招聘大堂经理1名，男女不限，包吃包住，需有酒店管理经验，工作地点八颗万顺大酒店，年薪六万加，联系电话

招聘前厅经理1名。要求年龄20-35岁，形象气质良好，举止端庄，亲和力强，沟通能力强。熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文档编辑、数据统计、表格制作，具备基础公文写作能力。有相关前台、行政工作经验者优先录用。负责宾客的接待、引导、茶水接待工作，礼貌热情，树立公司良好的对外形象。接听、转接公司来电，记录来电信息，解答基础咨询，及时反馈重要信息至对应部门及负责人。管理前台公共区域环境卫生、绿植养护，维护前台办公区域整洁有序。完成公司制度落地、日常台账统计、报表整理等其他行政主管交办的临时性工作。薪资5000+元/月，根据个人能力及工作经验可面议。员工福利包括节日福利、定期团建、生日福利、年终奖、全勤奖、工龄奖。

招聘酒店前厅经理一名，带销售性质，，形象气质佳，工作地址:重庆九龙坡联系人刘先生

招聘前厅经理。年龄要求20至35岁，形象气质良好，举止端庄，亲和力强，沟通能力强。熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文档编辑、数据统计、表格制作，具备基础公文写作能力。有相关前台、行政工作经验者优先录用。负责宾客的接待、引导、茶水接待工作，礼貌热情，树立公司良好的对外形象。接听、转接公司来电，记录来电信息，解答基础咨询，及时反馈重要信息至对应部门及负责人。管理前台公共区域环境卫生、绿植养护，维护前台办公区域整洁有序。完成公司制度落地、日常台账统计、报表整理等其他行政主管交办的临时性工作。薪资5000元以上每月，根据个人能力及工作经验可面议。员工福利包括节日福利、定期团建、生日福利、年终奖、全勤奖、工龄奖。

招聘酒店管理及前台各一名。要求有2年以上工作经验，年龄在40岁以下。薪资面议。工作地点在重庆。

酒店招聘餐饮住宿综合经理1名，负责统筹客房、前厅、餐饮全板块运营。岗位职责包括：全盘管理客房住宿、前厅接待、餐饮服务日常运营及人员排班；严控客房卫生与服务标准，处理客诉；统筹散客与宴席接待，对接后厨把控餐品服务；管控耗材与人力运营成本，核对营业台账并提交经营汇总；落实消防、食品安全及治安巡查，规范管理制度；培训员工服务礼仪。任职要求：35-40周岁，形象得体，擅长沟通协调，适应节假日轮班；拥有5年以上酒店/宾馆客房及餐饮综合管理实操经验；擅长客户纠纷处理、团队管理，成本管控意识强；踏实稳定，抗压能力强。薪资福利：综合薪资面议，根据管理经验上调，月度绩效奖金；包吃住，每月固定休假，节日福利，晋升通道清晰。联系人：徐先生，门店地址：XXXXX酒店，有意者可直接电话预约到店面试。

重庆奢华酒店招聘热菜主管，有外地朋友想回重庆发展可私聊，领班可接受升职，联系电话：

招聘酒店管理及前台各一名。要求有2年以上工作经验，年龄在40岁以下。薪资面议。

招聘酒店前厅经理一名，岗位带有销售性质。要求形象气质佳。工作地址位于重庆九龙坡。联系人刘先生。

对餐饮行业有基本了解，负责餐厅卫生，真诚热情的服务顾客，能听取合理的建议。

重庆市渝中区招工地学徒工、水电

7.15赛力斯.龙兴海晨物流[加油]一、【企业优势】免费住宿+上下班厂车接送扫码吃饭+菜品丰富多样双溪公租房+配套齐全+每周可预支二、【主营业务】给赛力斯做汽车零部件配套物流、可带手机、工作自由、无重活三、【招聘要求】1.普工20-40岁2.牵引车20-40岁（有驾照有经验）（备注：会识字，认识26个英文字母，无案底、纹身、染发，拒绝短期工，拒绝学生工。有经验优先录取。）四、【薪资待遇】底薪2330+绩效220浮动+全勤100+餐补624+车房补贴300+岗位津贴（叉车500-800）+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍)+奖励五、【工作时间】两班倒8:30-20:30,20:30-8:30【吃住情况】①提供住宿，水电费平摊②③22岁以下需要提供工资流水④需要⑤需开无犯罪记录证明————重庆龙兴海晨物流集合信息————面试地点：两江丰树物流园（备注：渝北区龙兴镇水竹林）接人时间：8.30点（准时)联系电话：王老师[红包][红包]供应商：井号打卡15天1000+V卡点3天，

