招聘：母婴店-店长（五险＋长白班、直接电话联系） 薪资：4000-15000元/月 岗位要求: 1、一年以上母婴零售行业经验 2、对母婴知识基本了解，会基础电脑操作 3、良好的沟通能力，管理能力 长寿城区就近安排工作 岗位职责： 1. 负责母婴店整体运营管理，确保店铺高效运转。 2. 运用专业知识，为顾客提供精准的母婴产品推荐与服务。 3. 管理店内员工，提升团队协作能力与工作效率。 4. 把控店铺库存，做好商品的进、销、存管理。 5. 分析市场动态，制定并执行有效的营销策略。 6. 积极处理顾客反馈，维护良好的客户关系。

重庆多家新老店面诚聘 优秀店长1名 技术总监1名 半销老师2名 服务老师N名 平台稳定，团队和谐， 介绍优先，熟，能力者优先 要求：年龄18-45岁，形象气质可佳 招人不是缺人，招的是有共同梦想，一拍即合，愿意学习，攀登，志同道合的伙伴。 ☎：

【半岛鲜厨餐饮店】招聘店长一名。我们为您提供具有竞争力的薪资待遇，月薪8000—12000元，另加业绩与利润分红，收入更加可观。工作地点位于九龙坡直港大道半岛鲜厨餐饮店，交通便利，环境舒适。作为店长，您将全面负责门店日常运营管理，带领团队完成各项经营指标，提升门店服务质量与客户满意度。同时，您需关注成本控制与菜品优化，确保门店持续盈利增长。我们期待您具备丰富的餐饮管理经验，有较强的责任心、沟通协调能力和团队领导能力。有意者请致电陈总，加入我们，共创餐饮事业新篇章。

诚聘 服装店长一名（熟手优先） 薪资待遇：保底4500元++达标双倍提成 1、每月盘点差异金额未超标、收银零错账奖励200元 2、每月被评选为优秀门店达标奖200-500元 福利：月休4天，带薪年假7天 要求：（18岁一40岁）会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力强、有团队精神、有责任心， 杨女士：

店长，销售，新媒体，数名 5000-7000元 有责任心，有上进心，懂感恩，爱学习求上进者优先，有做过建材业优先录入

招聘：你我他超市诚聘店长 薪资：2330-3500元/月 能接受系统轮岗培养，为晋升门店管理岗（如店长、部门主管）做准备，兼具学习性与实践性，具体如下： • 轮岗学习：在超市各核心部门（收银、生鲜、食品、百货、仓储等）轮岗，熟悉各岗位操作流程（如库存管理、陈列布置、客户服务），掌握部门日常运营逻辑。 • 协助管理：协助部门主管完成基础管理工作，如整理销售数据、核对库存、执行促销活动、监督员工服务规范，参与解决顾客投诉或现场突发问题。 • 能力积累：学习超市经营核心知识（如商品损耗控制、成本核算、人员排班），定期提交轮岗报告或改进建议，在实践中锻炼团队协作、沟通协调与问题解决能力。 有经验者优先录取 岗位职责： 1. 接受系统轮岗培养，熟悉超市收银、生鲜、食品、百货、仓储等各核心部门岗位操作流程，如库存管理、陈列布置、客户服务等，掌握部门日常运营逻辑。 2. 协助部门主管完成基础管理工作，包括整理销售数据、核对库存、执行促销活动、监督员工服务规范，积极参与解决顾客投诉或现场突发问题。 3. 学习超市经营核心知识，如商品损耗控制、成本核算、人员排班等，定期提交轮岗报告或改进建议，在实践中不断锻炼团队协作、沟通协调与问题解决能力。 任职要求： 1. 具备相关超市工作经验者优先录取。 2. 熟练掌握超市各部门岗位所需技能，如库存管理、陈列布置等相关技能。

招聘：店长助理（底薪＋社保＋包吃包住＋各种奖励＋提成） 薪资：5000-15000元/月 岗位职责： 1. 协助美容师店长进行店铺日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的美容建议，提升客户满意度。 3. 协助店长进行员工管理，包括考勤统计、工作安排等。 任职要求： 1. 具备美容行业相关经验者优先考虑。 2. 熟悉美容产品知识，能够为客户提供专业的产品推荐。 3. 拥有良好的沟通能力和服务意识，能与客户建立良好关系。 该岗位提供有竞争力的薪酬体系，包含底薪、社保福利，同时包吃包住，还有各种奖励及提成，欢迎有志于投身美容行业的人士加入。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

