工作轻松且时间宽裕,工资按时发放,工作地点位于山东聊城酒店内,联系人姓李。
浙江嘉兴岗位名称:前台主管/领班;岗位要求:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专
4000-5000元/月
酒店经理月结
岗位名称:前台主管/领班; 岗位要求:1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;2. 3年以上酒店或文旅行业前台工作经验,1年以上管理岗位经验;3. 熟悉前台接待流程及标准,具备较强的服务意识和沟通协调能力; 薪资待遇:薪资4千-5千。
酒店前台
岗位名称:前台主管(大堂副经理); 接待员(前台); 服务员(前台相关)。 岗位要求:1. 具有酒店前台工作经验至少3年及以上,其中主管或领班经验至少1年;2. 熟练操作酒店前台管理系统,掌握基本的财务知识和电脑技能;3. 具备出色的沟通、协调和人际交往能力,强大的问题解决能力和抗压能力。 薪资待遇:薪资面议,购买五险;节日补贴+劳保补贴+工作环境优美+提供食宿。
酒店前台酒店迎宾员
前厅接待/收银
1年以上前厅工作经验(可含实习期);形象好,其他条件优异者可作为储备前厅主管培养
薪资福利:3.5K起,加绩效,含食宿,五险,每年至少2次外派高端酒店交流学习机会
招工人数:1名
工作地址:黄山市黄山区太平湖镇镇政府门口
黄山祁门县招聘:田居文堂康养度假村招聘客房部经理1名薪资:4000-4500元/月1、全面
4000-4500元/月
客房经理月结
招聘:祁门田居文堂康养度假村招聘客房部经理1名薪资:4000-4500元/月1、全面负责客房部日常运营管理工作,确保服务标准统一、高效执行。2、制定并优化客房清洁流程与服务质量标准,定期开展员工培训与考核,提升团队专业能力。3、统筹客房物资管理,合理控制成本,保障物资供应充足且使用规范。4、协调与其他部门的工作对接,保障宾客入住体验的连贯性与满意度。5、具备3至5年酒店或度假村客房管理相关工作经验,熟悉服务流程与团队管理机制。6、高中及以上学历,具备良好的沟通协调能力、责任心及突发事件应对能力。7、能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力,愿意在康养旅游行业长期发展。
客房保洁客房服务员开荒保洁保洁配菜客房经理
招聘:美豪酒店招 经理、客房主管、前台、服务员、保洁、厨师、帮厨
薪资:3500-8000元/月
招聘岗位:
<BR>【前厅/客房经理2名】5000-7000元/月
<BR>【前厅/客房主管】4500-6000元/月
<BR>【前台接待员】3500-5000元/月
<BR>【客房服务员】3500-6000元/月
<BR>【酒店保洁员】3500-6000元/月
<BR>【厨师2名】5000-8000元/月
<BR>【帮厨】4000-6000元/月
<BR>【餐厅服务员】4000-5000元/月
<BR>
<BR>招聘要求:
<BR>前厅/客房经理:2年以上酒店经理/主管经验,熟悉酒店运营与品质管理,具备管理、沟通及抗压能力,熟练使用电脑。
<BR>前厅/客房主管:1年以上酒店同岗位管理经验,熟悉客房/前厅流程。责任心强、执行力佳,能基础电脑操作,
<BR>前台接待员:形象端正,沟通良好,会基础电脑操作,服务意识强,能适应三班倒。
<BR>客房服务员/保洁:身体健康,吃苦耐劳,细心负责,有客房清洁经验优先,无经验可培训。
<BR>厨师:有厨师工作经验,身体健康且持有健康证,注重卫生、遵守纪律。
<BR>帮厨:做事勤快,服从安排,讲究卫生,身体健康。
<BR>餐厅服务员:服务意识好,热情礼貌,手脚麻利,有餐饮服务经验优先。
<BR>
<BR>工资薪金:基本工资+绩效+津贴+餐补
<BR>
<BR>地址:安徽省黄山市歙县桂林镇新安江大道18号
客房经理月结
客房主管负责客房日常工作的管理、协调部门间的工作。薪资福利:4k招工人数:1名工作地址:西递镇潭口村黄山自在谷
酒店前台
前厅接待酒店前台接待工作经验者优先;能够适应轮班工作,包括夜班的需求。1、为宾客提供登记、问询等接待服务工作及收银、结算工作;2、客情与房态管理,实时更新房态数据,确保房态准确,配合客房部做好房量调配;3、主动向住店宾客提供热情、细致、周到的服务;薪资福利:4-6k招工人数:1名点击图片选择心意职位投递简历吧!工作地址:黟县渔亭镇村
安徽黄山招聘:饭店招服务领班工资保底4000元月工资,出色完成本职任务奖500元~1000
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:饭店招服务领班工资保底4000元月工资,出色完成本职任务奖500元~1000元,电话。,招有工作经验,业务能力强的!
民宿管家月结
民宿管家
年龄55周岁以下,男女不限;学历不限,经验不限(更看重态度和责任心);身体健康,吃苦耐劳,有服务意识
薪资福利:工资待遇:3000元/月起,具体面谈(根据能力定薪);员工福利:提供员工宿舍+工作餐等;工作环境:环境优美,氛围轻松
招工人数:若干名
工作地址:黄山市祁门县平里镇·梅南渡民宿
安徽黄山招聘:客房服务员薪资:3500-4500元/月社保福利.节日福利.提供工作餐等年度
3500-4500元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:3500-4500元/月社保福利.节日福利.提供工作餐等年度健康体检
客房服务员服务员
【华住集团】全季黄山屯溪老街中心店现招聘客房服务员。工资4500—6000餐厅服务员3000-3500。月度绩效奖励、年终奖励,法定节假日3倍加班补助..[鼓掌]还有带薪年假节日福利生日福利等..免费提供工作餐,可包住。有经验者可优先录用,有意者可,地址:屯溪区三马路32号(全季酒店)
安徽黄山招聘:民宿-前台管家薪资:3000-5000元/月有较强的责任心,能适应上夜班,能
3000-5000元/月
民宿管家月结
招聘:民宿-前台管家
薪资:3000-5000元/月
有较强的责任心,能适应上夜班,能吃苦耐劳,有同岗位工作经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄山大堂经理急聘4800一月在线招聘信息,主要招聘黄山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。