重庆市两江新区招拆除/运渣(拆除)， 找个搞墙体拆除的。

[烟花][烟花]保安公司直招中控室[烟花][烟花]五里店附近，住宅小区要求:执中级证，月薪4800，月休四天，不包吃提供住宿，半个月倒班，12小时制，，有物业住宅小区经验者优先。联系人:

【招聘】重庆，云阳，清水岐山酒店找夏季临时性炒锅厨师、客房服务员、餐厅服务员，上班时间即日起至9月，包吃住，工资面议，请有意愿或有资源的联系李老师

高薪岗位招聘｜外包管事部项目经理诚招有星级酒店主管、管理经验的小伙伴，有相关管事部从业经验者优先！岗位核心要求熟悉管事部全套运营流程、夜班清洁作业流程，具备专业的现场管理能力；善于对接甲方，高效沟通对接各项工作；能够合理统筹员工排班、日常考勤管理，统筹协调能力强，工作认真负责。作息模式：做六休一，作息规律薪资待遇：月薪8000左右，待遇优厚，面议可谈靠谱岗位、稳定工作，有意向的朋友欢迎私信咨询，推荐有奖！联系:李经理

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅主管

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘前厅主管1名。薪资待遇为基本工资加全勤奖、工龄奖及各种福利，具体金额面议。工作地点位于重庆江津区双福新城。任职要求为年龄30至45岁，，需服从管理、积极上进，有酒店管理经验者优先。该信息有效期为3天。用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

重庆解放碑招聘火锅厨师长。薪资按7分计算。联系电话：。

招聘酒店前台。要求年龄20岁以上，熟手优先。薪资面议。地址位于新都会。

招聘小工、中工、师傅、主管若干名。工作地点位于重庆光环购物中心。薪资待遇为4000-7000元。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模在1-49人之间。

紧急招聘银石会馆【岗位】民宿客房清洁服务员：年龄35-50，，包吃住，要求能住店，会做饭，能吃苦耐劳，有较强的服务意识，有酒店客房工作经验优先，薪资3200-3500元,年假等福利,有意者面谈。【岗位】前台管家（2名，暑期旺季）【时间】–（暑期工不限，需全职在岗）【要求】熟练操作电脑及酒店系统（可培训）沟通能力强，服务意识好形象气质佳，着装得体【待遇】底薪+好评提成，包食宿，薪资面议联系电话：.

招聘大堂经理。要求经验丰富、爱岗敬业、热情主动，年龄30岁至50岁，有一年以上餐饮管理工作经验或同行业相关经验。薪资为4000至5000元/月（到手工资），或与老板面议。岗位职责包括负责统筹餐厅前厅日常运营、员工排班管理、服务督导、客诉处理、维护宾客体验、把控门店卫生与服务标准，保障前厅高效有序运营。

保洁；岗位要求：1.年龄要求50岁以上，53岁以内；2.身体健康，有保洁经验；3.负责客房的日常保洁工作，维护客房卫生，协助客房服务员完成清洁工作，负责客房内物品的摆放、整理和归位。薪资待遇：月薪5000+，有饭补500元，包住宿。

招聘客房清洁人员，会铺床者优先。薪资为2000-3000元/月。招聘暑假工。

招聘客房服务员，提供住宿。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责客房的清洁和维护工作，确保客房的整洁和舒适；按照规定流程拆洗被套、床单等床上用品，保证清洁度；清理客房内的垃圾，擦拭家具和地面，保持房间干净；检查客房设施，如空调、电视等，确保其正常运行；根据客人需求提供额外的服务，如整理行李、提供叫醒服务等。任职要求：熟练掌握客房清洁和维护的基本技能；能够快速、高效地完成房间清洁工作；负责任，懂得灵活变通，手脚快；具备良好的服务意识和团队合作精神。

招聘职位:厨政团队招聘人数:3位工资待遇:面议工作地点:重庆和石柱县两地,接受外地督巡工作任职要求:1.具有8年以上厨政管理经验,精通川菜、江湖菜、土家菜系制作,擅长菜品创新.连锁经验丰富管理,擅长从0-1厨房筹备、4D规划管理.2.精通餐饮成本管控,懂后厨标准化强管理.3.善于人员管理,沟通能力强,责任心强,需适应餐饮工作时间.4.具有门店教培经验,熟知餐饮各项数据并运用.5.具有一定的演讲能力.6.年龄36—48岁,身体健康.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人