岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

友友老火锅招聘:服务员：工资3000年龄：55岁以下要求：身体健康认识字大堂经理：3500一5000收银员：3000一4000墩子：4000一4500地址：濮湖小学下面停车场坝坝联系电话

友友老火锅招聘:服务员：工资3000年龄：55岁以下要求：身体健康认识字大堂经理：3500一5000收银员：3000一4000墩子：4000一4500地址：濮湖小学下面停车场坝坝联系电话

招聘：酒店前厅部经理薪资：8000-9000元工作职责1.全面负责酒店前厅部的日常运营管理，制定并执行前厅服务标准与流程规范。2.统筹宾客入住、退房、问询等全流程服务，确保服务质量与效率双达标。3.管理前厅团队的排班、培训与绩效考核，提升员工专业能力与服务意识。4.处理宾客投诉与突发问题，协调跨部门资源解决服务纠纷，维护酒店声誉。5.监控前厅运营数据（如入住率、平均房价、宾客满意度），优化运营策略。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.拥有3年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉PMS系统操作。3.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能快速响应宾客需求。4.掌握团队管理方法，能有效激励员工，提升团队凝聚力。5.具备应急事件处理能力，能冷静应对高峰期客流及突发状况。

接待主管1、大专及以上学历，年龄35岁以下；2、具有同等规模酒店担任前台主管相关职务的经历，具有2年以上工作经验；3、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉；4、具有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；5、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；6、身体健康，品貌端正，气质高雅。1、带领前台员工积极销售酒店各类产品（客房、餐饮、会议等），完成收入目标，增加酒店收益，推动酒店经营目标的完成；2.、严格监督执行前台标准操作程序及政策，确保无违规事件及重大投诉事件发生；3.、协助前厅经理制定及完善前台接待/收银相关操作流程，提升员工对客服务标准及专业化程度，确保客户满意度达标；4、督导前台员工执行酒店会员管理计划，确保会员数量及会员积分兑换额达到酒店年度经营目标；5、负责前台相关资产、设备的使用管理及日常保养，及时排除隐患，确保处于正常对客服务状态；6、主动收集宾客意见并跟进处理，协助处理前台对客服务的简单客诉，必要时向上级主管反馈寻求帮助，确保客户满意；7、及时识别前台区域内各类风险，协助前厅经理制定和监管相关改进措施，确保改进措施被有效执行；8、根据酒店入住情况安排前台班次，合理配置人力、物力资源，有效控制成本；9、完成上级交办的其他工作任务。薪资福利:综合月薪：4200-4500元。招工人数:1名面试：采取综合打分面试，满分20分，面试成绩低于12分不得确定为拟招录人员；政审：拟招聘人员体检合格者需提供无犯罪记录证明及征信报告；聘用：体检政审合格人员，经重庆两江鱼复智选假日酒店研究同意，确定为拟招聘人员。经审批同意聘用的人员，由第三方人力资源机构与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续，派遣到重庆两江鱼复智选假日酒店工作，接受重庆两江鱼复智选假日酒店管理。报名人员将个人简历以电子档形式发送至邮箱（注：邮件标题为“姓名+重庆两江鱼复智选假日酒店+岗位名称”）

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

招聘：前台主管薪资：3千-4千【岗位职责】<br/>1、执行上级的工作指示，协助上级开展的日常工作。<br/>3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度。<br/>4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。<br/>5、检查预订资料及VIP通知单，合理安排宾客的入住。<br/>6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。<br/>2、2年以上高星级酒店前台工作经验；熟练使用Opera酒店管理系统。<br/>3、普通话标准，具备基础英语沟通能力

酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建；免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

