招聘门店主管，男女不限，年龄20至45周岁。要求品行端正，工作认真负责，服从安排，具备一定的管理能力，负责店面整体管理。薪资优厚，提供食宿，薪资按时发放。工作环境良好，团队氛围和谐。工作地址位于顺义区仁和榴芒鲜生城市水果批发中心（铁东路店）。

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招聘门店店长。年龄要求为18至50周岁，需踏实细心，有无相关工作经验均可，店内将统一进行培训。需能配合门店24小时轮班排班。工作内容包括线上订单拣选、商品打包、出入库核对，货品补货、货架整理、库存盘点，以及门店日常运营、订单履约和卫生维护。用工模式可为全职、长期兼职或短期小时工，班次灵活可调。工作地址位于北京顺义金街店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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有商务宴请私房菜餐厅管理和接待经验，管理店面，预约和引导客户，辅助上菜，后厨沟通

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

门窗销售店长，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

招聘兼职中控一名，中级国本长白，或上三休一，早8到晚8工资，200一个班，每月15号准时发工资，工作轻松，工作地点，顺义后沙峪联系电话闫总同步

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8000 元到 10000 元之间，新手起步低些，老手或在一二线城市能拿更多，具体看手艺和地段 。年龄30-40之间

金牌实力公司招聘老意法2楼老意法5搂新意法5搂新意法9搂九意法5楼老九天2楼老九天4楼广州十三行8楼金牌销售10名金牌店长2名实力财务2名16000方大厂房，强大的供应链交付能力，保障货品供应。[發]公司有强大研发团队，多风格产品线，保障产品周上新[發]销售晋升空间大，福利好，奖金高，年底宝马、奔驰开回家[太阳]店长：1、3年以上店长经验；2、能对服饰穿搭陈列有一定程度的理解；岗位职责：销售人员管理、客户管理、店务销货管理配合公司完成阶段任务[太阳]金牌销售：1、形象气质佳，有独挡一面丰富的沟通和落地能力！2、，薪资待遇好，打酱油不稳定的勿扰！！联系电话、

快餐店招店长一名工资面谈只要有能力工资绝对到位另招服务员一名工资3000+200满勤电话

市区店招聘导购和店长。要求年龄22至35岁，性格开朗，善于沟通，有上进心。短期工请勿联系。有经验者优先。待遇福利包括半天班、带薪公休、节假日福利，综合薪资3000至5000元。地址位于淘宝城门口正弘弘利男装。

招聘店长，负责门店日常经营以及员工管理。薪资为4000~6000元/月。有零售行业或便利店店长经验者优先。

招聘店长一名。负责超市日常运营工作，包括商品陈列、收银结算、库存盘点、顾客服务及卖场清洁维护；负责开展促销活动，保障货品供应与货架整洁；及时反馈销售数据及顾客需求，完成门店管理目标。任职要求：年满30周岁，身体健康，责任心强，具备良好服务意识与沟通能力；有5年以上超市或零售行业工作经验者优先；能适应轮班制，每月休息4天，服从排班安排；认同公司经营理念，愿意长期稳定发展。薪资为6000元以上，月薪6000–10000元（含绩效），提供免费食宿。试用期1个月合格后，可参与股权激励计划，享有分红权，逐步成长为合伙人。

招聘前厅经理1名，薪资8000至10000元。招聘前厅主管1名，薪资6500至7500元。招聘收银员1名，薪资5000至5500元。工作地址位于顺义区机场附近烤鸭店。联系电话为。

招聘京鲁菜厨师长一名。月休3天，每月16号发工资。工作地点在北京顺义李桥。联系电话，联系人马总，请说明由李厨介绍。

招聘：牛肉饼快餐店招门店主管，经理，店长各一名火锅店招聘经理，主管，领班，收银各一名工作地点在顺义，工资面议包食宿（当天可上班）[微笑]电话

岗位职责: 1. 负责前厅接待及顾客服务工作，确保用餐体验顺畅 2. 协助维护前厅环境整洁，配合完成日常运营任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

热爱美食餐饮行业 有服务精神 勤劳 负责 创新 有销售能力 长期主义 储备店长→店长合伙人→小区域总监→大区域总监 待遇从优

岗位职责： 1. 负责班前检查与晨会组织，统筹前厅卫生、摆台、物资及员工仪容仪表管理 2. 营业中全程巡台督导服务流程，协调厨房出品节奏，高效处理客诉与突发状况 3. 带动团队销售推广，严控漏单、错账、跑单等营收风险，保障服务质量与顾客满意度 4. 组织班后收尾工作，完成清台、盘点、对账及闭店安全检查 5. 开展新员工带教与日常培训，落实门店制度执行与跨岗位协同运营 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及基层管理经验，熟悉前厅全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理客户投诉与现场问题 3. 责任心强，执行力高，具备团队带动意识与服务标准把控能力 4. 具备基础财务意识，能配合完成对账、盘点及损耗登记工作 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 门店店长 上班时间：早 9:30— 晚 21:30 岗位职责 1. 门店全盘管理、员工排班、人员管理、出品品质把控 2. 鸡架备货统筹、原料订货、库存盘点、成本管控、店内卫生管理 3. 线上客户回复、维护门店客流、处理客诉、落实品牌运营标准 任职要求 1. 有餐饮、熟食、门店管理经验优先，踏实肯干可零基础培养 2. 做事干练、有责任心、会简单账务、身体健康 3. 长期稳定在岗，服从门店及品牌管理 薪资福利 月薪 5000-8000元，工资按月准时发放 包工作餐，月休 2天（轮休） 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先