
餐饮主管
中餐厅大堂经理招聘
岗位:大堂经理
薪资待遇
8000-10000元/月(能力优异者薪资可面议,按月准时发放,无拖欠)
岗位职责
1. 门店日常运营管理:全面负责中餐厅前厅日常运营工作,统筹安排每日营业、接待、卫生、服务等各项工作,合理排班、调配前厅员工,保障门店日常经营有序开展,及时处理营业中突发问题、客诉纠纷,维护门店正常经营秩序与良好口碑。
2. 团队管理与氛围维护:负责前厅员工的日常管理、岗前培训、工作指导及绩效考核,规范员工服务标准。主动协调员工关系,化解团队内部矛盾,营造团结、积极、高效的工作氛围,提升团队凝聚力和员工工作积极性,降低人员流失率。
3. 服务品质把控:监督前厅整体服务流程,严格把控用餐接待、上菜服务、餐后收尾等各个环节的服务质量,及时纠正不规范服务行为,持续提升顾客用餐体验。
4. 日常统筹对接:配合店长落实门店各项管理制度,做好前厅与后厨、后勤的工作对接,核对每日营业数据,完成日常工作汇总及上报,落实门店各项经营目标。
任职要求
1. 年龄25-55岁,有1年以上中餐厅前厅管理、大堂经理相关工作经验,熟悉中餐门店运营流程及服务标准;
2. 具备良好的沟通协调、人员管理及应急处理能力,善于管理团队、调节员工关系;
3. 工作认真负责,执行力强,有较强的服务意识和责任心,能吃苦耐劳,服从门店工作安排;
4. 形象气质良好,待人热情有礼,熟悉餐饮行业基本规章制度。
福利待遇
- 每月固定薪资+绩效奖励,节日福利、员工团建;
- 包吃包住,工作环境舒适,团队氛围轻松;
- 晋升通道清晰,能力突出者可晋升店长,长期稳定发展。
联系方式
联系人:__傅先生______
联系电话:________
工作地址:______六公里懂春秋二塘店__
餐饮主管
岗位职责:(工资7000元)
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理多线程事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备基础财务与数据分析意识
4.热爱餐饮服务行业,认同企业文化,能适应弹性工作时间
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管(5000-6000 冯校长老火锅)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强
3. 能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
能熟练接待客人,前厅管理,岗位职责:
1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹接待、排班、服务流程及现场协调工作
2. 熟练接待各类顾客,处理咨询、投诉及突发情况,保障客户满意度
3. 监督服务员工作质量与服务标准执行,开展日常培训与绩效反馈
4.协助完成营业数据统计、物料盘点及交接记录,确保运营规范有序
5.配合店长落实营销活动、卫生安全检查及团队建设任务
任职要求:
1. 具备餐厅前厅管理经验,熟悉服务全流程与标准话术
2. 具有良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识
3.工作认真负责,具备较强的服务意识和抗压能力
4.身体健康,形象端正,能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,有餐饮行业领班或主管经验者优先
前厅经理
4000-9000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄45周岁以内
2.月休6天-8天
3.服务员工资4000-4500元
4.前厅经理工资7500元-9500元
5.交五险一金
6.主管(身高160以上)必须懂办公软件
形象气质佳。
7.所有岗位都要要有健康证。
8.前厅岗位5年以上工作经验,学历要求大专及以上学历还需餐饮相关专业
点菜员 领班 主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏
5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准,确保合规经营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业,认同服务导向价值观
昆明呈贡区厅面经理1、负责政企餐厅日常接待管理工作;2、配合行政总厨最好日常管理工作;3、具备良好的服
7000-10000元/月
餐厅领班月结全职
厅面经理1人,要求形象大方,具备基础接待礼仪;保密意识强;持有有效健康证;工作细致,能适应临时保障加班;有高档餐厅或四星级酒店服务经验,政企食堂、空乘、高铁服务接待经验优先;具备良好的沟通协调能力和情绪管理能力,耐心细致,有责任心,能承受一定的工作压力;具备良好的客户服务意识和保密意识;,身高168cm以上。工作内容包括承担单位食堂日常就餐引导、大厅秩序维护;负责会议用餐、公务来访接待、包厢服务;餐前布置、席间茶水服务、餐后区域清理;做好接待登记,维护厅面环境卫生,配合完成各类餐饮保障任务。薪资结构:月工资7000元(税前)+加班工资+绩效工资,综合收入可达9000-10000包吃住,双休,五险!试用期3个月,工资按照转正后工资标准的80%发放。录用后由谷德满满餐饮管理(昆明)有限公司派驻至国有企业工作。报名时间:即日起至2026年8月13号
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
重庆石柱汽车站大厅看机器设备是否正常,300/天急需要9个人包吃住,接受夫妻
9000-10000元/月
普工包吃包住6-10人完工结算
18-45岁优先,不需要费用直接上班,主要是看机器设备是否正常
司炉工月结锅炉
从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员:
1.汽机队工作负责人4人(其中:调速2人、辅机2人)。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作,转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。
2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作,配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。
3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。
4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。
5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机(转机)设备的检修维护工作,主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。