岗位职责： 1.依据入室保洁操作规程，带领入室保洁团队对社区客房进行定期保洁，并对保洁质量进行检查督导； 2.统筹安排养老社区公寓楼内楼梯、卫生间、地下夹层等公共区域的保洁工作； 3.根据统一安排，组织临时性卫生工作； 4.协调安排每天夜间社区地毯、大理石、PVC和木地板的清洁工作并保证清洁质量。如遇夜里突发事件及时上报； 5.空置房管理：在住户入住、换房、退房等不同阶段，掌握房屋状态，协调运行保障团队对房屋进行检查、清点、维修、验收，确保房间各项标准达到入住条件。 任职要求： 1.大专及以上； 2.2年及以上相关工作经验； 3.熟悉保洁工作规范和流程； 4.熟练使用电脑和办公软件； 5.坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 6.热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。

招高速公路安全员 必须要有交安C证，目前项目在广东惠州 惠坪高速 大约两年后重庆也有高速项目 希望可以找一份长期合作 有经验的安全员 要求会做安全资料（劳务）、进场安全教育（劳务）、以及现场安全工作

重庆各区招聘外卖骑手，可就近安排，也提供住宿。多劳多得新人有奖励等 1.负责瑞幸、星巴克等品牌的商品配送服务 2.按照订单要求完成取货及送达任务 3.确保配送过程中的服务质量和时效 周结月结，两人间宿舍

招聘代班人员一名。

招聘代班人员一名。 岗位职责： 1. 熟悉雨季和冬季施工的作业要求，能够规范操作，不蛮干。 2. 具备带班和顶班能力，能够合理派活并进行技术交底。 3. 对油耗和台时心中有数，能够合理控制，不浪费。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务 2. 严格执行作业指导书与工艺标准，确保产品符合质量与安全要求 3. 协助开展设备日常点检、简单清洁与故障初步排查，及时上报异常 4. 落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工位整洁有序 5. 配合班组长完成生产记录填写、物料清点交接及临时性协作任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作节奏 2. 具备基本识字能力与简单计算能力，可独立理解作业标签与流程卡 3. 工作认真负责，服从管理，具备安全意识与团队协作精神 4. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供岗前带薪培训

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

酒店主管招聘酒店前台主管一人，有两年以上相关经验地址：友爱立交旁联系人：周总

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

【喀赞其商业管理有限公司】民宿管家招聘（多名）｜4-6K+提成+门店店长通道 我们是谁 喀赞其商业管理有限公司，深耕重庆核心文旅住宿运营，目前在渝中、武隆仙女山等地运营多家门店。我们做的不是简单的"看店"，而是把每一间房当成作品来经营，把每一位客人当成回头客来接待。 因门店持续拓展，现招募多名民宿管家。我们招的不是"坐在前台打卡的人"，而是能把一间房当成自己作品来经营的人。 关于这个岗位的成长路径（重点看这里） 这是一个有明确成长路线的岗位，不是一直守在同一个柜台： 第 1-2 个月｜试用期·湖广门店集中实习 在湖广门店（渝中半岛湖广印巷，推窗见长江，一侧东水门大桥、一侧来福士水晶连廊）系统学习公司标准：平台运营、接待流程、房态管理、品控标准与账务基础。带教上手，不丢人自己摸索。 转正后｜根据各门店情况分配入职 公司目前在多个区域运营门店，含武隆仙女山等度假区门店。转正后结合门店用人需求与个人意愿进行分配，表现优秀者可优先选择心仪门店。 后续发展｜管家 → 店长 → 区域主管 公司持续拓展房源与门店，管理岗优先内部提拔，不从外部空降。 你要做的事 1. 线上接待官 各预订平台消息及时回复，确认订单，告知入住指引、位置及注意事项。你是客人接触公司的第一个窗口，一两条用心的回复，就可能决定一条五星好评。 2. 入住体验官 到店接待或引导自助入住，介绍屋内设施，记录客人特殊需求（带娃、纪念日、特殊作息等），让"住店"变成"被照顾"。 3. 房源品质官 对接保洁，退房后、入住前检查房间卫生、设施与耗材，确保房态合格。你是这间房的最后一道品质守门人。 4. 在地生活顾问 解答游玩与餐饮咨询，处理客诉及突发设备小问题。客人问"哪里好吃""怎么去景区"，你的答案就是公司的口碑。 5. 经营小管家 办理退房、核查物品损坏与缺失，做好房态台账与客情登记，核对水电使用数据、完成票据整理与门店费用报销。看懂一间房的经营账，这是未来做店长的必修课。 我们希望你 1. 大专及以上学历，接受应届生——我们要的是态度和眼力，经验可以教 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，遇事不慌 3. 熟练使用办公软件及酒店OTA操作系统 4. 能适应民宿作息，接受排班与节假日值班——我们排班讲究，会提前给到班表，不做临时通知 5. 能接受试用期在湖广门店实习，转正后按公司安排前往分配门店 （能熟练驾驶车辆、相关专业背景、形象气质佳、接受外派者优先） 你能拿到什么 薪资：4000-6000元/月 + 绩效提成。好评率、满房率做得越好，收入上不封顶 保障：五险 + 商业险，双重保障 假期：带薪年假，忙季过后有喘息 成长：2个月试用期集中带教 + 转正后门店分配 + 管家→店长→区域主管的明确晋升路线 说点实在的 这个岗位不轻松。民宿的节奏和传统酒店不同，旺季会很忙，转正后还可能去往不同区域的门店。 但如果你想把"服务业"做成"事业"，这里能让 20 多岁的你快速学会经营一间店——从接待、品控到账目，你会完整跑通一家民宿的生意逻辑，而不只是重复一个岗位的动作。 有意向欢迎直接沟通，也欢迎带着你的问题来问。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：前台工作内容，办理入住退房、简单收银、接待客人，全程坐着办公薪资：2500-3500加提成每月15号准时发薪福利，三班倒12小时不加班，包吃，节日福利要求：18-32岁，性格开朗会沟通，有无经验均可，手把手教希望你细心有耐心，爱笑待人温和，日常帮客人指路、解答问题需要长期稳定做有意直接私信我到店面试#工作轻松简单#简单轻松工作#工作简单易上手#酒店人#推荐好的工作#轻松稳定的工作