大学食堂招聘店长地址：重庆市巴南区城市科技学院内薪资：5k/月岗位职责：负责店内日常经营管理做好服务与秩序维护，保持工作区域整洁规范任职要求1、年龄45周岁以内，身体健康，责任心强2、有学校食堂/餐饮门店相关管理经验者优先3、具备良好沟通协调能力，能服从管理，长期稳定工作优先有意者请联系：191****9793（）

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普工 包覆工 【智翔二厂】[红包]青凤新工厂 优势：包吃工作餐中午晚上，新车间，新厂房，晋升空间大 ，当天安排宿舍，[福]不查纹身！次月月底结清上月工资！每周可预支500-800 招聘岗位 ： 20-50岁内（装配工要求45岁内），入职需要提供无犯罪证明。 修补工，两班倒，不需要经验 2、包覆工，熟手，男女不限，可站可坐长白班 3、缝纫工，男女不限，坐班长白班，必须做过汽车面套的 薪资待遇 ： 1、修补工：前面计时18/小时，后期个人计件6000-7000。 2、包覆工：可站可坐，前面适应期17元/小时，学会后22元/小时，综合月6000-8000 3、缝纫工:底薪3930-4230，加班按国家标准平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，综合月到手6000-8000。 上班时间：早上8点到晚上8点，住宿200/月，水电费平摊。 ，，提供床上用品七件套，80/套，，也可以自带床上用品。。有3个月内的体检报告可以不体检，做常规体检即可。 面试地址：重庆东实李尔汽车座椅有限公司（1号门集合）

店长 薪资福利:4000 - 4500 招工人数:1名

招聘：装修公司店长薪资：5000-6000元/月招聘2人，诚聘装修公司店长5000-6000社保、8小时工作制、节日福利、良好办公环境。1.负责门店日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升客户满意度；2.合理协调店内人员安排，促进团队协作，持续提升服务质量与工作效率；3.制定并推动销售目标达成计划，积极维护客户关系，增强客户黏性；4.具备良好的学习能力，善于沟通表达，能快速适应工作节奏，具备较强的责任心和执行力。欢迎有志于在装修行业长期发展的伙伴加入，共同成长，携手前行。

济南市起步区崔寨老厂烧烤招聘:店长:9000起各种福利待遇优，非诚勿扰。朱！

串串店招聘店长2名，上班地点分别在大坪、民心佳园鱼火锅店招聘店长1名，，上班地点鲁能十一街区有意私聊：185****3355

店长 招工人数:1名 工作地址:二连浩特市

招聘：导购3000-5000/月薪资：3000-5000元/月1.完成所属门店的销售任务，热情的接待顾客；2.对店内的货品、库存、环境卫生等负责；3.配合店长完成日常工作；4.上班时间08：30-21：00，上二休一；5.上班地点可选老城（老中医院斜对面）和新城（地中海小区附近）。

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

网咖收银员，上4休2。底薪2100+100全勤奖+500岗位考核+200网费补贴，工作时间早8晚8两白两晚两休，觉得合适直接去吧台了解情况，寒假工可以做完大年的也可以，谢谢

任职要求 品行端正，能吃苦耐劳，服从安排 工作内容 打销售单、对接门市客户、维护客户、对帐、盘库存 上班时间 早上7：00-18：00 薪资待遇：综合工资4000-6000 相关薪资福利：包中午一餐 待遇从优，老板人好

