我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

招聘：酒店前厅经理【五险】 薪资：3500-4500元/月 1. 形象气质佳，大专以上学历，酒店管理相关专业优先 2. 熟悉前厅接待流程及**接单系统，具备良好沟通能力 3. 有酒店前厅接待工作经验者优先

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

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招聘：酒店开发经理 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1、负责盘点市场存量目标酒店情况；<br/>2、负责挖掘品牌潜在的物业；<br/>3、负责维护投资人与品牌合作的长期的良好关系；<br/>4、负责扩大品牌在市场上的影响力和知名度；<br/>5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约；<br/>6、负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线。<br/>岗位要求<br/>1、大专及以上学历；<br/>2、有3年及以上销售工作经验优先；<br/>3、有连锁酒店加盟拓展或酒店/公寓运营经验优先；<br/>4、出色的沟通能力及团队协助能力；<br/>5、富有斗志，吃苦耐劳，责任心强。

招聘：前厅经理 薪资：5000-5500元/月 希望你服务态度好、有礼貌、服从指挥、团队意识、主动、有管理意识 岗位职责： 1：负责前厅所有事宜，保证正常运营； 2：配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3：积极参加培训，不断提高服务技能； 4：服从上级领导安排。 任职资格： 1、做过酒店或者中餐的前厅经理； 2、年龄18-45岁，身体健康、性别不限； 3、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 4、有大型餐务活动主持经验优先。

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招聘：大堂经理 薪资：4000-8000元/月 形象气质好，协调沟通能力强，主要职责是负责餐厅运营管理、服务质量提升及客户关系维护 具体要求是:1、酒店环境与设施管理， 2、团队管理与培训， 3、服务质量与投诉处理， 4、销售与营销支持， 5、运营协调与资源管理等等来确保餐厅高效运营、同时提升顾客体验和品牌形象。

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【订单类型】:双休下午4-7点钟点工 【年龄要求】：52以下 【工作地址】：江北区石马河街道国奥村二期 【上户时间】:三月一号 【工作内容】：4大1小，70平，全套家务，无宠物不买菜小的基本不用管 【工作要求】：性格温和，做饭好吃 【薪资要求】：2000/月休8天➕法定 【联系方式】:

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鑫海源大酒店招聘： 1: 酒店前厅主管5000—6000 2: 服务员3名3500—4000 3: 配菜师傅1名工资5000元 4: 凉菜中工1名工资5000元 5: 后厨学厨工2名工资待遇面议 以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放地址：山丹县南大街。求扩散 联系电话：☎

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招聘：前厅经理、前台接待、客房服务员、烧菜师傅,联系电话：

西青区中餐厅诚招： 融合菜厨师1名：工资面议，需试菜； 服务员1名：4500-5000，条件优秀者可面议； 大堂经理1名：工资面议。 以上岗位均提供食宿。 地址：杨柳青柳霞路98号 电话：，

招聘：前台接待 薪资：2500-3500元/月 岗位职责： 1. 负责客人到店后的接待工作，包括登记入住、核对信息及提供相关服务； 2. 熟练操作收银系统，准确完成结账、收款及发票开具等财务流程； 3. 保持前台区域整洁有序，及时补充所需物料，维护良好**印象； 4. 接听电话并礼貌应答，协助转接或处理客户咨询，确保沟通顺畅； 5. 协助处理日常行政事务，如文件整理、快递收发、访客引导等； 6. 配合其他部门完成临时性工作任务，具备较强的团队协作意识。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，*性优先，形象端正，普通话标准，沟通表达能力强； 2. 熟悉基本电脑操作（如Word、Excel、收银系统）。 3. 工作认真负责，有服务意识，能适应轮班制及节假日值班； 4. 有酒店、会所或前台工作经验者优先，无不良记录； 5. 具备基础的礼仪常识，待人热情友善，具备良好的职业素养。

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招聘：酉阳城南诚亿宾馆招聘前台 薪资：面议 酉阳县城南诚亿宾馆招聘前台1名，，能吃苦耐劳，做事认真负责 有意者请致电：

【商业经济】万州万达三楼湘厨诚招：前厅主管一名，熟练优先25～35岁，待遇优厚；服务员8名，传菜2名，以上人员均包吃住，月休四天，加业绩提成，联系电话：（）（作者：云深不知处）

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

招聘：Chinese Restaurant Captain/Waiter 中餐厅领班/服务员 薪资：3.5千-4千 【岗位职责/岗位要求】<br/>协助餐饮部基本准则的执行完全了解美利亚酒店的电话礼仪标准处理特殊需求并能有效及时的跟团队人员沟通并跟进向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。处理预定。有能力优化翻台并且必须极好的与主管沟通预订系统里的有限座位数依据库存的要求来采购物品。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。检查客人的菜单，酒单，促销活单，确保处于正常状态。熟悉酒店的服务和设施，以及娱乐项目、体验和活动了解酒店和部门的经济目标，努力实现目标。完成上级交待的其它任务。具有餐饮服务行业经验，酒店行业经验者优先考虑至少2年的餐饮运营经验，至少2年以上的同岗位工作经验良好的运营和管理技能具备良好的仪容仪表工作积极主动团队有良好的沟通才能

哈希国际大酒店诚聘：客房服务员数名（熟手优先）联系电话

【招聘】招聘:❶楼面主管1名，❷吧台主管1名，❸服务员6名，❹吧员3名，❺保洁2名，❻内保2名。 电话:

【岗位职责】 -负责收银操作，熟练使用收银设备和电脑 -协助餐厅日常运营，确保服务流程顺畅 【职位要求】 -无经验要求，能适应白班或夜班 -持有普通健康证 -餐厅、商场或个体餐饮相关岗位优先 【工作时间】 -白班：09:00-18:00 -做六休一 【薪资福利】 -薪资范围：3500-5000元 -支持周结或月结

招聘：行政酒廊接待 薪资：3.5千-4千 主要岗位职责： 1.负责对客服务工作，包括但不限于为宾客提供入住、离店办理、处理宾客咨询和问题、提供餐饮服务、管家服务、宾客入住期间的行程安排和体验建议等； 2.积极主动的建立与宾客交流，在宾客到店前完成电话访谈，了解顾客的姓名、喜好等个人信息，协调酒店资源并提供个性化服务。宾客离店后，主动建立联系，了解入住体验并将宾客反馈进行汇总报告，抓住机会强化宾客体验环节和提升满意度； 3.在大堂与宾客进建立联系、主动沟通交流，提供符合品牌标准的服务或必要的补救措施； 4.全面协调和利用酒店资源，协调与其他部门的工作，确保服务的快捷与效率； 5.维护工作区域的安全和卫生，检查所有设备是否正常运行，并按操作规范进行维护保养； 6.能够提供酒水服务，提供部分基础的酒水制作； 任职要求： 1. 拥有高端或奢华酒店至少9个月以上的酒店前厅部工作经验，能够熟练使用Opera系统； 2. 拥有良好的英文书写能力和口语能力； 3. 身体健康，相貌端庄，举止大方； 4. 积极主动，具有较强的协调组织能力，沟通能力； 5. 具有服务意识，善于观察，通过细节发现宾客需求；