岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，25-35岁，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.具备基础财务意识和数据分析能力，可熟练使用常用办公软件 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化并注重团队协作 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌店长经验者优先

北京渝都仁和餐饮有限公司 人员招聘以下人员 炒锅5名9000—10000 配菜数名5500-7500 前厅主管2名6000-7500 服务员数名5000-5800 联系电话： 薛 谢谢转发推荐！

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习力与执行力 5. 包吃住，提供稳定发展平台与成长支持

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

快餐店长，营业时间早十至晚十，线上平台运营，厅面服务管理

薪资6k+营业额绩效 工作内容： 检查与排班：检查员工仪容仪表、出勤和区域卫生；根据预订情况合理安排班次与分工。 物料与例会：核查纸巾、餐具等物料消耗品是否充足；召开班前例会，通报预订、新品及注意事项。 现场调度：高峰期在用餐区、吧台等区域巡视，根据客流动态调配人力。 服务监督：带头执行并督导服务规范，亲自服务重要客人；跟踪上菜速度，及时催菜。 前后衔接：每15分钟与后厨核对订单，避免卡单或遗漏；建立加退菜快速通道，迅速传达需求。 客诉处理：第一时间处理顾客投诉和突发事件；收集顾客意见并反馈。

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无重大风险 5. 处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识 4.具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有长期发展意愿

66樘防火卷帘门两边导轨跟卷帘门底板做防火封堵，塞岩棉板然后盖板焊接，自带工具不管吃，包工总价4600元，提供机械、辅料、住宿！二把刀勿扰，事多糊弄活的勿扰

66樘防火卷帘门两边导轨跟卷帘门底板做防火封堵，塞岩棉板然后盖板焊接，自带工具不管吃，包工总价4600元，提供机械、辅料、住宿！二把刀勿扰，事多糊弄活的勿扰

北京市平谷区县城周边招一名川湘菜厨师，月休两天，十五号开支工资9000-10000电话

平谷招聘工地焊工，要求有焊接避雷接地的经验，持有相关证件。工作时间为9小时，薪资350元。工作期限为干到过年。

30天短期工-日结-人走账清 长白班-北京平谷服装仓 一天后日结工资220～300元 不体检不需面试直接入职日结工资 18-47周岁 日结：220不管吃 日结：220不管吃 加班一小时20 综合6000-8000一个月 主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。 上班时间9:00-22:00 长白班【能接受加班】 每日12小时左右 订单高峰期需配合加班，必须服从统一排班调度 住宿3-6人间，全部下铺，没上铺。宿舍200每月，发工资扣除，水电平摊。 ，满月退。 商保一个月60工资扣除。

店长，43岁以内吃苦耐劳，有学习力，有销售经验优先薪资福利:工资面议招工人数:多名上班时间:09:00–16:0014:30–21:30～11.10【5】工作地址:商业广场店

急聘高端女鞋店长：一名工作地点：南岗松雷/南岗远大要求：员工，25-40岁，高中以上学历，熟悉商场专柜销售流程、了解商场管理制度，形象好气质佳，.形象好，气质佳，沟通能力强，销售意识强，有团队意识，执行力强！底薪+提成+五险+法定三薪+年假形象顾问月薪资5K-8K上不封顶欢迎推荐和自荐电话:

招聘店长1名:工资5000元服务员5名:工资3300+全勒300元十洒水瓶盖费厨房墩子1名:工资面议要求:身体健康.吃苦耐劳！30岁一55岁！熟手优先！包吃不包住联系电话:，工作地点！万象城二楼攀师傅毛血旺

店长3年以上零售管理经验，具备团队领导力。薪资福利:7000+招工人数:2人工作地址:东胜区五完小往西100米路北

店员要求员工25-45周岁，有餐饮管理经验优先薪资福利:试用期一个月，工资6000-8000，另招聘店员一名工资5500-6000，需要上保险面议招工人数:店长一名，店员一名同步工作地址:大世界一层

