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北京怀柔区星级酒店高薪招聘歺厅领班两名,,爱岗敬业,有较好的社交能力,待遇优厚,电话
酒店经理1-2人
怀柔星级酒店高薪招聘歺厅领班两名,,爱岗敬业,有较好的社交能力,待遇优厚,电话
北京 怀柔区
3月6日 19:49拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求: 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。 4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
中餐前厅领班、主管
7000-9000元/月
餐厅领班月结全职
1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来
餐饮主管
主管: 1.负责日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督 2.管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核 4. 处理客户投诉及突发事件,配合甲方完成诉后工作 5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实,卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验 2.熟悉餐饮运营全流程,具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应高强度工作,需要起早 5.学历不限,热爱餐饮服务行业,年龄五十岁以下 6.具体工薪待遇面谈 收银员: 负责吧台餐厅收银员招聘(通用版,直接可用) 招聘岗位 餐厅收银员(1名) 岗位职责 1. 负责门店收银、点单、结账、开票,接打电话,熟练操作收银系统与各类支付方式 2. 准确核对账单、保管营业款与票据,做好日结对账,确保账实相符 3. 热情接待顾客,解答咨询、引导等位,维护收银台整洁 4. 执行优惠、团购、会员核销流程,配合门店其他工作 5. 服从排班,完成店长交办的其他任务 任职要求 1. 年龄18-45岁,身体健康,需持健康证(可入职办理) 2. 做事细心、责任心强,无不良记录 3. 会基础电脑/手机操作,有收银经验优先,无经验可培训 4. 服务意识好,沟通礼貌耐心,能适应倒班/高峰工作 薪资福利 月薪5000-6000 包吃/包住、月休两天、节日福利、带薪培训
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理 ◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。 ◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。 •能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
前厅主管
餐饮主管
干活麻利,有责任心,团结协作意识强
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1.接受应届毕业生,有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出 5.学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督及现场突发问题处理 2. 指导并培训服务员提升服务标准,确保顾客在洗浴、SPA、修脚、中医推拿等综合服务场景中的餐饮体验优质连贯 3. 协同厨房与前厅团队,把控出品质量、上菜时效及餐桌服务细节,维护高标准服务形象 4.定期检查餐厅环境卫生、设备设施及物料库存,保障安全合规运营 5.收集顾客反馈,优化服务动线与个性化服务方案,助力客户满意度与复购率提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,有亲和力,能适应综合型健康休闲场所的服务节奏 2.有餐厅领班或同等管理岗位经验者优先,行业不限,服务业经验尤佳 3. 学历不限,具备基本读写算能力及智能手机操作能力 4. 身体健康,无传染性疾病,能接受轮班制工作安排 5. 认同公司服务理念,愿意长期稳定发展,有学习成长意愿
酒店经理
招聘:公寓店长 岗位职责: 1.经营与营收 完成门店的出租率等关键业绩指标。 核心手段:制定并执行招租计划,管理渠道(如中介、平台);同时负责租金、水电费等账单的催缴工作,确保现金流。 2.团队管理 负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。 进行绩效考核,提升团队的服务意识和执行力。 3.运营与服务 把控从入住、退房到日常服务的全流程,提升租客体验以促进续租。 建立良好的社区氛围,及时处理租客投诉与突发事件。 4.渠道与营销 维护线上和线下带看渠道,提高房源曝光。 负责带客看房,进行谈判并最终促成签约。 5.维护与安全 日常巡查,确保设施设备、消防安全的合规。 管理并跟进维修维保,控制维修成本。 6.业主关系与合规 维护与房东(业主)的关系,定期汇报经营情况。 配合街道、派出所等部门的检查,确保合规经营。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作,确保合法合规经营 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业,责任心强,具备团队领导力与服务意识
北京怀柔区招聘工地长期小工管吃管住每天180元,瓦工260元长期有活联系
泥瓦工小工
北京怀柔区招聘工地长期小工管吃管住每天180元,瓦工260元 长期有活联系
北京 怀柔区
3月8日 10:04拨打电话
网吧工作人员
4000-6000元/月
网管餐补3-5人月结全职公休
开卡 带客人入座 打扫机位
工厂叉车工
6000-10000元/月
叉车工包住包吃3-5人日结吃苦耐劳技术好食品生产
1.生产线两班倒 2.装卸车发货按顿计算 3.市场监督叉车证
长白班普工线束厂包吃20人以上日结
