蜀东艺术酒店招聘店助1名。工作地点位于蜀东大厦（重百商场旁）。薪资为3500。负责酒店现场管理，具体事宜面谈。有酒店管理经验者优先。

永川老城一酒店招聘经理一名，待遇6000到8000。联系电话钟

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

大渡口宴会餐饮酒店招聘：前厅部经理2名需要有过宴会，零餐业态工作同岗位经验综合薪资8000左右。欢迎自荐或推荐。联系电话：

招聘宾客服务经理（夜班）。薪资为5千-7千。负责酒店夜间全面运营管理，及时处置宾客投诉及各类突发事件，保障酒店夜间有序运营。开展酒店各区域夜间巡查，落实消防安全、治安防范及设施设备的现场检查工作。复核前台夜间营业单据、账务数据，核对当班营收，确保夜间财务操作合规准确。管理夜班在岗员工，协调跨部门事务，完成完整、清晰的交接班记录与信息传递。督导夜间对客服务品质，响应宾客合理需求，维护酒店服务标准，提升宾客体验。

江津城区一酒楼招聘大堂经理一名工资面议，联系电话陈总

招聘前厅经理一名。要求有前厅管理经验，懂门店日常运营管理，能上镜，配合公司运营拍摄短视频。薪资为4500-5000元/月。

招聘：前厅服务管家薪资：2800-3500元岗位职责：1.以专业、热情的态度礼貌迎接与欢送宾客，妥善为其搬运行李，并做好详细记录。2.及时为宾客提供倒茶水服务，并按需操作电梯。3.协助前台高效办理入住及退房手续，确保流程顺畅。4.主动询问宾客意见，积极收集反馈，以提升服务质量。5.负责OTA平台的维护工作，以及前厅服务管家相关事务。任职要求：1.形象气质出众，具备良好的职业形象。2.拥有出色的沟通能力，能够与宾客进行有效交流。3.具备较强的服务意识，始终以宾客需求为导向。4.工作认真负责，注重细节，确保各项任务准确无误。5.熟悉OTA平台维护及前厅服务流程者优先。工作地址重庆市永川区金域蓝湾二期隆宇酒店

陈家坪美仑酒店,包吃包住11h10:00-21:00总计16人10:00-21:00总计50人要求17-50岁，服从安排，不能做指甲.头发五颜六色，头发不能染，头发不能过长，名字加电话至。王老师（同步）！

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

石桥铺招二凉，要求会切配爱干净人勤快，工资3500-4500.

重庆市两江新区招专业坐板打胶。10~15一平方，工资打完现结。大概有230平方左右，我们提供材料，联系电话

本店招聘工人一名(长期工)工资3000电话小号地址:赵家庄农贸市场内重庆鲜面店

重庆市江津区招弱电/安防

【工作内容】：食品 服务员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000-8000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 工作地址：渝北空港

招聘：前台主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责前台日常运营管理，包括接待、入住、退房、问询等流程的规范化执行与督导。<br/>2、统筹前台员工排班、考勤、培训及绩效考核，确保团队服务质量达到酒店标准。<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，维护客户关系，提升宾客满意度。<br/>4、监督前台账务管理，确保收银、、发票等环节准确无误。<br/>5、协调与其他部门（客房、餐饮、礼宾等）的沟通协作，保障对客服务高效顺畅。<br/>6、定期汇总前台运营数据，分析入住率、客诉类型等，提出改进建议并落实。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的服务意识与沟通协调能力，能妥善处理各类宾客需求及突发状况。<br/>2、熟悉酒店前台操作系统及办公软件操作。<br/>3、有酒店前台或相关岗位工作经验者优先，无经验但学习能力强、抗压性好亦可。<br/>4、工作细致负责，具备一定的团队管理潜力和培训指导能力。<br/>5、形象端正，普通话标准，具备基础英语口语能力者更佳。<br/>6、能适应轮班制工作（含夜班），服从酒店统一管理安排。

前台主管1、酒店服务等相关专业；2、普通话标准，熟悉酒店前厅相关服务标准及OTA运营管理；3、性格开朗、责任心强、具有较好的服务意识及丰富的管理经验等。协助前厅经理计划、组织、协调、管理部门各项对接工作，严格按照工作规程和要求做好前厅宾客迎送和接待服务工作，确保前厅科的正常运作和高质量的对客服务薪资福利:4000-6000元/月+学位津贴+司龄补贴+餐补（五险一金、带薪年假、高端健康体检、弹性工作时间）招工人数:1人同号，投递简历工作地址:贵阳市花溪区田园南路贵州中龄大健康生命养护中心

（26.8.12）欢乐主题酒店KTV一、万能工1名，，35-50岁，有酒店或KTV经验2年以上优先考虑，持有电工证，熟练空调维修以及发电机操作常识。待遇:7000元-9000元。二、酒店前厅主管1名，，年龄：25-35岁，同行业管理经验1年以上，执行力责任心强，9小时工作制，待遇:4000元-5000元。三、酒店前厅收银2名，，18-30岁，会电脑基础操作，性格开朗，应变能力强，8小时轮班制，能适应夜班工作。待遇:3500元-4200元。以上岗位均有晋升空间，带薪休假二天，工龄奖，生日假，包吃住，配备空调房！详询请咨询：