岗位职责：（全国出差） 1向经销商和员工宣贯公司的营销政策和经营理念； 2负责对经销商进行经营指导、培训；协助、指导经销商提升团队激情； 3监督店面的布置，布局和软硬件设施落实；确保货品供应和库存； 4根据体验店经营情况，提出合理的促销方案； 5收集顾客反馈，及时上报上级领导； 6负责公司大小型会议等市场活动策划的实施； 7负责监督、检查经销商对公司统一VI的执行情况 任职要求：年龄23-35可以接受全国出差有督导销售经验优先 福利待遇：六险管食宿话补免费旅游月休8天（每周日根据情况在市场休月末集中休4天）每半年一次晋升机会

北京朝阳区 劲松 街道 彬宴江南 高端中餐厅 主管一名：工资6000到6500＋200全勤＋提成 服务员3名：工资5000＋200全勤＋提成综合6千左右 急招 前厅洗小件 1名 4700-5200 月休四天 活好干 没那么多事 以上岗位 包吃住月休四天 福利多多 联系电话

杨国福麻辣烫诚聘 1、店长 1名（男女不限） 要求：有餐饮门店管理经验，懂排班、订货、门店日常管理，有麻辣烫经验优先，持有健康证，吃苦耐劳。 2、服务员 1名（男女不限） 要求：手脚勤快，爱干净，服从安排，有健康证，有麻辣烫经验优先。 待遇：管吃管住，薪资面议。 工资按时发放 联系人:刘先生 联系电话： 工作地点:北京海淀西二旗地铁站

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行夜市时段经营策略，优化动线设计、出餐效率及现场营销活动 3. 管理食材采购、库存盘点与成本控制，确保食品安全与合规操作 4. 带领团队完成销售目标，开展员工培训与绩效辅导，营造积极协作氛围 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 有夜市餐饮或快消类餐饮门店管理经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立核算单店盈亏 3. 沟通协调能力强，抗压性好，适应夜间及弹性工作时间 4. 责任心强，具备团队管理意识与创业合作精神 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同合伙人发展机制

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与团队建设，提升服务意识与专业水平 4. 核对营业数据、物料损耗及设备使用情况，确保运营规范有序 5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中餐/西餐服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理现场问题 3. 有责任心和团队管理意识，具备基础员工带教与绩效反馈能力 4. 形象端正，服务意识强，无不良从业记录 5.学历不限，持健康证，有餐饮服务相关证书者优先

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营环境 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业8/10年一线管理经验，有连锁品牌店长经历者优先2. 学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程4.责任心强，具备数据分析意识与基础财务核算能力5. 能执行公司按排的工作，服从区域工作调配

1. 负责门店整体运营管理，排班管控、外卖单量维护、食材库存盘点； 2. 把控炸鸡出品口味、后厨卫生，对接商场物业与日常食检合规工作； 3. 管理店员，优化出餐效率，提升门店线上线下营业额。 我们希望你：有餐饮门店带班经验，做事细心执行力强，有炸鸡店工作经验和外卖平台运营经验优先。

学校团餐项目经理 岗位职责：负责学校食堂整体运营，把控食品安全、日常供餐及军训、运动会等专项保障；管理后厨人员排班培训；管控食材成本损耗，物资盘点；对接学校后勤，处理师生反馈，处理现场各类应急，配合各级部门检查。 任职要求：2‑4年学校/机关团餐食堂管理经验，熟悉食安法规，懂成本核算与人员管理；沟通协调好，能驻场，抗压强，有学校团餐项目经验优先。

需要有良好的沟通能力。有责任心，有理想有挣钱欲望的伙伴。年龄25—35岁。要求五官端正。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

央企食堂档口，主要负责店面管理，分配任务，可出一些适合食堂的简单的特色餐品，组织能力强，有食堂管理经验，可根据能力营业额给予提成加奖金，详细请电联