店长 会直播 工作地址:万州区天城大道467号（天生城下穿道口）

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：生鲜店店长 薪资：4.5千-6千 岗位职责： 1、负责生鲜店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售策略制定与执行。 2、监督生鲜产品的采购、验收、储存和销售，确保产品质量和新鲜度。 3、制定并实施促销活动，提升店铺销售额和客户满意度。 4、管理店员团队，包括排班、培训、绩效考核和团队建设。 5、处理客户投诉和突发事件，维护店铺良好的服务形象。 6、监控店铺运营成本，优化经营效率，确保利润目标的达成。 7、定期分析销售数据，调整经营策略，提升店铺竞争力。 岗位要求： 1、高中及以上学历。 2、1年以上零售行业工作经验，有生鲜店或超市经验优先考虑。 3、熟悉生鲜产品的特性和保鲜技术，具备较强的商品管理能力。 4、具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效激励员工。 5、良好的沟通协调能力和客户服务意识，能妥善处理各类突发事件。 6、能适应早晚班工作制，抗压能力强。

江津万达女装招聘 招聘：高销1名 店长1名 年龄:25-38 要求：吃苦耐劳，有上进，有一定的抗压能力，有品牌经验优先 待遇：底薪➕提成➕节日福利➕加班费➕社保➕额外奖励 工作地址：江津万达 联系电话： 期待优秀的你加入

店长会骑电动车，免费培训。青少年儿童近力养护，用眼时代，市场需求很大招工人数:2名工作地址:秀山东大街实验中学旁边

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

重庆大竹林金科乐方钱满贯酸汤牛肉招店经理一名工资电话面试1399***4919李厨

港式烧腊餐厅店长工作地址:观音桥步行街金岗大厦大厅一楼基础薪资6000元/月+业绩提成，能力突出者薪资可面议上调，上不封顶节日福利、工龄工资全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨烧腊出品把控，确保服务质量与出品标准稳定，提升顾客满意度。，深度运营各大外卖平台（美团、饿了么等），优化店铺页面、菜品排名与评价管理，制定外卖促销活动，提升订单量与平台评分；统筹门店人员管理，涵盖员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造高效协作的团队，提升团队凝聚力与执行力；管控门店成本与营收，合理管控食材损耗、人力成本等运营支出，制定营收目标并推动落地，完成经营指标；负责门店品牌形象维护，落实品牌视觉规范与服务礼仪，处理顾客投诉，维护良好的门店口碑；落实餐饮行业相关合规要求，包括健康证管理、食品安全卫生、消防及日常运营制度执行，确保门店合规运营。，具备3年及以上餐饮行业相关工作经验，有餐厅管理或外卖平台运营经验者优先，熟悉港式烧腊类餐厅运营者优先，精通各大外卖平台运营逻辑，能独立完成店铺装修、活动策划、流量推广、订单处理与评价维护全流程工作；具备极强的执行力与责任心，能快速响应门店运营问题，高效推进各项工作落地；具备基础的成本核算意识与团队管理能力，能合理调配人力、管控运营成本30-45岁

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历大专以上，有连锁品牌管理经验者优先

十八号线轻轨各站台及隧道漏水修补（主要修补方式为各种高压注浆，接水盒安装打胶，背水面抗渗引流等），工作时间大多数是在轨道交通停运后的下半夜，需经验丰富，熟悉各种堵漏技巧及机器的使用，能随时服从工作时间的安排，长期业务

重庆市璧山区招地坪/自流平/固化

夜班，解放碑，340 7小时有附近兄弟来电

通风管道地址重庆大工300看图纸熟练工280管吃管住路费老板出有路工每月二十号实发工资6000剩余工资人走账清工期三个月电话

订单增长，新增产线大量要人 综合薪资6500-8000，保底6500元 包吃包住，厂区和宿舍环境超好。 招聘岗位:主要是做新能源汽车零配件的，有普工，质检。仓库管理员，包装，组装，叉车，机器人辅助等多个岗位可选，都是简单的手上活路，看一眼就会那种，也有老员工带，简单易上手。 工作地点：重庆主城， 年龄18-45岁， 男女不限， 身体健康。 企业优势 1，非流水线，渝北/江北交通车， 2，每周可预支 3，走动式上班，带手机； 4，免费工作餐，劳保用品等 每月15号发放上个自然月薪资，可预支!

（，备注“应聘（岗位名称）”） 博士园养发馆直营店 养发师、养发师学徒（若干） 工作内容：主要是为客户提供头发、头皮护理，白发脱发治疗，让客户的头发更美。无经验者有师傅教。 工资：带薪学习，综合工资4000。学习期后能独立操作的工资4000+，如果是有经验的工资面议。 店长（2名） 工作内容：负责店面日常管理、员工管理、销售管理，完成公司布置的各项目标。 工资：试用期工资6000，转正后6000-10000 还有机会可以晋升公司的合伙人。 没有任何销售性质，提供宿舍，购买五险，过年不上班。 联系人：

