北京顺义区金耀麒食品店招聘店长一名底薪3500--5000两名员工工资3000——5000元，有意向可以联系王经理

北京未来网球俱乐部球馆25万+招聘店长1名未来网球俱乐部拥有2片高标准室内网球场、2片小场，1片高端室外地毯草地网球场；坐落在顺义区唐自头文化体育园区内，毗邻北京未来科学城，周边有观承别墅、新世界丽樽、春晖园、新于庄园、金禧璞瑅、十号国际、北京壹号庄园等高档别墅区和诺德安达、鼎石、海嘉等国际学校；交通便利，位于京承高速未来科学城出口、地铁17号线未来科学城北站出口附近，驾车出京承高速后仅需2分钟抵达；而且园区犹如江南水乡、环境优美，配套设施一流。现因业务发展，需招聘店长1名。负责俱乐部日常经营管理，业务联系、沟通、拓展工作。同时，能兼顾教学培训工作。待遇：底薪+业绩提成，年薪可达25万+；具体面议。联系电话：。

北京市顺义区按摩店招聘店长和收银各一名，年龄35岁以下，气质佳。工资4000至8000，有意者直接联系.同步

北京市顺义区盲人按摩招聘店长和收银各一名，有意者直接联系.同步

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订单拣货员本店为线上即时零售超市，线上订单全天营业，现两家门店同步扩招：顺义金街店、昌平北七家店奥北市场店、大兴旧宫店门店店长、订单拣货员用工模式全职、长期兼职、短期小时工均可，班次灵活可调任职要求年龄18-50周岁，踏实细心，有无相关工作经验均可，店内统一培训；能配合门店24小时轮班排班日常工作内容1.线上订单拣选、商品打包、出入库核对2.货品补货、货架整理、库存盘点3.门店日常运营、订单履约、卫生维护工作门店1.北京顺义金街店2.北京昌平北七家店奥北市场店3.北京大兴旧宫店。订单拣货员（9.8）工作地址:北京顺义金街店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈 5.主动发现顾客需求，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有行业店长经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 服从管理 懂点营销，店能做好工资能加

门店店长本店为线上即时零售超市，线上订单全天营业，现两家门店同步扩招：顺义金街店、昌平北七家店奥北市场店、大兴旧宫店门店店长、订单拣货员用工模式全职、长期兼职、短期小时工均可，班次灵活可调任职要求年龄18-50周岁，踏实细心，有无相关工作经验均可，店内统一培训；能配合门店24小时轮班排班日常工作内容1.线上订单拣选、商品打包、出入库核对2.货品补货、货架整理、库存盘点3.门店日常运营、订单履约、卫生维护工作门店1.北京顺义金街店2.北京昌平北七家店奥北市场店3.北京大兴旧宫店。门店店长（9.8）工作地址:北京顺义金街店

薪资待遇： 门店提成+未来可获「新店孵化奖励」 - 工作时间：9:00（早） — 20:00（晚） - 免费学习艾灸，健颐产品汤类体证； - 免费学习高维中医大健康知识实操、 - 本岗位不属于传统店长，而是招募艾灸馆“初始主理人”， - 定位为创业者门店主理人，承担门店全部运维事务，享有基本工资+奖金， - 未来可根据表现获新店孵化股东投资权。 任职要求：「接受转行，提供导师带薪一对一指导培训」 - 年龄45岁以内，有无经验均可； - 高中以上学历（优秀者可放宽） - 认同热爱美好生活，自主健康生活理念。 - 性格开朗，反应敏捷，具备较强的文字和语言沟通能力； - 熟练使用常用办公软件（Excel、PPT、小红书抖音等）简单图片处理能力优先； - 零售行业相关创业者，地产/养老/教育行业经验者优先； - 责任心强，具备高效的时间管理，能够独立完成服务、销售、门店运维、活动执行等多项任务； 工作内容：「门店日常独立运营」 - 门店日常独立运营，完成服务销售、后勤等相关事务，确保运营顺畅。 - 养生葫芦艾灸项目的日常服务交付及客户接待。 - 推荐客户办理会员，跟进与维护。 - 健颐系列产品，负责日常销售、陈列及补货管理。 - 参与日常复盘，并协助开展培训及新店长孵化准备。 - 策划并组织执行门店各类活动，支持门店日常运营管理。 - 门店基础性DIY美食制作

片断lovlife直营团队招聘开疆拓土[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]简单相信，彼此负责！有一定的抗压能力及团队协作能力.五险一金，三薪，各种激励奖，上一休一，周末加班工作地点：顺义华联.清河万象汇，石景山喜隆多，长楹天街，大红门银泰招聘岗位：优秀店长、导购（欢迎推荐及自荐）联系人：（同步)亲朋好友多多帮忙推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