6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作,主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。
7.锅炉队焊工 4人(其中:普焊3人、高压焊工1人)。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。
8.电气专业工作负责人(高、低压配电及二次设备、电气试验)2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备(6kV以下设备)检修维护及电气设备的电气试验工作。
9.电气队工作负责人(发电机检修)2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。
10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。
11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。
海南白沙植物园附近酒店招管家若干名:工资:底薪+卖房提成+二销,月休2天,包吃住。联系电话
酒店经理
白沙植物园附近酒店招管家若干名:工资:底薪+卖房提成+二销,月休2天,包吃住。联系电话:/
餐厅领班酒店经理
【招聘】【前厅经理】【包吃包住】【购买社保】德阳小自在幸福里店招聘【包吃包住】【购买社保】岗位一【前厅经理-包吃包住-购买社保】3名,,年龄20-45,做前厅管理,待遇6000-7000【备注】,节日福利,生日福利,绩效奖励,晋升空间大,员工宿舍单独卫生间,24小时热水和空调【上班时间】月休4天09:00-下午14:00下午16:30-21:30【上班地址】德阳市五洲广场【联系电话】-秦女士【平台温馨提示】如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行下架,感谢大家
客房主管
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验,责任心强,抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结
招聘乌海市荣兴煤焦有限责任公司招聘酒店经理一名,年龄35周岁以下,男女不限,有酒店管理经验,懂营销。酒店位置:海勃湾区新华西街33号(泊林瀚酒店东100米现驿莱酒店),工资待遇面议,咨询电话:。
酒店经理酒店前台
向野而生.荔墅海景酒店招聘地点:大理双廊岗位:前台管家一名要求:有工作经验者优先,沟通能力强,有责任心联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化营收,达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉与突发事件,确保运营安全与合规性
5. 维护与供应商、物业及监管部门的良好关系,保障门店稳定运行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、及运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有较强的数据分析意识,熟练使用基础办公软件
4. 服务意识强,注重细节,具备较强的执行力和责任心
5. 持有健康证,无食品卫生不良记录
领班
60-200元/天
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据与物料消耗,确保运营成本合理可控
5.维护现场秩序与环境卫生,落实食品安全与操作规范
任职要求:
1.具备餐厅服务或管理相关工作经验
2.熟悉餐饮服务流程及客户沟通技巧
3. 具备良好的组织协调能力与应变能力
4.责任心强,能承受一定工作压力
5. 有团队管理经验者优先
火锅店主管
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据与物料消耗,确保账实相符并控制运营成本
5.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能承受工作压力
3.熟悉餐饮服务流程及食品安全规范
4.具备基础的数据统计与报表整理能力
5. 责任心强,具备团队管理潜质
前厅部长,收银
3000-5000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作
2. 保持工作区域整洁有序,及时清理地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
3.形象端正,性格开朗,责任心强,能适应轮班制工作
4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯
5.团队协作意识强,服从管理,吃苦耐劳
主管领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神
酒店经理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
北京海淀区负责餐厅日常管理,员工工作分配,与甲方的工作对接,其他相关工作的处理。
餐饮主管
负责餐厅日常管理,员工工作分配,与甲方的工作对接,其他相关工作的处理。
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存及物料管理
5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全与消防规范
任职要求:
1.具备餐饮服务行业相关工作经验,有领班或主管经验者优先
2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,具备基础管理能力
3.沟通协调能力强,责任心强,能承受一定工作压力
4.服务意识突出,形象端正,具备良好的职业素养
5.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、服务流程及现场督导
2. 制定并落实经营目标,监控营收、成本与服务质量,定期分析运营数据
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉与突发状况,维护品牌形象与顾客满意度
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强,具备成本管控与数据分析基础
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业法规
5. 学历不限,有餐饮管理相关证书或成功案例者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石柱直招大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘石柱酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。