怀柔线束长白班 包吃一天200     工作内容:汽车线束的切线,绞线,手压,缠线,压线,接线 岗位要求:年龄17-46周岁以内, 工作时间:长白班无夜班, 薪资待遇:前期试用期2-3月,底薪2540+平时1.5倍加班费,加周六日双倍工资,综合工资5500-6500,之后转计件,多劳多得,月入6000-8000,工作7天之后工作日每天预支200, 食宿:免费工作餐,管住宿 工作地点:北京市怀柔区雁栖南三街
酒店经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
熟悉酒店和大型农家乐全面运转流程,有至少3年工作经验。有运营团队和市场人脉。
酒店经理月结
招聘:前厅经理 薪资:2350-2999元 要求:有酒店、婚宴管理经验,统筹能力强,形像气质佳,擅长客诉与团队管理 薪酬待遇:底薪+全勤+社保+高提成 2、食宿待遇:每日两餐员工餐+宿舍 3、培训体系:入职培训+定期培训+外部培训 招聘对象1、具备优秀的客户服务意识和较强的责任心 2、有销售、婚庆、宴会经验者优先: 3、具备良好的沟通能力和技巧,能够处理各种客户需求; 4、40岁以下,有过相关工作经验,踏实肯干,积极向上。 地址:安阳市人民大道与光明路交叉口向北500米路西院内宫禧礼宴3楼 联系电话:()
安阳 安阳县
3月8日 10:04拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化; 2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适; 3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力; 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升; 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识; 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感; 3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决; 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先; 5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
酒店前台主管
5000-6000元/月
酒店经理
负责ota线上渠道,前台服务质量管理,白班8:00-17:30
黑龙江鹤岗大堂经理男女不限薪资福利:薪资面谈招工人数:1名
大堂经理1-2人
大堂经理 男女不限 薪资福利:薪资面谈 招工人数:1名
鹤岗
3月8日 09:46拨打电话
餐厅领班
北京市怀柔区烤肉店招聘: 前厅主管一名工资6000—6500 服务员两名工资5000 肉房大工一名:6000—6500 融合料理一名:6000—6500 以上人员月休四天,闭餐,寝室近,条件好,在郊区,工资准时不拖欠。 联系电话
北京 怀柔区
3月2日 23:21拨打电话
餐厅领班餐饮收银
诚 聘 厨师一名,8500-9000/月 前厅主管一名,6000-6500/月 服务员二名,5000/月 收银员一名,5000/月 后厨工作人员二名,4500-5000/月 熟食店招聘 售货员一名,4500-5000/月 杂工一名,4500/月 以上工作人员,月公休三天 要求,人品好,善于沟通, 地址,怀柔城区 电话☎
北京 怀柔区
3月4日 21:52拨打电话
餐厅领班凉菜
怀柔城区饭店招聘: 前厅领班1名,工资面议。 凉菜1名:试菜定工资,7000起,提供食宿。每月三天假。 配菜1名:工资7000-8000,每月三天假。 服务员6名,工资4500+提成+奖金,3天休假,提供食宿。要求:18岁-50岁,有工作经验优先,五官端正,性格开朗,热爱工作,人品善良,身体健康,有上进心! 联系电话:
北京 怀柔区
2月26日 20:40拨打电话
客房服务员
薪资福利:入职即缴纳足额的社会保险及公积金,享有每周双休和带薪假期。酒店提供温馨公寓,步行距离8分钟。还提供美味员工餐,以及丰富多彩的员工活动。 预计开业时间2026年Q2;北京怀柔万豪酒店坐落于怀柔科学城核心区。酒店拥有272间客房,以黄花城水纹为灵感,融京绣元素于现代极简设计,呈现高端商务气质。
北京 怀柔区
3月4日 09:15拨打电话
餐厅领班凉菜
怀柔城区饭店招聘: 前厅领班1名,工资面议。 凉菜1名:试菜定工资,7000起,提供食宿。每月三天假。 配菜1名:工资7000-8000,每月三天假。 服务员6名,工资4500+提成+奖金,3天休假,提供食宿。要求:18岁-50岁,有工作经验优先,五官端正,性格开朗,热爱工作,人品善良,身体健康,能吃苦,有上进心! 联系电话:
北京 怀柔区
2月27日 17:51拨打电话
餐厅领班月结
怀柔火锅店招聘:前厅主管一名5000-6500,服务员若干名4500-6500以上岗位每满一年涨工龄200,管吃管住,每月三天假(要求满18周岁到40岁)有意者联系
北京 怀柔区
3月4日 00:14拨打电话
餐厅领班月结
聘: 怀柔区招聘经理一名 户籍不限!年龄30以上!底薪8000元 有绩效!欢迎各位推荐! 电话☎:
北京 怀柔区
3月7日 11:05拨打电话
餐厅领班月结
北京北京北京市怀柔区烤肉店招聘:前厅主管一名工资60006500服务员两名工资5000肉房大工一名:60006500融合料理一名:60006500以上人员月休四天,闭餐,寝室近,条件好,在郊区,工资准时不拖欠。联系电话
北京 怀柔区
3月5日 18:40拨打电话
餐厅领班
餐饮公司新项目开业招聘 服务主管1名工资面议 服务员5名4500-5000 切配2名4500-5000 洗刷3名4500 月休四天,满三个月有福利劳保,满一年享五天带薪年假,联系电话 工作地址怀柔
北京 怀柔区
3月6日 18:40拨打电话
客房服务员
怀柔雁西湖单位招聘客房服务员4人,月工资4000元,洗碗工1人,月工资3800元,月休四天,管吃管住,工作8小时,需要有健康证和无犯罪证明,联系电话
北京 怀柔区
3月8日 03:06拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供怀柔区大堂经理急聘250一天在线招聘信息,主要招聘怀柔酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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