工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

重庆大竹林金科乐方钱满贯酸汤牛肉招店经理一名工资电话面试李厨

店长 1年以上销售工作经验；优先：有儿童产品销售或服务经验者。 薪资福利:底薪+提成（上不封顶），五险+额外激励+晋升渠道 招工人数:1名 休息安排：上一休一 OR 半天制（具体面议） 工作地址:龙兴天街

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历大专以上，有连锁品牌管理经验者优先

店长年龄50岁以下，形象好，口齿伶俐，热情大方，良好的卫生习惯，能切会宰，熟手优先录用薪资福利:底薪+全勤+提成招工人数:1名工作地址:涪陵区

招聘：女装招聘导购/店长 女装诚聘导购2名，店长1名 1、工作地点 :重庆市万州万达广场2楼 2、诚聘岗位：导购｜店长 3、年龄: 25-38 4、要求：能吃苦、能穿版、喜欢穿搭 5、薪资福利：综合4-9K，另有法节补贴、工龄工资、带薪年假、社保、年终奖、孝顺基金、店长可参与合伙人 晋升通道：导购—店助/店长—督导 单位简介：万州万达阿黛尔女装是阿黛尔女装品牌位于重庆万州万达广场的专卖店是一个集服装、鞋帽、包包、饰品设计开发及品牌管理、市场推广于一体的女装品牌。‌咨询热线：（同）、（同） 欢迎自荐或推荐

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

招聘：美的家电零售店长 薪资：7000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理及销售工作，带领团队完成销售目标，持续提升业绩表现； 2. 协助制定并落实门店销售战略，推进业务拓展，合理分配人员工作任务； 3. 按照公司标准维护门店形象与货品陈列，执行各类促销活动方案； 4. 制定销售预测、预算及人力规划，设计并推动落地执行相关计划； 5. 对各项工作进行检查、监督与考核，确保高效有序运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，营销管理或相关专业背景，优秀者可放宽条件； 2. 具备3年以上销售经验，有1年以上团队管理经验，有家电行业管理经验者优先； 3. 具备较强的市场洞察力和营销策划能力，能有效组织团队达成目标； 4. 熟悉现代管理模式，善于运用激励手段激发团队潜力，具备快速组建高效销售队伍的能力。 福利待遇：社保、带薪年假、节日福利。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

重庆市两江招强电，要求必须有电工证。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

工作地点 重庆市南岸区弹子石 工作内容 小区绿化工人 不包吃住 工作地址：重庆市南岸区弹子石

大龄工60以下 长白班 4.30/新签学校保洁 岗位：主要做学校的一些清洁事物，工具都有，长白班8H 7：30-11：30-13：30-17：30上六休一 工资待遇： 保洁岗位：3200 元/月（基本 2600+600 多区域奖励）18-60 绿化岗位：2800/月有证3200/月不用经验 18-60 可买社保，包住，水电费平摊，吃学校成本食堂7元一顿 上班地址：南岸区广阳岛 现场：上午10点 联系电话：

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招聘：店长（高薪资+早八晚五） 薪资：4000-6000元/月 工作内容 1. 负责体验馆日常运营、人员管理。 2. 接待客户，讲解产品、项目及服务流程。 3. 制定工作计划，完成体验、接待、业绩等相关目标。 4. 维护馆内环境卫生、设备正常运行。 5. 处理客户咨询、投诉，提升客户体验。 6. 做好数据统计、台账记录、物资盘点。 7. 服从公司管理，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1. ****-***，沟通能力好，五官端正，有责任心，服从安排。 2. 有门店/体验馆/服务行业管理经验优先。 2. 有销售经验优先，能稳定长期工作。 工作时间：早八晚五 薪资福利：综合薪资4000-6000+节日福利+免费培训+晋升空间

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招聘：店长 薪资：4000.0-5000.0 职位详情： 负责管理店面日常

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招聘 本店因业务需求，招店员一名， 要求：形象好，气质佳，会简单电脑操作，热爱本职工作，男女不限 薪资：月薪4000元， 能长期干者优先考虑， 联系电话：（）

招聘：家纺导购员（五险） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责整理陈列商品，确保商品摆放有序、美观，营造良好的购物环境。 2. 为顾客提供专业的家纺产品咨询服务，解答疑问，促成交易。 岗位要求： 1、有导购或者工作经验优先 2、 整理陈列商品，保持店铺环境整洁美观 投递之后请电话联系

招收银员

招聘：恭喜发茶娱乐会馆招聘店长 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验良好。 2. 组织团队工作安排，监督员工执行标准，提升整体服务质量与工作效率。 3. 协调处理客户反馈及突发事件，维护良好的客户关系与品牌形象。 任职要求： 1. 具备至少一年以上茶饮或娱乐会馆相关行业管理经验。 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 3. 有较强的责任心和执行力，能适应灵活的工作节奏。 工作待遇：面谈 联系电话：

主城多店卖冰糕招营业员数名，工资详谈：

高望便利店 | 数名 | 白沙高屋 | 1 | 面议 |

招聘：推拿店店长(保底5000)薪资：5000-8000元/月职位详情：店长•薪资：保底5000元+团队提成+业绩奖励•要求：有推拿/养生店管理经验优先，懂门店运营、人员安排，沟通能力强，有责任心•职责：负责门店日常管理、客户维护、团队统筹

招聘：家电导购员薪资：4千-6千岗位职责:1.负责协助店铺完成日常销售目标。2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。3.货品管理:店铺商品的整理、收货、退货、店铺盘点。4.顾客服务:老顾客维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。任职要求:1.喜爱家电零售行业工作。2.形象佳、有活力。3.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。4.能严守店铺、商场的各项规章制度

招聘：店员 薪资：3000元以上/月 1.负责商品陈列，补货以及库存管理2.有服务意识，沟通表达良好

店长1.男女均可，年龄35岁以下，大专学历（包含函授），大专及以上学历，专业不限。2.具备3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验(具有冷暖行业，房地产建材、家居，3C，家装相关行业背景以及有新媒体运营经验者优先)。3.具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对市场敏锐。4.有优秀的客户服务意识和团队管理经验。5.具备良好的职业道德，执行力强，抗压能力强，善于总结复盘。1.门店人员管理:配合客户推进门店活动体验设计师，全屋家电方案师，产品交付经理，安装监理工程师及外拓业务人员配置，并对其进行品牌理念，行为标准，产品，活动SOP培训及纪律考勤等日常工作的管理。2.门店销售管理:承担门店销售任务，完成零售、套购及结构达成等业绩指标。总结门店销售情况，分析门店运营，并提出有助于完成销售目标的建设性意见。3.客户维护:负责门店体验服务全流程，运维客户关系，确保门店执行用户接待标准，持续提升客户满意度。4.门店维护:维护门店终端形象，监督管理物料/样机陈列、店面卫生、人员形象等方面的形象维护工作，统筹门店管理。5.外拓活动:参考楼盘活动SOP，设计师活动SOP，推进体验馆开拓新市场，发展新客户发掘潜在/意向客户，与客户有效沟通，引导新客到店体验。制定门店拓客引流方案，完成拓客目标，保证门店运营所需客源。促成销售任务的达成。6.新媒体运营:熟练运用新媒体工具，掌握新媒体运营规则及技巧，执行并推进团队人员进行品宣及线上引流，促进销售达成。薪资福利:薪资面议，五险，带薪年假，带薪团建、专业培训