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招聘：民悦超市高薪诚聘：店长2名（面议），主管 民悦超市高薪诚聘：店长2名（面议），主管8名，营业员20名 薪资待遇：3000—5000两班制有工作经验优先 年龄25至40岁 地址：新县医院西侧500米（快乐家居楼下）

女装店招聘 导购（3名）：形象好、善沟通，有无经验均可。薪资 4k-8k 店长（1名）：1年以上女装管理经验，懂零售运营。薪资 6k-12k 福利：团建+节日/生日福利+内购价+月休3天+分红 首月保底：4000-6000（可面谈） 晋升：导购→储备店长→店长→区域主管 电话/：

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店长 工作地址:五河县黄伟旺中旺餐饮店 6000-8000元/月

陈老师（同步） 找份安稳好工作 · 两店诚聘 卡倍多羊奶店｜蕲艾艾灸馆 环境好、工作稳、收入可观 店员 4000-8000 待人亲切 店长 5000-8000 善于沟通 地址：三清财富广场 电话：

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蚌埠市蚌山区招强电(电工师傅)、家具安装需要大工一名，广告装修行业电工，商场里干活，需要能上顶接线的，，22号上午10点到下午7点。工资可以电话联系。

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招聘：酸奶店店长 工作内容 接待顾客、点单、收银、出餐 按标准制作酸奶、酸奶杯、饮品、备料切果 维护门店卫生、设备清洁、食材整理 任职要求 年龄18-32岁，身体健康，性格开朗，服务意识好，做事踏实，能够双语沟通，长期稳定优先 无经验可培训，有饮品/餐饮经验优先 薪资面谈 联系方式:

品牌女装招聘 一、店长2名 1. 具有3年以上大中淑品牌服装销售经验，年龄25岁-35岁之间； 2. 熟知时尚潮流趋势、服装设计和材质； 3. 善于与客户沟通，提供专业指导和服务； 4. 对工作有高度的责任心，能承受工作压力，销售目标感强； 5. 店面整体运营管理，有良好的团队合作精神和学习能力； 6.综合薪资：12000-18000 二、导购员8名 1. 掌握时尚潮流，了解服装设计和材质； 2. 协助客人挑选服装并提供专业的建议； 3. 维护店面整洁有序，保持良好形象； 4. 负责库存管理和库房整理； 5.综合薪资：8000-10000 底薪+提成+五险+各项机制福利+带薪年假 工作地点:南岗远大购物中心、哈西西城红场、哈西万达广场 联系电话：刘经理

吗？ 我在招人 1⃣销售人员∶ 55岁以下 待遇优厚 2⃣客服5名 3⃣店长2名 4⃣ 主持人 5⃣ 讲师 ✅ 无经验可带 只要你肯努力 ✅ 提成+奖金 多劳多得不画饼 ✅ 团队氛围超棒 想换工作/找机会的，直接私信我！ 优先 ☎杨女士（） 欢迎致电 具体面谈～

【4】杭州川乐颂品牌管理有限公司诚聘 储备店长 5000-7000 门店负责人8000-1.2万 前厅服务员4500-6000 服务员4500-5000 兼职服务员 面议-面议 后厨4500-6000 招商4500-6000 拍摄剪辑4000-6000 财务5000-8000 福利待遇：，培训 工作地址：青山湖智汇城B座1101室 联系人：陈经理

店长 薪资福利:6000-10000元/月 招工人数:1名 （

招聘：驿站店长 薪资：2200-2400元/月 岗位职责： 1. 负责客户快递的收寄、打单、入库及出库操作，确保流程规范高效。 2. 主动接待客户，协助取件、寄件及咨询答疑，提升客户满意度。 3. 日常管理门店运营，保持店内环境整洁有序，维护良好服务形象。 4. 维护客户关系，及时跟进客户需求，促进客户持续使用服务。 任职要求： 1. 有责任心，具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心处理客户问题。 2. 熟悉基础办公软件操作，能够快速掌握系统录入及订单处理流程。 3. 具备一定抗压能力，适应灵活工作安排，能配合团队完成日常任务。 公司提供全勤奖，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入。

恩秀减重（御景华城店）因客户量增加，需要店员2名，半天班，工资待遇优厚！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，配合陈列调整与宣传物料布置 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基础计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

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招聘怀远夜市，招售卖员，30-45岁，吃苦耐劳，人品好，长期干,工资保底5000+奖金+提成，包一顿饭，休息一天，不休全勤200,有意者联系，

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仓库理货员工作地址:曹四五交化经营部3000-5000元

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

招聘：招聘1. 一元小百货找店面促销合作伙伴招聘1. 一元小百货找店面促销合作伙伴3名2. 摆摊人员数名3. 县区代理1名促销人员要求男女不限,身体健康、能吃苦耐劳；工作认真负责，服从安排，能适应五河县及周边区域走动式促销与摆摊推广。工作地点：五河县及周边地区