招聘：酒店店长薪资：面议岗位要求：酒店日常工作，前台休息顶班岗位职责：全面负责酒店日常运营与经营管理，把控门店营收、成本及OTA口碑；统筹前厅、客房服务与卫生品质，妥善处理客户投诉；负责团队招聘、培训与日常管理，优化人员排班；定期巡检设施设备、管控物资库存；落实消防与治安安全管理，保障门店合规稳定经营，完成门店经营目标。上班时间白天薪资待遇：4000联系电话：吴小姐工作地址：贵港市港北区兴贵路

桔子水晶诚聘值班经理2名（有经验者优先男女不限）福利待遇：节假日三薪、一日三餐、住宿环境好身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良有责任心 。工资底薪+提成+年终奖+岗龄工资+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间欢迎大家推荐[抱拳]门店位置:丰台七里庄:

招聘前台接待。提供免费食宿，入职即缴纳五险一金。工作制度为上五休二，享有7天起带薪年假。

麗枫酒店招聘客房服务员。工作地点位于MK广场麗枫酒店。薪资为3000-4000元/月。有意者请直接电话联系或到酒店咨询。工作内容包括：按标准要求清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作；按每天实际入住情况听取领班分配工作任务，并积极配合领班做定期的客房计划卫生；按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房；每天对布草车、清洁工具设备进行清洁与保养；负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留；做好设施设备的日常保养，正确掌握客房各类电器的使用方法；认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给上级；积极参加培训，不断提高服务技能，时刻保持仪表整洁，正确使用服务敬语，不断塑造自身和树立企业的形象。岗位要求：身体健康，无不良嗜好；有责任心，服从安排。有酒店相关工作经验者优先考虑。

招聘奶茶店店长。薪资为4200-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的稳定；统筹门店人员管理、培训及绩效考核，提升团队凝聚力与工作效率；监督门店产品品质、卫生安全及库存管理，保障合规运营；分析门店销售数据，制定并执行提升业绩的策略方案；协调与供应商、总部及其他部门的关系，确保业务顺畅对接；定期向上级汇报门店运营情况，并提出优化建议。任职要求：具备至少半年以上餐饮行业店长或相关管理岗位经验，有奶茶品类经验者优先；熟悉门店运营管理流程，具备良好的沟通协调与团队领导能力；持有有效健康证及相关从业资质证书，符合行业规范要求；具备较强的数据分析能力和市场敏感度，能独立制定运营策略；为人正直、责任心强，能够承受一定工作压力，适应排班；拥有良好的职业操守和客户服务意识，注重细节与执行力。

开州区平桥火锅店招聘服务员（数名）3000起领班1名具有一定管理及安排能力，会基本的收银系统，工资面议

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求不限（可根据实际填写） 2. 最低学历不限（可根据实际填写） 3.熟悉餐饮服务流程与后厨运作，具备基础财务与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，善于沟通协调与团队激励 5. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先

招聘前厅主管一名。薪资为4000-5000元/月。提供包吃和交通补助。岗位职责包括：负责督导部门员工工作，协助经理组织每日餐前会，严格检查员工仪容仪表与个人卫生，确保符合行业规范；依据当日营业状况合理安排员工工作，全面负责员工培训及客人用餐服务，提升服务质量与效率；妥善处理各类问题与投诉，深入了解客人对餐饮的意见并做好详细记录，为持续改进提供依据。任职要求：具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉前厅服务流程与标准；拥有出色的组织协调能力，能够高效安排员工工作并处理突发情况；具备良好的沟通能力，能与客人及员工进行有效沟通，解决问题；拥有较强的责任心，对工作认真负责，注重细节，确保服务质量。福利待遇：提供具有竞争力的底薪，包含全勤奖、提成，还有交通补助及节日福利；拥有充足的晋升空间，助力员工职业发展。

招聘海鲜餐厅主管。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括：负责餐厅日常运营，确保服务流程高效有序；管理员工排班及绩效考核，提升团队协作效率；处理客户投诉，优化顾客用餐体验。任职要求：工作认真负责，执行力强；具备3年以上餐厅管理经验，熟悉服务标准；沟通能力佳，能协调多方资源解决问题。

招聘：餐饮店长薪资：4000岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和食品安全；2.带领团队完成销售目标，提升顾客满意度；3.合理安排人员排班，监督员工工作表现，做好内部沟通协调。任职要求：1.有餐饮行业管理经验；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。薪资待遇：4000+提成地址：名人丽都108号

招聘服务员领班，提供工作餐。薪资为3800-5000元/月。岗位职责包括负责餐厅日常运营管理，协调服务员工作安排与服务流程；监督并确保服务质量，提升顾客满意度。岗位要求具备良好的沟通能力和服务意识，有相关餐饮管理经验者优先；具备基本的食品安全知识与操作技能；熟悉餐厅服务流程，能带领团队高效完成工作。

招聘酒店前台人员。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括负责酒店前台接待工作，提供专业、高效的客户服务，以及处理客人入住、退房及相关手续，确保流程规范、准确无误。任职要求为具备良好的沟通能力和服务意识，工作态度认真负责，服从管理，具备较强的责任心和执行力。