吉林省宏大惠鲜商贸有限公司,店长，要求3年以上本岗位工作经验，全天上班，薪资5100-10000元，联系人，

【白银市平川区神医岭康肤中心】——解决各种皮肤问题。【白银市平川区文氧鼻腔养护中心】——解决各类鼻炎问题。我们是用顾客口碑，堆砌起来的全国连锁！目前我店正在招聘有梦想有决心的人才加入我们的团队。店长：底薪工资3500+提成工作人员：底薪工资3000+提成要求：从事过医美行业有销售经验者优先联系电话：

诚招快餐工人，手脚麻利，能吃苦耐劳，有责任心，工资待遇面议，包吃包住，联系电话

招聘：钟山华为体验店店长 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保门店运营顺畅； 2. 带领团队提升销售业绩，达成销售目标； 3. 维护良好的客户服务，确保顾客满意度； 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统，提高工作效率； 5. 遵守公司规章制度，无不良记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2. 能力业绩突出者，学历可放宽至高中/中专； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 抗压性好，适应高强度工作； 5. 责任心强，执行力高； 6.三年以上门店店长经验。

招聘：导购/见习店长 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责店内商品的陈列与整理，保持货架整洁有序。 2. 主动接待顾客，了解需求，推荐合适的母婴产品。 3. 协助完成日常销售工作，处理顾客咨询与售后问题。 4. 参与门店活动执行，配合团队完成相关任务。 任职要求： 1. 有服务意识，愿意与人沟通，态度耐心细致。 2. 能适应轮班制工作安排，工作积极主动。 3. 有一定的学习能力，能快速熟悉产品知识和操作流程。 4. 无不良工作记录，具备基本的责任心和团队协作精神。

营业员

招聘：零售店长-补充医疗保险-包工作餐 薪资：1万-1.5万 三棵树内外墙漆，艺术漆、德高防水，行业知名领导品牌，致力于为消费者提供高品质产品和优质的服务，为满足业务拓展需求，现面向社会公开招聘店长一名，诚邀优秀人才加入我们，共同开创美好未来。岗位职责1、全面负责店铺的日常运营管理，包括销售目标制定与达成、商品陈列、库存管理、员工管理等。2、领导和激励团队，提升员工的销售技能和服务水平，打造积极向上的工作氛围。管理店铺员工，组织开展培训和团队建设活动，提升员工的专业素养和服务意识。4、分析销售数据，了解市场动态和客户需求，制定有效的营销策略，提高店铺的市场占有率。5、维护店铺形象，确保店内环境整洁、舒适，展示产品的最佳效果。6、处理客户投诉和问题，提高客户满意度，建立良好的客户关系。7、与上级领导和相关部门保持良好的沟通与协作，及时反馈店铺运营情况。二、任职要求1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件，市场营销、工商管理等相关专业优先（条件优秀者学历可放宽）。2、二年以上零售行业管理经验，有涂料或防水行业销售管理经验者优先。

招聘 手工牛肉丸招聘临促， 昌大昌海滨店，招2名 时间：24号25号26号共4天 工资：120元 要求：20一50岁，有促销经验优先。 联系方式:（）

重庆新店招聘5.1新店开业重庆富人区嘎嘎有钱200平售前导购5组能力强的来懒塔的混工资勿扰电话

工作内容:1.店内日常清洁，礼品管理。 2.能跟顾客良好的沟通，性格开朗。工作积极，有责任心，吃苦耐劳。

招聘：店长薪资：5000-10000全面负责门店整体运营与销售管理，员工培训、辅助谈单，跟进重点客户和对接渠道资源。擅长销售和店面管理，责任心强、执行力强，熟悉建材销售。

岗位职责： 1.根据猪肉的不同部位和品质进行精准分割，确保每一份猪肉的规格和质量符合标准； 2.维护分割区域的卫生，确保操作环境整洁安全； 3.定期检查猪肉的新鲜度，及时处理不合格产品； 4.与团队紧密合作，确保高效完成每日生产任务； 5.提供客户咨询，解答关于猪肉分割和品质的问题。 任职要求： 1.熟练掌握猪肉分割技术，具备相关经验； 2.具有良好的观察力和判断力，能够准确识别猪肉的不同部位； 3.注重细节，有较强的责任心和食品安全意识； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

招聘：预备店长 薪资：3001-5000元/月 会运营管理、团队建设、销售目标达成、客户维护，责任心强。 底薪+高额提成+定期分红+

 [庆祝]公司专业办理社保和招聘咨询业务：[礼物]一、社保优化方案咨询[福]1、缴社保：缴重庆在职职工五险，每个月补贴320元/人；一年合计3840元/人！（）。[玫瑰]2、补交在职职工社保：①、补交年限：可补交90个月内重庆社保。②、补交年龄：58周岁以内63周岁以内③、年龄在57-60周岁男女不限，均可在内蒙古一次性补交10-15年，补交。[红包]3、社保退休政策咨询：1、在职职工50岁退休：距50岁还有10个月以上的没有补交过的，可转到内蒙古退休。2、无论男女（57-60周岁），可将户口转移到内蒙古退休（男女都是60岁退，退休后户口又可转回本地），退休养金（交15年）1350/月左右。[烟花]二、招聘：1、一般职业（不收取任何）：进厂、保安、营业员、服务员等。2、中高端职业（）：、、教师、医院、航空等。[爱心]三、若有需求的朋友，欢迎来电咨询、交流。[握手]详细咨询：