
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答:
1:员工住宿是楼房。
2:每天三餐,每顿两荤一素一汤,随便吃,不限量。
3:每天工作8.5个小时左右。
4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿!
5:每月26号保证发工资,从来不拖欠。
6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。
企业【用人原则】:
1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。
2. 不唯上,不唯书,只唯实。
3. 敬业勤奋,务实向上。
在这里,
奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。
只要你对工作,
足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标!
公司人员聘用秉承原则:
能者上,平者让,庸者下。
公司在人才建设中坚持:
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】:
1. 不敬业,缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴!
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。
2:领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。
4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。
5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息一天,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐,保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误,及时纠正,并于例会强调,杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容,并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配,协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工,并做好记录,并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作,控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门,以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度,树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力,管理协调能力且情绪稳定,能协助经理管理餐厅的日常运营工作,确保餐厅的顺利运营,确保客户的满意度和服务品质,以及员工的规范培训。
餐饮主管
岗位:主管
薪资: 6000-7000元/月
职责: 负责店面运营、人员管理及排班,确保出品与服务标准。
要求: 有餐饮管理经验,执行力强,能适应快节奏工作。
福利: 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。
电话: 微信同号
餐饮主管
协助店长管理日常工作,有两年以上工作经验,个人能力强,有主动服务意识,维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力,了解日常工作流程,有执行力。
北京海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
小工搬材料1-2人
岗位职责:
1. 在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业,如材料搬运、工具整理、场地清理等
2.协助完成设备安装、等基础施工环节的辅助工作
3配合项目团队完成日常施工任务,培养吃苦耐劳与团队协作意识
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或现场作业的疾病
2.学历不限,有志于从事空调安装行业并愿意从基层扎实成长
3.能适应工地环境,接受延庆区项目驻地工作安排
4. 服从管理,责任心强,具备基本沟通能力与学习意愿
5. 无违法犯罪记录,无不良从业信用记录
保安队长包住包吃1-2人月结
[蛋糕]北京延庆区酒店招聘队长1人薪资:7500元/月年龄18--45岁,身高175以上,无前科,不要光头、体态匀称有酒店管理经验,懂消防有保安证中控中级本。管吃管住,吃的好,吃自助餐,住的好免费提供服装被褥,自备黑腰带黑皮鞋报道位置:延庆妫水南街迎宾公园附近。
服务员保洁
怀仁市乡音阁酒店
因业务需要现诚聘以下精英
服务员 :10名 3500——4300
打扫卫生: 2名 要求: 60岁以下 工作内容需面议
洗小餐:2名 要求:60岁以下
收银员:1名
主管:5名工资面议
酒水管理员:1名 工资面议
电话:
新疆喀什宾客服务经理,3名4000~5000+提成+月优秀员工奖五险有连锁酒店一年以后工作
4000-5000元/月
酒店经理3-5人月结
宾客服务经理,3 名
4000~5000+提成+月优秀员工奖
五险
有连锁酒店一年以后工作经验,有团队管理能力优先
客房服务员客房经理酒店前台
招聘:海友酒招聘
薪资:3000-3500元/月
诚聘前台经理、客房经理、前台服务员、客房服务员各1人,欢迎有志之士加入我们的团队。
前台经理:负责酒店前台日常运营,协调客户接待与服务流程,监督员工工作规范,提升客户满意度。要求具备良好的沟通能力与团队管理经验,能熟练使用办公软件。
客房经理:统筹客房清洁与服务质量管理,制定清洁标准,监督执行情况,确保客房环境整洁舒适。需具备一定的组织协调能力与责任心。
前台服务员:负责宾客入住登记、咨询解答及信息查询等服务工作,保持岗位区域整洁有序。要求细心耐心,服务意识强,能适应轮班制工作。
客房服务员:按标准完成客房清洁与物品补充工作,保障客房卫生与设施完好。要求认真负责,具备基本的保洁技能。
公司提供全勤奖、8小时工作制、包午餐及员工宿舍,工作环境温馨,团队氛围融洽。欢迎积极进取、踏实肯干的您共同成长。
酒店经理酒店迎宾员
安笙吉曼西西里度假庄园酒店岗位热招中,地点在鄣吴镇景坞村:1、管家16名,6000-7000元/月;2、前厅接待3名,6000元/月;3、PA领班1名,7000-8000元/月,有意联系张女士(,备注来意)
店长服务员
招聘:急招:底薪3千上不封顶、酒店店长,服务员
薪资:3000-9000元/月
酒店招聘
店长:1、全面负责酒店日常运营管理工作,确保服务标准与服务质量达到预期目标。
2、制定并执行经营计划,提升客户满意度与入住率,推动酒店业绩持续增长。
3、统筹管理前台、客房、餐饮及安保等各职能部门,协调团队高效协作,保障运营顺畅。
4、关注客户需求变化,优化服务流程,提升整体客户体验。
服务员:1、负责酒店客房及公共区域的清洁与整理,保持环境整洁卫生。
2、协助宾客办理入住与退房手续,提供热情周到的服务支持。
3、及时响应宾客需求,妥善处理服务过程中出现的问题,提升客户满意度。
4、遵守酒店各项规章制度,服从工作安排,具备良好的团队协作意识。
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
部队食堂前厅服务员带班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理者 餐饮经验
包吃住水电费全免
岗位要求
1.有管理经验
2.餐饮经验
3.无犯罪记录证明
4.持有健康证
5.有服务经验
6.会使用办公软件
岗位责任
1.解决突发问题
2.管理人员
3.卫生合格保证
4.服务意识好
5.定期清点库存
6.表格计入出账进账
餐饮主管
主管:
1.负责日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督
2.管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核
4. 处理客户投诉及突发事件,配合甲方完成诉后工作
5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实,卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
具备餐饮行业两年以上管理经验
2.熟悉餐饮运营全流程,具备较强的现场协调与问题解决能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力
4.沟通表达清晰,责任心强,能适应高强度工作,需要起早
5.学历不限,热爱餐饮服务行业
6.具体工薪待遇面谈
招聘岗位
餐厅收银员(1名)
岗位职责
1. 负责门店收银、点单、结账、开票,接打电话,熟练操作收银系统与各类支付方式
2. 准确核对账单、保管营业款与票据,做好日结对账,确保账实相符
3. 热情接待顾客,解答咨询、引导等位,维护收银台整洁
4. 执行优惠、团购、会员核销流程,配合门店其他工作
5. 服从排班,完成店长交办的其他任务
任职要求
做事细心、责任心强,无不良记录
2,会基础电脑/手机操作,有收银经验优先,无经验可培训
3, 服务意识好,沟通礼貌耐心,能适应倒班/高峰工作
薪资福利
月薪5000-6000
包吃/包住、月休两天、节日福利、带薪培训
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督及现场突发问题处理
2. 指导并培训服务员提升服务标准。
3. 协同厨房与前厅团队,把控出品质量、上菜时效及餐桌服务细节,维护高标准服务形象
4.定期检查餐厅环境卫生、设备设施及物料库存,保障安全合规运营
5.收集顾客反馈,优化服务动线与个性化服务方案,助力客户满意度与复购率提升
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,有亲和力,能适应综合型健康休闲场所的服务节奏
2.有餐厅领班或同等管理岗位经验者优先,行业不限,服务业经验尤佳
3. 学历不限,具备基本读写算能力及智能手机操作能力
4. 身体健康,无传染性疾病,能接受轮班制工作安排
5. 认同公司服务理念,愿意长期稳定发展,有学习成长意愿
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延庆区大堂经理急聘190一天在线招聘信息,主要招聘延庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。