顺义食堂招厨师9000左右，联系电话

招聘全职发电车司机，要求持有B2驾驶证，年龄在25至45岁之间，人品端正，无犯罪记录，有责任心，驾龄2年以上，无重大事故记录。需会发电车机组启停、电力接驳、简单故障排查，懂电力操作，服从调度，能接受外出保电和应急抢修。工作内容包括发电车驾驶、现场发电作业及车辆基础维护。招聘人数为多名，懂电者优先，推荐者必谢。工作地址位于北京市顺义区。

北京顺义二保焊工，350一天，包吃住，当天安排住宿

北京顺义招聘两名小工。

【顺义】林河日薪253/天 顺汽义车配件厂后天[机智] 日结 岗位：装配工 招要聘求：18-38岁，身健体康。 工作时间：早8.00-晚8.00，长白班，上六休一 工待资遇：23/小时，每天253元，公免司费提供两餐，免提费供住宿，综工合资6000元—7000元。 工地作点：顺义河林开发区

全屋定制家居工厂招聘①招店铺优秀店员店长和经理数名，要求工作认真有工作经验沟通能力强的优先，薪资面议。店铺咨询电话：

招聘：家居门店店长薪资：5000元以上/月遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

桂林烟火食记招聘店长，，30至50岁之间，有餐饮管理经验，欢迎电话咨询佐总

门店经理1.有普货物流经验即可2.了解当地二手车市场分布3.有一定业务开发经验4.C1以上驾驶证，2年以上驾驶经验，熟练使用智能手机，有服务意识！薪资福利:4000-5000，不用装卸，不用加班，工作轻松，非中介公司直招，交社保招工人数:10名工作地址:洛阳、濮阳、南阳、许昌、商丘，佛山、惠州、珠海、东莞、中山

[烟花][烟花]MRDX/1000平米的大服装集合店诚招贤士加入：店助1名导购四名工作地点：大庆百货大楼A馆3楼。[庆祝][庆祝]任职资格：1.有直播经验优先2.有服装集合大店工作经验者优先[烟花]店长/店助：月薪资6000到12000之间；店员：月薪资3000-6000；转正公司缴纳保险5、法定假日三薪，加班补助班时：早晚倒班联系电话/同步:有意者私聊，非常期待你的加入[握手][握手]

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制，擅长粤菜茶餐厅的研发，对茶餐厅有一定的了解 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 6.对于人效有严格的把控经验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位3年以上相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先 6.年龄：28-38

店长有经验

北京顺义区团餐招聘:前厅主管1名，工资6500元/月要求:25-45岁，，1.60以上，一个月4-6天休，法定假休息，管理能力强，有带头作用联系电话:

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5. 有餐饮行业领班或储备干部经历者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及现场督导 2. 制定并落实经营目标，监控营收、成本与服务质量，定期分析运营数据 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备成本管控与数据分析基础 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业法规 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功案例者优先

北京顺义区:前厅主管1名，工资6500元/月要求:30-40岁，，1.63以上，一个月4-6天休，法定假休息联系电话:

要求有工作经验，具体情况面谈。

北京炙子烤肉店需要的领班，服务人员，有一定烤肉店经验

岗位职责 1、门店巡店管理：定期巡查北京市内多家零售门店，核查门店陈列标准、货品摆放、仓库规范、运营状态等，及时发现门店经营问题并跟进整改落地。 2、商品数据分析：负责各门店销售、滞销数据分析，根据销售走势、季节节奏、门店客流情况，给出货品优化调整方案。 3、货品调拨调配：结合各门店销售差异、库存积压、断码缺货情况，统筹负责跨门店货品调拨工作，盘活滞销库存、补齐畅销款库存，提升整体货品周转率及门店销售额。 4、库存管控：监督门店日常盘点工作，跟进盘盈盘亏问题，分析库存差异原因，规范门店货品收发、保管、陈列流程。 5、门店运营协助：协助门店解决货品、库存、数据类日常问题，同步货品制度、陈列标准、销售要求，配合完成季度、年度货品优化及清退仓计划。 6、进销存数据核对：全面负责门店货品出入库、销售、退货的数据核对，核查系统及报表数据与实物库存一致性，排查差异、确保出入库、销售及退货数据账实相符、账账相符，按时整理规范报表提交财务部门；配合财务对账、存货核算、成本核对等工作。 任职要求 1、学历经验：中专及以上学历，3年以上服装零售行业督导、货品专员、零售运营相关经验，熟悉服装行业进销存流程者优先。 2、核心能力：熟练看懂销售数据、库存数据，具备基础数据分析能力，会做数据对比、差异排查；熟悉门店货品调拨、出入库、盘点全流程。 3、技能要求：熟练使用Excel做数据统计、表格整理、数据核对。 4、素质要求：细心严谨、对数字敏感，抗压能力强，具备较强的问题排查能力与执行力；可适应区域内多店巡店工作。 综合薪资：除基本工资外另有年底奖金3-5万元。根据经验可面议，能力优秀薪资可谈。

北京顺义区:前厅主管1名，工资6500元/月要求:30-40岁，，1.63以上，一个月4-6天休，法定假休息联系电话: