超市的各项大小事宜

具备0-1起店流程，安排运营上下架产品，制定营销策略，有丰富经验。

工作时间晚7点到凌晨4点 没有固定休息有事可以请假

不要暑假工岗位职责: 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2. 为顾客提供热情专业的服务，解答产品相关咨询 3. 维护店面整洁与展示环境，营造良好的购物氛围 4. 协助执行门店促销活动，提升顾客参与度与满意度任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入工作环境 3. 有学习意愿，能够持续优化服务与工作流程 4. 具备较强的服务意识，适应门店运营节奏

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

每天负责店里商品的摆放，引导顾客购物， 熟练操作手机，会发朋友圈，拍视频，维护顾客 要求25岁到42岁之间，营业员 每天工作10个小时，每个月4天休息 包吃

岗位职责： 1.负责水果清洗去皮、果汁调配及饮品出品工作 2.保持操作台、设备及门店环境整洁卫生，严格执行食品安全规范 3. 热情接待顾客，准确收银、打包、解答咨询，提升顾客满意度 4. 协助库存管理，及时登记物料消耗，配合完成日常盘点 5.积极参与新品学习与服务培训，服从排班安排及团队协作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，能适应快节奏工作 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮或奶茶店工作经验者优先 3.形象健康，普通话流利，具备良好沟通能力 4.吃苦耐劳，注重细节，能接受早晚轮班制 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

北京市房山区招水电

北京市房山区招水电工

北京市房山区招工地小工/杂工

铲墙皮 搓沙灰 刮石膏 刮腻子 改水电 看活包工

北京市招桥架/支架安装

佛山大沥黄岐（有福气）连锁超市因发展需要，现招聘生鲜主管多名必须有3年以上经验，能吃苦耐劳，务实上进，会做营销，控损耗，一经录用，待遇:7500+提成，包吃包住。鬼，酒鬼勿扰。联系电话黄生

招聘：中农联冷冻食材店长薪资：4000-7000元/月岗位要求：1、店内的所有协调工作！2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。4、拓展业务，和售后服务工作！5、及时回款，保持店内正常运营！

阿顿顿的囊广纳贤才！需要两名店长！待遇好，薪资面议地址在乌鲁木齐！有意向可以打电话

招聘品牌：TUE女装招聘：导购&店长福利：晋升机会+节假日补贴+月休4天+工龄奖+年终奖+超标奖薪资：4000-10000（薪资上不封顶，能者多得）任职要求：18岁以上，38周岁以下。1：善于沟通 形象气质佳；2：有相关工作优先；3：对销售充满激情;4：能够吃苦耐劳；5：店长岗位需要从事管理相关岗位1年以上经验；工作地点：罗源世纪金源1BTUE服装添：

招聘：云端网咖招聘网管及店长薪资：2500-3500一、本店招聘店长1名1、品行端正，形象气质佳。2、为人稳重沉稳，有任心，公私分明。3、年龄：25至45左右。4、有网吧管理经验优先。二、网管员数名1、负责网吧内日常收银员及大厅服务工作，确保每班能正常运行；2、为顾客提供专业、热情的服务，及时响应并解决经营当中存在问题；3、协助完成店内环境整洁、秩序维护及客户接待工作。4、具备基本计算机操作能力，熟悉常用办公软件及网络配置；5、责任心强，工作细致，具备良好的服务意识与沟通能力；6、能适应轮班工作制，服从管理安排，具备团队协作精神；7、年龄要求：20至45左右8、学历要求：初中及以上学历，有相关工作经验者优先。三、福利待遇：提供连班餐补。

1每天准备制作食材，卤制，售卖，收银， 2.对食品卫生安全尽心尽责，对产品口味把握精准，对客户服务热情周到 3.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，有责任心，有一年以上餐饮从业经验者优先

招聘档期短促，，45岁内，有健康证，工资200+提成，时间和地点如下:山姆房山10.4-10.30能做的联系同

挑拣蔬菜水果，打包、上货

岗位招聘 为适配门店快速发展节奏，壮大核心运营团队，助力品牌规模化、标准化发展，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘岗位包含店长、储备店长、业务合伙人、曲总多个核心岗位，诚邀有梦想、有能力、敢拼搏、想长期稳定发展的有志之士加入团队，携手并肩、共同发展、共创高薪未来！ 本次所有岗位均采用底薪+阶梯提成的优厚薪资模式，薪资透明、上不封顶，多劳多得，全力保障每一位团队成员的劳动收益。具体提成规则清晰明确：个人业绩3500元以内部分，享有20%业绩提成；业绩超出3500元的全部部分，享受100%全额提成。提成结算简单直观，无套路、无克扣，业绩越高、收益越高，只要肯努力，就能收获远超行业平均水平的薪资回报，非常适合想要突破收入瓶颈、靠能力赚钱的小伙伴。 团队为在岗员工提供贴心住宿福利，免费提供员工宿舍，不包餐饮，解决外地求职、本地通勤不便人员的居住难题，让大家工作无后顾之忧。规则统一规范：入职第一个月，超低门槛轻松入住；入职次月起，住宿费统一调整为每月500元，价格亲民，远低于市场租房价格，最大程度为员工节省生活开支，降低就业成本。 【各岗位发展介绍】 店长：负责门店整体运营、人员管理、业绩统筹、日常统筹工作，具备独立带队能力，有相关门店管理经验者优先，拥有成熟晋升和涨薪通道。 储备店长：面向零基础、想学习门店管理的求职者，全程有人带教培训，学习门店运营、销售、管理技巧，考核通过即可晋升正式店长，适合想长期稳定发展、稳步提升的年轻人。 业务合伙人：主打灵活合作、共同创收，依托平台成熟资源开拓市场，自由度高、收益空间大，适合有资源、有执行力、想自主创收的伙伴。 曲总：核心统筹岗位，参与团队整体规划、业务布局与团队管理，拥有广阔的发展平台和自主发挥空间。 我们秉持公平公正、共赢共进的发展理念，不唯学历、只唯能力，不管你是行业老手还是求职新人，只要你积极上进、踏实肯干、渴望成长，我们都热烈欢迎！在这里，没有复杂的职场内耗，只有透明的薪资体系、清晰的晋升路径和团结友好的团队氛围，期待与你携手同行，聚力共赢！ 需要我帮你微调语句更接地气，让招聘吸引力更强吗？ 年龄限制18——40

1. 完成门店线上/线下，汽车膜（窗膜，车衣，改色膜），汽车装饰类的销售 2. 日常店面管理，人员维护培训，保持店面形象 3. 日常 拓客，推广 4. 完成门店业绩目标

招聘店员一名 1.负责店内商品陈列、销售及顾客接待。维护店铺环境整洁，完成日常货品清点与补货； 协助处理收银、订单核对等基础工作。 1.年龄50—20岁，形象端正，沟通表达能力强；热情开朗。有相关经验者优先，无经验可带薪培训； 长期稳定者优先。 工资面谈， 地址：北京房山区良乡大学城

1. 顾客服务 热情接待顾客，主动介绍零食、价格及促销活动，引导选购，处理简单售后咨询。 2. 商品管理 负责货品验收、上架陈列、价签核对，做到整齐规范、先进先出； 日常补货理货，检查并处理临期商品，做好商品防损。 3. 收银结算 熟练操作收银设备，完成扫码、称重、结算、找零，确保账款准确。 4. 门店运营 维护店内卫生清洁，保持货架、地面、收银台、仓库整洁； 配合店长完成排班、培训及其他日常工作安排。

招导购

，35-50岁左右，身体健康，无不良嗜好，工作轻松。有收银，销售工作经验。

【此岗位包住！包住！包住！】 这是一条靠谱的真实的招聘文案~你需要: 1、负责店面推广，挖掘门店周边潜在客户进行宣传，并跟进维护客户； 2、公司有大量自有其它业态自然客流以及上万名会员体系，拓客无压力； 3、公司通过线上+线下的模式，店员不直接销售，主要以客情维护为主，减少了销售压力。 如果你具有相关行业销售管理经验，还会一些培训技能的话，那欢迎你挑战我们的店长岗位~ 你将获得什么？ 高底薪，高提成，高收入！ 不画饼，来源于可测算的数据和成功模式的复试。 我们会给你一份稳定的平台+无责底薪+上不封顶的业绩奖金+五险一金 我们要什么？ 不看学历，只要能力； 情商高，抗压强，勤奋想挣钱！

岗位职责： 1、店铺的管理运及设备维护、和学校管理人员沟通交流。 2、咖啡果茶的制作确保质量与速度； 2、每日原料库存清点、及时汇报备货，避免短缺。 3、店铺卫生清洁，保持干净舒适的环境。 任职资格： 1、接待顾客主动，热情，礼貌，周到，具有良好的沟通表达能力； 2、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 3、18--35岁，性别不限，有咖啡、奶茶店经验者优先考虑。

经营，管理

礼品兑换，摆放娃娃，收币日常卫生