招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

招聘职位:尾炉、打荷、店长 招聘人数:3名 工资待遇:面议 工作地点:重庆垫江 任职要求:具备相应岗位技能,有责任心. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：大型酒楼店长（五险+包吃住+年薪10万+） 薪资：8000-12000元/月 岗位职责： 1. 统筹大型酒楼日常运营管理工作，保障酒楼高效、稳定运行。 2. 制定并执行酒楼运营策略，提升整体运营效率与质量。 3. 协调各部门工作，确保各项业务顺畅衔接，高效协同。 任职要求： 1. 需熟悉当地市场，在本地餐饮行业拥有不少于三年工作经验。 2. 具备良好的社会关系**，客情维护能力突出。 3. 拥有丰富的大型酒楼管理经验，能有效应对各类运营挑战。 年薪10万以上，公司买五险

宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家

你有过工作经验就行

森马招聘 招聘岗位：店长1名 任职要求： - 年龄[20-40]岁，身体健康，形象良好； - 有责任心，服务意识强，沟通能力佳； - 有相关工作经验者优先； 薪资待遇： 店长薪资：4000-10000 - 福利：带薪年假、节日福利、员工折扣、。 工作地点：华盛奥莱森马店 -联系人电话：

我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

井号璧山日结150-180/天、不体检0入职直接安排宿舍。 日 璧山新能源配套 ‼年龄：18-50岁以内，，带上身份证原件，工期60天以上 ➡吃住：包吃工作餐，包住（，后5元/天） ➡时间：8:00-20:00两班倒 ➡岗位：普工、打磨工（打磨焊吧，不要技术） 工资待遇：井号后日结 点对点白班150-170/天、夜班160-180/天、。 ✦日结拿钱块，可带手机 ✦宿舍6-8人间+空调热水 ✦不体检+面试当天安排宿舍（0入职） ‼不要案底，纹身遮住可以 集合时间:8点30准时接人 导航地址：森烨人力 ☎彭老师: ：打卡12天300不加（含税/卡点5天） ⚠注意:带上身份证，行李，愿意做的当天安排宿舍。

巴南招漆工师傅，中工，学徒，要求有驾驶证，会开车，电话工资5000-10000+

天文台速宏篮球俱乐部旁边仓库，需要10工人打包贝贝南瓜礼盒3斤，5斤的都要，1.元一件，工资现结，

招聘前厅主管经理一名，工作地点双碑夜市小张烧烤，工资面议联系电话：（）

❤【招聘】木花巷 MUHUAXIANG 招聘以下岗位 时尚导购 综合月薪3500~15000上不封顶 店长 综合月薪5000~25000上不封顶 搭配师 综合月薪4500~20000上不封顶 地址:勉县和平路 TEL:MS。魏

招聘：招聘店长 薪资：面议 因业务发展需要，忠天汽修诚招店长一名，机修中工两名，具体薪资面谈 详情请咨询178****3315。

克拉玛依特色餐厅招聘: 1、经理或店长1名 2、吧员或领班1名 3、服务员2名 4、火锅配菜1名 5、后厨学徒，宰鱼工1名 工资待遇4000-10000 要求：长期至少半年，短期勿扰，干活主动积极，。（经理或店长工资待遇+每月分红股）。 联系电话：

保利和府（海灵特色鱼汤面）招店长一位，年龄：30岁—45岁，工资5000，月休两天，上班时间：5点—10，下午4点—8点，勤杂工一位3800，月休两天，电话，王总

招聘 1、农资合作社 诚聘厨师1名，待遇优厚，包吃住，薪资面议。长期优先，有无经验均可。 要求：会做家常菜、新疆本地菜，干活利索，有责任心。（考虑） 2、洗车店的店长，工资5000+，有饭补有宿舍，要求有责任心。长期优先，有无经验均可。 3、农资店招聘出纳和客户售后维护，工资5000+，长期优先，有无经验均可。 联系电话：