栖嘉酒店招聘前台20-30左右上一休一有经验优先工资底薪3200提成还有大美卡包吃联系电话龙腾御锦

招聘：世纪游轮招聘服务员薪资：4000元以上/月世纪游轮招聘服务员招聘岗位：餐厅/客房服务员招聘要求：中专及以上学历，接受应届生。身体健康，无犯罪记录，外露皮肤无明显疤痕和纹身。薪资待遇：1、中专学历转正保底3700-5000元/月大专学历转正保底4000-5500元/月试用期95%，约2-3个月;1年后薪酬考核上调社招中专学历员工有同岗位1年及以上工作经验者靠大专档2、五险一金，包吃住，早午晚餐及夜宵，免费提供床上用品、工作服，免费体检，可观光游。

炫亮宾馆招聘收银员一名，上一天休息一天，有经验者优先，工资面议，联系电话：

招聘：客房服务员（2300-3000）薪资：2300-3000元/月负责酒店客房的清洁、整理及布置工作，确保房间整洁、舒适，符合酒店标准

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理入住/退房手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户体验 3.协调客房、餐饮、前台等多部门服务需求，确保流程顺畅高效 4.及时处理客人投诉与特殊需求，妥善反馈并跟进解决结果 5.保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象与服务氛围 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或接待相关工作经验者优先，经验不限 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展

岗位名称：酒店前台；招工人数：派遣制员工3名。岗位要求：1.有爱岗敬业精神，有较强的服务意识和奉献精神；2.有相关工作经验者优先；3.年龄在18-40周岁之间，无违法违纪记录，身体健康。薪资待遇：缴纳五险、提供工作餐、交通车、工会福利等。工作内容：为顾客办理入住、离店手续；按规定的程序与标准向客人提供接待服务；负责访客、来宾的登记、接待、引见；熟练掌握公司概况，回答客人问询；完成上级交办的其他事宜。

招聘：南岸之芯酒店前台接待薪资：3000元/月1.20-40岁，身高1.6米以上，形象气质佳；2.会使用电脑，普通话流利，接受夜班，有酒店前台经验优先；3.薪资待遇:底薪3000+绩效提成；4.联系人：张老师李老师：。