怀柔星级酒店高薪招聘歺厅领班两名，，爱岗敬业，有较好的社交能力，待遇优厚，电话

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

主管： 1.负责日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督 2.管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核 4. 处理客户投诉及突发事件，配合甲方完成诉后工作 5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实，卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应高强度工作，需要起早 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，年龄五十岁以下 6.具体工薪待遇面谈 收银员: 负责吧台餐厅收银员招聘（通用版，直接可用） 招聘岗位 餐厅收银员（1名） 岗位职责 1. 负责门店收银、点单、结账、开票，接打电话，熟练操作收银系统与各类支付方式 2. 准确核对账单、保管营业款与票据，做好日结对账，确保账实相符 3. 热情接待顾客，解答咨询、引导等位，维护收银台整洁 4. 执行优惠、团购、会员核销流程，配合门店其他工作 5. 服从排班，完成店长交办的其他任务 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，需持健康证（可入职办理） 2. 做事细心、责任心强，无不良记录 3. 会基础电脑/手机操作，有收银经验优先，无经验可培训 4. 服务意识好，沟通礼貌耐心，能适应倒班/高峰工作 薪资福利 月薪5000-6000 包吃/包住、月休两天、节日福利、带薪培训

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

干活麻利，有责任心，团结协作意识强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.接受应届毕业生，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及现场突发问题处理 2. 指导并培训服务员提升服务标准，确保顾客在洗浴、SPA、修脚、中医推拿等综合服务场景中的餐饮体验优质连贯 3. 协同厨房与前厅团队，把控出品质量、上菜时效及餐桌服务细节，维护高标准服务形象 4.定期检查餐厅环境卫生、设备设施及物料库存，保障安全合规运营 5.收集顾客反馈，优化服务动线与个性化服务方案，助力客户满意度与复购率提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有亲和力，能适应综合型健康休闲场所的服务节奏 2.有餐厅领班或同等管理岗位经验者优先，行业不限，服务业经验尤佳 3. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 4. 身体健康，无传染性疾病，能接受轮班制工作安排 5. 认同公司服务理念，愿意长期稳定发展，有学习成长意愿

招聘：公寓店长 岗位职责： 1.经营与营收 完成门店的出租率等关键业绩指标。 核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。 2.团队管理 负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。 进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。 3.运营与服务 把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。 建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。 4.渠道与营销 维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。 负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。 5.维护与安全 日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。 管理并跟进维修维保，控制维修成本。 6.业主关系与合规 维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。 配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作，确保合法合规经营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导力与服务意识

北京怀柔区招聘工地长期小工管吃管住每天180元，瓦工260元 长期有活联系

开卡 带客人入座 打扫机位

1.生产线两班倒 2.装卸车发货按顿计算 3.市场监督叉车证

怀柔线束长白班 包吃一天200     工作内容：汽车线束的切线，绞线，手压，缠线，压线，接线 岗位要求:年龄17-46周岁以内， 工作时间：长白班无夜班， 薪资待遇：前期试用期2-3月，底薪2540+平时1.5倍加班费，加周六日双倍工资，综合工资5500-6500，之后转计件，多劳多得，月入6000-8000，工作7天之后工作日每天预支200， 食宿:免费工作餐，管住宿 工作地点：北京市怀柔区雁栖南三街

熟悉酒店和大型农家乐全面运转流程，有至少3年工作经验。有运营团队和市场人脉。

招聘：前厅经理 薪资：2350-2999元 要求：有酒店、婚宴管理经验，统筹能力强，形像气质佳，擅长客诉与团队管理 薪酬待遇：底薪+全勤+社保+高提成 2、食宿待遇：每日两餐员工餐+宿舍 3、培训体系：入职培训+定期培训+外部培训 招聘对象1、具备优秀的客户服务意识和较强的责任心 2、有销售、婚庆、宴会经验者优先： 3、具备良好的沟通能力和技巧，能够处理各种客户需求； 4、40岁以下，有过相关工作经验，踏实肯干，积极向上。 地址：安阳市人民大道与光明路交叉口向北500米路西院内宫禧礼宴3楼 联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

大堂经理 男女不限 薪资福利:薪资面谈 招工人数:1名

北京市怀柔区烤肉店招聘： 前厅主管一名工资6000—6500 服务员两名工资5000 肉房大工一名：6000—6500 融合料理一名：6000—6500 以上人员月休四天，闭餐，寝室近，条件好，在郊区，工资准时不拖欠。 联系电话

诚 聘 厨师一名，8500－9000/月 前厅主管一名，6000－6500/月 服务员二名，5000/月 收银员一名，5000/月 后厨工作人员二名，4500－5000/月 熟食店招聘 售货员一名，4500－5000/月 杂工一名，4500/月 以上工作人员，月公休三天 要求，人品好，善于沟通， 地址，怀柔城区 电话☎

怀柔城区饭店招聘： 前厅领班1名，工资面议。 凉菜1名:试菜定工资，7000起，提供食宿。每月三天假。 配菜1名:工资7000-8000，每月三天假。 服务员6名，工资4500+提成+奖金，3天休假，提供食宿。要求：18岁-50岁，有工作经验优先，五官端正，性格开朗，热爱工作，人品善良，身体健康，有上进心！ 联系电话:

薪资福利:入职即缴纳足额的社会保险及公积金，享有每周双休和带薪假期。酒店提供温馨公寓，步行距离8分钟。还提供美味员工餐，以及丰富多彩的员工活动。 预计开业时间2026年Q2；北京怀柔万豪酒店坐落于怀柔科学城核心区。酒店拥有272间客房，以黄花城水纹为灵感，融京绣元素于现代极简设计，呈现高端商务气质。

怀柔城区饭店招聘： 前厅领班1名，工资面议。 凉菜1名:试菜定工资，7000起，提供食宿。每月三天假。 配菜1名:工资7000-8000，每月三天假。 服务员6名，工资4500+提成+奖金，3天休假，提供食宿。要求：18岁-50岁，有工作经验优先，五官端正，性格开朗，热爱工作，人品善良，身体健康，能吃苦，有上进心！ 联系电话:

怀柔火锅店招聘:前厅主管一名5000-6500，服务员若干名4500-6500以上岗位每满一年涨工龄200，管吃管住，每月三天假（要求满18周岁到40岁）有意者联系

聘： 怀柔区招聘经理一名 户籍不限！年龄30以上！底薪8000元 有绩效！欢迎各位推荐！ 电话☎：

北京北京北京市怀柔区烤肉店招聘：前厅主管一名工资60006500服务员两名工资5000肉房大工一名：60006500融合料理一名：60006500以上人员月休四天，闭餐，寝室近，条件好，在郊区，工资准时不拖欠。联系电话

餐饮公司新项目开业招聘 服务主管1名工资面议 服务员5名4500-5000 切配2名4500-5000 洗刷3名4500 月休四天，满三个月有福利劳保，满一年享五天带薪年假，联系电话 工作地址怀柔

怀柔雁西湖单位招聘客房服务员4人，月工资4000元，洗碗工1人，月工资3800元，月休四天，管吃管住，工作8小时，需要有健康证和无犯罪证明，联系电话