职位描述 工作内容： 1，负责营业厅手机销售工作； 2，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3，做好所负责区域的卫生清洁工作。职位要求： 1。男女不限，18-40周岁，中专及以上学历；2。具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3。有同行工作经验者优先考虑。 职位描述 岗位职责： 负责为客户受理中国移动的基础业务。 (办理缴费，转资费和办理近期移动新优惠活动等) 1，高中以上学历； 2，擅长与人进行沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力； 3，普通话标准清晰，声音甜美，良好的沟通技巧，说话有条理； 4，有中国移动，中国联通，中国电信业务工作经验者优先； 5，形象气质佳。

招聘：店长 薪资：3000元以上/月 “岗位职责：1.具备良好的沟通能力，能够与不同类型的人员进行有效交流。2.展现出较强的学习能力，快速掌握新知识与技能。3.在工作中保持耐心，妥善处理各类事务。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧，可清晰、准确地传达信息。2.具备较强的学习能力，能高效吸收并运用新知识。3.富有耐心，面对复杂情况或问题时保持冷静。“

岗位要求: 1、男女不限，招18~30周岁的，经验不限，学历不限。 2、学习能力强、有责任心、对西点这行感兴趣 3、工资内容：负责面包蛋糕门店后厨制作岗位 工作时间：9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1个半小时 公司福利: 1、节假日加班:节假日加班享有三倍工资; 2、员工免费券，生日福利 3、年度调薪，每年会进行一次考核调薪 4、内部晋升:完善的内部晋升机制，只论能力论资历

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体彩店招聘店员： 黔江舟白锦鲤体彩店招聘店员一名，年龄18-40岁，负责店内打票、销售、推广，工资2500＋绩效工资，上不封顶。 要求：品行端正，形象姣好，善于交流，有销售推广经验，熟悉体育和体彩公益事业，高中及以上学历。工作区域在舟白国维购物中心，有行业工作经验者优先。有意者联系：。

五金市场招工，，30岁以下，家住五金市场导航5公里内，初中文化，才读书毕业出来都可以来，简单易懂，门市整理货物，3000元一月，包吃，月休2天，

店员 上班时间（三班倒）：8:00-18:00，中班9：00—22：00，下午14:00-22:00 薪资福利:底薪2800、全勤100、餐补300、提成、工龄、生日福利、节假日福利 招工人数:1名

负责店内外卖订单的制作出餐

岗位名称：导购；KA（店铺大使） ；直营店销售员 岗位要求：有销售经验；年龄要求：限在范围内为（如有经验者可放宽年龄要求）；身体健康、热情积极，善于沟通表达。 薪资待遇：导购薪资为底薪2700元加提成，具体提成数额根据销售业绩而定；享受五险一金福利。

负责露营基地前台接待、服务、收银等

招聘：黔江日立空调诚聘店长 薪资：3000-8000元/月 1.全面负责旗舰店日常运营、团队管理、销售目标拆解与达成，对业绩、利润、客户满意度负责 2.主导门店销售策略、促销活动落地，对接家装、异业渠道，拓展客源提升转化 3.负责门店人员招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造专业销售服务团队 4.管控样机陈列、价格体系、库存周转、门店形象与安全规范，执行品牌标准 5.处理客户对接、重大客诉，维护品牌口碑与客户关系 6.定期做经营数据分析、竞品调研，向上反馈并优化经营方案 7.配合厂家政策执行、物料管理、活动报备与日常报表提交 任职要求： 1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理、暖通相关专业优先 2.经验：2年及以上家电/暖通/建材门店管理经验，有空调、日立或一线品牌旗舰店经验优先 3.能力：精通门店销售管理，擅长团队打造、活动策划与渠道拓展，目标感强 4.专业：熟悉空调/空调产品知识、安装售后流程，具备商务谈判与大客户维护能力 5.素养：执行力强，抗压性好，沟通协调出色，认同品牌服务标准，无不良从业记录 6.其他：熟练使用办公软件，能统筹门店全盘运营，具备数据复盘与问题解决能力