店长1.男女均可，年龄35岁以下，大专学历（包含函授），大专及以上学历，专业不限。2.具备3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验(具有冷暖行业，房地产建材、家居，3C，家装相关行业背景以及有新媒体运营经验者优先)。3.具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对市场敏锐。4.有优秀的客户服务意识和团队管理经验。5.具备良好的职业道德，执行力强，抗压能力强，善于总结复盘。1.门店人员管理:配合客户推进门店活动体验设计师，全屋家电方案师，产品交付经理，安装监理工程师及外拓业务人员配置，并对其进行品牌理念，行为标准，产品，活动SOP培训及纪律考勤等日常工作的管理。2.门店销售管理:承担门店销售任务，完成零售、套购及结构达成等业绩指标。总结门店销售情况，分析门店运营，并提出有助于完成销售目标的建设性意见。3.客户维护:负责门店体验服务全流程，运维客户关系，确保门店执行用户接待标准，持续提升客户满意度。4.门店维护:维护门店终端形象，监督管理物料/样机陈列、店面卫生、人员形象等方面的形象维护工作，统筹门店管理。5.外拓活动:参考楼盘活动SOP，设计师活动SOP，推进体验馆开拓新市场，发展新客户发掘潜在/意向客户，与客户有效沟通，引导新客到店体验。制定门店拓客引流方案，完成拓客目标，保证门店运营所需客源。促成销售任务的达成。6.新媒体运营:熟练运用新媒体工具，掌握新媒体运营规则及技巧，执行并推进团队人员进行品宣及线上引流，促进销售达成。薪资福利:薪资面议，五险，带薪年假，带薪团建、专业培训

1.高中以上文化，熟悉电脑操作 2.年龄要求：24-38岁，条件优秀者可放宽 3.具有良好的沟通能力和学习能力 4.负责门店手机、电脑、平板、智能产品销售 5.负责门店移动业务办理，如：办卡、办宽带等 6.上班时间：早8:30-21:00（排班制，早中晚班

招聘：店长（带薪年假+法定节假日）、店面负责人 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1.做过大健康、保健品、会销、老年产业、旅消、保险等销售岗位折优先录取。 2.全面负责门店日常运营与管理，确保服务品质与客户满意度。 3.. 带领团队完成业绩目标，积极开发新客户并维护好客情关系。 4.管理店内员工，进行排班、培训与工作协调。 5.维护店面环境与设备，保障运营安全与合规。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能有效对接客户与团队。 2. 学习能力强，能快速掌握新知识并应用于工作。 3.责任心强，工作积极主动，能承受一定工作压力。

招聘: 上品十六小区商业招聘收银员1名，洗碗工两名，工资3500元+，咨询电话陈老师:

招聘：小卢家养生馆店长 薪资：8000-20000元/月 岗位职责： 1. 全面负责养生馆的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行养生馆的经营策略。 3. 管理团队，合理分配工作任务，激励员工，提升团队整体业绩。 4. 负责客户关系维护，提升客户满意度，促进客户的二次消费与口碑传播。 5. 把控养生馆的服务质量，确保服务标准的严格执行与持续优化。 任职要求： 1. 具备丰富的养生馆店长经验，熟悉养生行业运营流程。 2. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。 3. 具备良好的客户服务意识，能够妥善处理客户关系。 4. 拥有较强的沟通协调能力，能与内外部各方进行高效沟通。

招聘：中餐快餐店店长 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 请直接电话咨询！！！ 工作内容： 1．负责快餐店的日常运营和团队管理； 2．制定销售计划，提高业绩； 3．维护顾客关系，处理投诉； 4．管理库存，控制成本。 岗位要求： 1．有快餐店管理经验者优先； 2．良好的沟通能力和领导能力； 3．能适应快节奏的工作环境。 4 . 3年以上连锁餐饮门店管理经验； 5．大专及以上学历，餐饮管理相关专业优先； 6．热爱餐饮文化，对餐饮行业有深入了解； 7．对市场动态有敏锐的观察力，能及时调整策略。

招聘：健身店长 薪资：1万-2万 一、岗位职责 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、公共关系、市场营销等相关专业； 2、五年以上健身会所经营管理经验，三年以上同岗位经验，干练、踏实、外向； 3、熟悉高端健身会所的经营管理，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念等，熟悉商业相关法律法规； 4、具备领导能力、分析判断能力、市场开拓能力、人事、财务管理和组织沟通能力； 5、具备市场洞察力，敬业精神，职业道德，忠于企业，责任心强； 6、娴熟的谈判、管理以及营销技巧； 7、.完成公司下达的业绩任务，制定各部门计划； 8、店面日常运营管理，监督店面形象、卫生、员工仪容仪表等； 9、店面人员招聘、绩效考核等工作； 10、负责对内对外宣传协调工作； 11、协调与公司各部门相关事宜； 12、能妥善处理客诉； 13、有责任心，能承担一定的压力。